Starszy kierownik ds. innowacji i wspomagania audytu

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze służyły każdemu.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ekscytujących rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/Cardiff/UK Remote | 💰 108 700 GBP - 130 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">korzyści</a>  ✨</p> <p>Szukamy starszego kierownika ds. innowacji i wspomagania rozwoju audytu, który pomoże opracować na nowo audyt wewnętrzny w Monzo.  Będziesz mieć swobodę ponownego zdefiniowania sposobu zapewniania pewności na dużą skalę, tworząc produkty zapewniające ciągłą i inteligentną pewność.  </p> <p>Do tej roli nie potrzebujesz doświadczenia w audytowaniu.  Poszukujemy konstruktora technicznego, który myśli jak właściciel produktu.  </p> <p><strong>⭐ Nasz zespół audytu wewnętrznego</strong></p> <p>Audyt wewnętrzny to trzecia linia obrony Monzo i jesteśmy tutaj, aby pomóc Monzo w bezpiecznym rozwoju.  Poszukujemy pasjonata danych i innowacji, który będzie tworzyć produkty oparte na danych i sztucznej inteligencji, które będą miały ogromny wpływ na funkcję audytu wewnętrznego.  </p> <p>To wysoce wielofunkcyjne stanowisko, które zapewnia holistyczne i globalne spojrzenie na Monzo.

Będziesz indywidualnym współpracownikiem, który będzie mógł wywierać wpływ za pośrednictwem innych.</p> <p>Jeśli ekscytuje Cię perspektywa tworzenia i wdrażania skalowalnych produktów opartych na sztucznej inteligencji, które na nowo definiują pojęcie pewności, czekamy na Twoją opinię.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę,...</strong></p> <ul> <li>Wspieranie nastawienia właściciela produktu w ramach funkcji audytu wewnętrznego, która koncentruje się na dostarczaniu technologii zapewnianie możliwe, powtarzalne i oparte na wartościach.  </li> <li>Budowanie kultury innowacji i pomaganie audytowi wewnętrznemu w przekładaniu kreatywnych koncepcji na praktyczne rozwiązania.  </li> <li>Ścisła współpraca z kierownikiem praktyk zawodowych, starszym kierownikiem ds. transformacji audytu i zespołem audytowym w celu identyfikacji możliwości wprowadzenia innowacji i zdefiniowania planu działania produktu.  </li> <li>Pomoc zespołowi audytu biznesowego w projektowaniu strategii testów opartych na danych oraz przekładaniu celów kontroli na skalowalne testy analityczne i metryki.</li> <li>Tworzenie, wdrażanie i utrzymywanie skalowalnych rozwiązań w zakresie sztucznej inteligencji i automatyzacji oraz bycie orędownikiem ich przyjęcia.</li> <li>Wspieranie zrozumienia ryzyka w oparciu o dane poprzez analizę danych.</li> <li>Ustanowienie solidnych kontroli monitorowania kompletności i dokładności kluczowych zbiorów danych, które są wchłaniane do produktów danych.   </li> <li>Bycie na czele pojawiających się trendów technologicznych i współpraca z innymi częściami Monzo, aby mieć pewność, że Audyt Wewnętrzny wykorzysta szerszy rozwój i wykorzysta go.</li> <li>Budowanie opartych na współpracy relacji roboczych z interesariuszami spoza Audytu Wewnętrznego, takimi jak Dyscyplina Danych.   </li> <li>Szkolenie i podnoszenie kwalifikacji funkcji audytu wewnętrznego w zakresie korzystania z danych i rozwiązań AI.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Pracowałeś w szybko zmieniających się środowiskach i byłeś zaangażowany w opracowywanie ram ryzyka i kontroli.</li> <li>Masz solidne podstawy techniczne w zakresie nauki o danych i inżynierii analitycznej oraz doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami stosy.  </li> <li>Myślisz jak właściciel produktu, możesz wywierać wpływ bez uprawnień, masz doświadczenie w wdrażaniu technologii.  </li> <li>Jesteś naturalnym tłumaczem i współpracownikiem, który może wypełnić lukę pomiędzy<strong> </strong>nauką danych a ryzykiem biznesowym.  </li> <li>Rozumiesz ryzyko nieodłącznie związane ze sztuczną inteligencją i automatyzacją oraz potrafisz zaprojektować mechanizmy kontrolne umożliwiające zarządzanie tym ryzykiem.   </li> </ul> <p><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza</strong></p> <p>💰 108 700 - 130 000 GBP ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie) </p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę i w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/">Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a>.<strong><br></strong><strong><br></strong></p> <p><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 4 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>Krótka rozmowa z rekruterem Monzo</li> <li>Krótka rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji</li> <li>Wywiady w pełnej pętli (Rozmowa dotycząca konkretnego stanowiska + rozmowa behawioralna)</li> <li>Krótka rozmowa końcowa z Głównym Audytorem Wewnętrznym (dla wybranych kandydatów)</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a> </p> <p>⏳Termin nadsyłania zgłoszeń upływa <strong>18:00 20 sierpnia</strong></p> <p></p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#CM-1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raportie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>