Administrator Helpdesku
Brandon Street 29, Glasgow, Scotland · ML3 6DA
Do uzgodnienia
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Wynagrodzenie: 39 000 - 79 000 GBP rocznie Wymagania: Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na stanowisku koordynatora, planowania lub ustalania harmonogramu. Niezbędne jest duże doświadczenie w zakresie wsparcia administracyjnego. Pewność w korzystaniu z pakietu Microsoft Office i innych narzędzi informatycznych.
Znajomość harmonogramów konserwacji i wymagań dotyczących zgodności jest zaletą. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Zorganizowana, zorientowana na szczegóły i potrafiąca pracować pod presją czasu.
Komfortowa praca pod presją w zespole współpracującym. Obowiązki: Organizowanie i planowanie planowanych prac konserwacyjnych zgodnie z umowami serwisowymi. Śledzenie bieżących prac i informowanie interesariuszy o postępie lub opóźnieniach. Komunikowanie się z personelem terenowym i partnerami zewnętrznymi w celu zorganizowania dostępu i zapewnienia terminowej realizacji zadań.
W razie potrzeby dostarczanie klientom dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy. Koordynowanie wymagań dotyczących sprzętu dostępu na potrzeby wizyt w terenie. Planowanie działań zaradczych wynikających z inspekcji konserwacyjnych.
Efektywnie zarządzaj napiętym obciążeniem pracą w dynamicznym środowisku. Utrzymuj wysoki poziom komunikacji z klientem w celu utrzymania firmy. reputację. W stosownych przypadkach przydzielaj pracę podwykonawcom.
Twórz miesięczne raporty z wyników, podkreślając ukończone zadania i zaległe pozycje. Dostosuj plany, jeśli to konieczne, aby uwzględnić pilne lub nieplanowane potrzeby serwisowe.
Technologie: Support
Mobile Więcej: Jesteśmy rozwijającą się organizacją znaną w całej Szkocji z naszej wiedzy specjalistycznej w zakresie konserwacji i naprawy systemów bezpieczeństwa życia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, które można negocjować w zależności od doświadczenia, standardowych godzin pracy, hybrydowego modelu pracy, prywatnej opieki zdrowotnej i prawa do programu premii z tytułu udziału w zyskach. Nasz zespół może cieszyć się zwiększonym prawem do urlopu i uczestnictwem w programie Bike to Work. ostatnia aktualizacja w 32. tygodniu 2026 r
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.