Radca Prawny - Handlowy

Multiverse to platforma podnoszenia umiejętności umożliwiająca wdrażanie sztucznej inteligencji i technologii. Nawiązaliśmy współpracę z ponad 1500 firm, aby zapewnić nowy rodzaj uczenia się, który zmienia dzisiejszą siłę roboczą. Nasze staże podnoszące umiejętności są przeznaczone dla osób w każdym wieku i na każdym etapie kariery, aby mogły rozwijać krytyczne umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, danych i technologii.

Nasi uczniowie zapewnili swoim pracodawcom zwrot z inwestycji o wartości ponad 2 miliardów dolarów, wykorzystując nabyte umiejętności do poprawy produktywności i mierzalnych wyników. W kwietniu 2026 roku ogłosiliśmy finansowanie strategiczne w wysokości 70 milionów dolarów, którego liderem jest Schroders Capital, przy udziale StepStone Group, Lightspeed Venture Partners i General Catalyst. Przy podwyższonej wycenie na poziomie 2,1 miliarda dolarów runda ta czyni nas pierwszym w Europie podwójnym jednorożcem EdTech.

Ale na tym nie poprzestaniemy. Dzięki silnemu zasięgowi operacyjnemu i ponad 800 pracownikom mamy ambitne plany dalszego skalowania. Budujemy świat, w którym umiejętności technologiczne odblokowują potencjał i wydajność ludzi.

Dołącz do Multiverse i wzmocnij naszą misję zapewniania pracownikom możliwości odniesienia sukcesu w erze sztucznej inteligencji. Nasz zespół prawny stoi w centrum tego rozwoju. Jest to zasadniczo rola komercyjna: kontrakty i transakcje to codzienna praca, z dużą ilością kontaktu ze sztuczną inteligencją, danymi, przepisami i pracą korporacyjną.

Szansa To rzadka rola wewnętrzna. Stanowisko doradcy handlowego o naprawdę szerokim zakresie i jeszcze większym zakresie własności. Zgłaszając się do naszego starszego radcy prawnego, będziesz właścicielem kompleksowych umów handlowych, będziesz działać jako zaufany partner biznesowy i z prawdziwą niezależnością będziesz prowadzić wielofunkcyjne projekty. Żadne dwa tygodnie nie wyglądają tak samo.

Przez tydzień prowadzisz negocjacje z klientem z naszym zespołem sprzedaży. Następnie doradzasz produktowi w zakresie funkcji AI. Otrzymasz różnorodność, poczucie odpowiedzialności i przestrzeń do wykonywania pracy od pierwszego określenia zakresu do jej zakończenia.

Jeśli chcesz mieć prawdziwą własność, rozwijać się dzięki różnorodności i chcesz, aby Twoja praca miała znaczenie w szybko rozwijającej się firmie, ta rola jest dla Ciebie. Co będziesz robićPrawo handloweUmowy handlowe: sporządzanie, przeglądanie i niezależne negocjowanie szerokiego zakresu umów - MSA z klientami, ramy zamówień publicznych, Warunki dostawców, umowy o świadczenie usług profesjonalnych, NDA i zapytania ofertowe/oferty.GTM Partnerstwo: Działaj jako kluczowy partner prawny zespołu sprzedaży Go-To-Market - zapewniaj proaktywne, komercyjne wskazówki, dołączaj do rozmów z klientami, aby prowadzić negocjacje i zapewniaj skale prawne w GTM, aby osiągnąć nasze cele rozwojowe. Zarządzanie ryzykiem: Przeprowadzaj oceny ryzyka prawnego oraz proaktywnie identyfikuj i ograniczaj ryzyka, dokonując rozsądnej oceny, kiedy eskalować, a kiedy rozwiązywać niezależnie.

Ustalanie priorytetów i realizacja: Zrównoważ konkurencyjne priorytety w ramach umów handlowych, projektów wielofunkcyjnych i zwykłej pracy prawnej: wiedza co traktować priorytetowo, korzystać z narzędzi AI, aby pracować szybciej i konsekwentnie dotrzymywać terminów bez ścisłego nadzoru. Wsparcie w zakresie technologii, sztucznej inteligencji i własności intelektualnejProdukty i platforma: doradzaj zespołom ds. produktów/technologii w kwestiach prawnych wynikających z rozwoju produktów, wprowadzania na rynek funkcji i decyzji dotyczących platform. Krajobraz prawny AI i powiązane umowy: przeglądanie postanowień umownych związanych ze sztuczną inteligencją - własność własności intelektualnej, odpowiedzialność, odszkodowania i etyczne użytkowanie - oraz doradzanie, w jaki sposób bezpiecznie zawierać umowy dotyczące produktów i usług opartych na sztucznej inteligencji.

Bądź na bieżąco z pojawiającymi się regulacjami dotyczącymi sztucznej inteligencji, normami rynkowymi i zmieniającymi się standardami prawnymi; znajomość unijnej ustawy o sztucznej inteligencji będzie zaletą lub duże zainteresowanie rozwijaniem wiedzy specjalistycznej w tym zakresie. IP: Wsparcie w zarządzaniu portfelem własności intelektualnej Multiverse, w tym ochroną znaków towarowych, postanowieniami licencyjnymi i kwestiami własności intelektualnej w nowych funkcjach produktów. Zarządzanie projektami, operacje prawne i wsparcie międzyfunkcyjne Kompleksowa własność projektu: Posiadanie i kierowanie wielofunkcyjnymi projektami prawnymi od określenia zakresu po dostawę: gromadzenie właściwych ludzi, zarządzanie terminami i informowanie wszystkich przy minimalnym nadzorze.

Operacje: Przejmij odpowiedzialność za wewnętrzne zasoby prawne (podręczniki, biblioteki klauzul, szablony) i pomóż w ustanowieniu elastycznych, opartych na technologii procesów, które wykorzystują sztuczną inteligencję do usprawnienia pracy zespołu prawnego. Rozwój zespołu: Wspieraj innych prawników w ich procesach pracy i zapewniaj praktyczne wskazówki naszemu asystentowi prawnemu - buduj potencjał w całym zespole. Szkolenia i wspomaganie: Projektuj i prowadź szkolenia dla wspieranych zespołów na temat kluczowych zagadnień prawnych, handlowych i regulacyjnych.

Partnerstwo w zakresie ochrony prywatności: Współpracuj z zespołem ds. prywatności w zakresie danych wymagania dotyczące ochrony w odniesieniu do produktów i umów handlowych.Wsparcie wielofunkcyjne: Zapewnij wsparcie prawne pracownikom, prywatności i zgodności, finansom oraz operacjom/dostawie/nauce - pewne przełączanie kontekstu między obszarami praktyki z prawdziwym zainteresowaniem rozwojem jako prawnik wielospecjalistyczny.O TobiePodstawowe wymaganiaKwalifikacja: Wykwalifikowany radca prawny w Anglii i Walii. Poszukujemy osoby z doświadczeniem 3 - 5 lat po uzyskaniu kwalifikacji, ale bardziej zależy nam na głębokości i znaczeniu Twojego doświadczenia niż na dokładnym numerze PQE. Szkolenie: Duże doświadczenie w prywatnej praktyce, najlepiej przeszkolone w wiodącej krajowej lub międzynarodowej firmie prawniczej.

Najważniejsza jest rygor analityczny, bystry osąd i precyzyjna dyscyplina w sporządzaniu projektów, które buduje najwyższej klasy szkolenie, gdziekolwiek je zbudujesz. Doświadczenie wewnętrzne: w idealnym przypadku co najmniej 1 rok doświadczenia wewnętrznego, najlepiej w firmie SaaS/technologicznej (w drodze stałego przeniesienia lub oddelegowania). Potrzebujemy kogoś, kto przeszedł już od praktyki i działa jako partner biznesowy, a nie zewnętrzny doradca.

Technika prawnicza i sztuczna inteligencja: Komfort korzystania z technologii prawniczej i narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji w celu usprawnienia przeglądu umów, przyspieszenia sporządzania projektów i optymalizacji operacji prawnych. Doświadczenie w zakresie handlu i prywatności: Duże, kompleksowe doświadczenie w zakresie umów handlowych B2B zarówno dla klientów, jak i dostawców, z solidną wiedzą na temat RODO i prywatności danych oraz doświadczeniem w pracy nad kwestiami ochrony danych w kontekście komercyjnym. Zarządzanie projektami: Wykazana zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma złożonymi projektami, pracy samodzielnie, z dużą dbałością o szczegóły pod presją czasu.

Ocena biznesu a ocena ryzyka: solidne zrozumienie tego, kiedy firma potrzebuje szybkiej, pragmatycznej odpowiedzi, a kiedy dana sprawa wymaga dokładnego dogłębnego przeanalizowania. Świetna znajomość lub duże zainteresowanie krajobrazem prawnym AI, w tym regulacjami i doświadczeniem w doradztwie w kwestiach prawnych związanych z produktami i usługami AI. Doświadczenie lub kontakt z fuzjami i przejęciami, ładem korporacyjnym lub zgodnością z przepisami. Umiejętności i cechy Autonomiczna realizacja: przejmujesz odpowiedzialność powierzonej pracy i doprowadź ją do końca z pewnością.

W stosownych przypadkach eskalujesz sprawę, ale nie potrzebujesz codziennego nadzoru. Pragmatyzm komercyjny: identyfikujesz rzeczywiste ryzyko, proponujesz praktyczne rozwiązanie i pomagasz firmie bezpiecznie dojść do „tak”. Wiarygodność i komunikacja z interesariuszami: Zespoły ufają Twoim radom, ponieważ rozumiesz ich priorytety, a nie dlatego, że machasz im do głowy o ryzyku prawnym.

Komunikujesz się jasno i zwięźle zarówno z legalnymi, jak i nieprawniczymi odbiorcami, dostosowując swój styl do interesariusza. Gracz zespołowy: Żadna praca nie jest za duża ani za mała. Wnosisz elastyczny wkład, stosując podejście „można to zrobić”.

Nastawienie na ciekawość i rozwój: uwielbiasz rozwiązywać problemy i być na bieżąco z tym, jak sztuczna inteligencja i technologia zmieniają praktykę prawniczą. Nastawiony na misję: autentycznie zmotywowany misją Multiverse, której celem jest wyposażenie pracowników do wygrywania w erze sztucznej inteligencji. Korzyści Czas wolny - 27 dni urlopu plus 5 dodatkowych dni wolnych: 1 dzień wydarzenia życiowego, 2 dni wolontariatu, 2 dni dobrego samopoczucia w całej firmie (M-Powered weekend) i 8 dni wolnych od pracy w rokuZdrowie i dobre samopoczucie - prywatne ubezpieczenie medyczne w Bupa, program zwrotu pieniędzy za leczenie, ubezpieczenie na życie, członkostwo w siłowni i zasoby wellness za pośrednictwem Wellhub oraz dostęp do Spill - wszystko w jednym wsparcie zdrowia psychicznego Oferta pracy hybrydowej - na większości stanowisk współpracujemy w biurze trzy dni w tygodniu, z wyjątkiem Trenerów i Instruktorów, którzy współpracują w biurze raz w miesiącu Program Work-from-anywhere - będziesz mieć możliwość pracy z dowolnego miejsca, do 10 dni rocznie Przestrzeń do kontaktu: poza biurkiem znajdujemy czas na cotygodniowe nadrabianie zaległości, uroczystości sezonowe i mamy zawsze zaopatrzoną kuchnię!

Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. I jestem z tego dumny. Każdy kandydat i pracownik ma takie same możliwości bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową czy status weterana.

To nigdy się nie zmieni. Przeczytaj naszą politykę równości, różnorodności i włączenia tutaj. Nasze zaangażowanie w ochronę Multiverse ma na celu ochronę i promowanie dobra naszych uczniów.

Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą podzielać to zobowiązanie i będą przestrzegać naszej Polityki bezpieczeństwa, naszej Polityki zapobiegania i wszystkich innych zasad firmy Multiverse. Wybrani kandydaci będą zobowiązani do przeprowadzenia co najmniej podstawowej kontroli za pośrednictwem usługi zakazu ujawniania informacji (DBS). W przypadku stanowisk, które będą obejmować działalność regulowaną, wybrani kandydaci muszą również przejść wzmocnioną kontrolę DBS, w tym kontrolę listy dzieci wykluczonych i kontrolę nakazu zakazu.

Role związane z działalnością regulowaną mogą wchodzić w interakcje z grupami bezbronnymi, dlatego są wyłączone z Ustawy o resocjalizacji przestępców z 1974 r., co oznacza, że ​​kandydaci mają obowiązek zadeklarować wszelkie wyroki skazujące, pouczenia, nagany i ostateczne ostrzeżenia. Podanie fałszywych informacji jest przestępstwem i może skutkować odrzuceniem wniosku lub natychmiastowym zwolnieniem, jeśli wnioskodawca został wybrany, oraz możliwym skierowaniem sprawy na policję i do DBS.