O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Roy jest innowatorem w rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji. W wieku 17 lat przeprowadził się do Stanów Zjednoczonych, uzyskał stopnie naukowe w dziedzinie CS, matematyki i finansów w Virginia Tech, a następnie podczas kryzysu finansowego w 2008 roku pracował jako handlarz instrumentami pochodnymi na Wall Street. Jego kariera rekrutacyjna rozpoczęła się w SmartRecruiters w San Francisco, gdzie pełnił funkcję dyrektora ds. rynku i pomagał w przeskalowaniu firmy od statusu przed przychodami do statusu jednorożca.
Od tego czasu założył Jobs for Humanity, aby łączyć społeczności znajdujące się w niekorzystnej sytuacji z globalnymi pracodawcami. Dziś Roy kieruje Kanz (ka.nz), drugim pilotem ds. rekrutacji AI, który objął już 1 milion osób poszukujących pracy. Kanz automatyzuje rekrutację i dostarcza sprawdzonych kandydatów w ciągu kilku dni.
Zaczynając od KSA, Kanz ma stać się standardem w rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji na Bliskim Wschodzie. Podczas aplikowania wspomnij słowo **PROSPER** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.
Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.