Menedżer Operacyjny | Handel elektroniczny| D2C | 100% zdalna UE

W Foxelli Group nie tylko jesteśmy liderem na rynku cyfrowym - my go na nowo definiujemy. Dzięki 10-letniemu doświadczeniu i portfelowi dobrze prosperujących marek skierowanych bezpośrednio do konsumentów (D2C), generujących ponad 20 milionów dolarów rocznie, przesuwamy granice, aby osiągnąć kolejny kamień milowy w rozwoju. Dlatego właśnie poszukujemy menedżera operacyjnego, który jest gotowy wywrzeć realny wpływ. ❕Ta rola jest w 100% zdalna, a Ty dołączysz do zespołu, który pracuje już w 20 różnych krajach świata.

ROLANaszą misją jest uczynienie pracy mądrzejszą, szybszą i skuteczniejszą. Jako menedżer operacyjny będziesz w centrum naszych wysiłków mających na celu udoskonalanie procesów wewnętrznych, eliminowanie nieefektywności i wprowadzanie znaczących ulepszeń we współpracy z naszym dyrektorem operacyjnym. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto uwielbia odkrywać i eliminować pierwotne przyczyny wyzwań operacyjnych, tworząc systemy, które pozwalają zespołom pracować jak najlepiej.

OBOWIĄZKI Identyfikowanie i naprawianie nieefektywności: Analizowanie przepływów pracy w zespołach, aby odkryć nieefektywności, luki lub awarie w komunikacji. Proponuj i wdrażaj rozwiązania usprawniające operacje i standaryzujące procesy. Optymalizuj systemy: Nadzoruj i utrzymuj nasz system OKR, zapewniając, że odzwierciedla on aktualne dane.

Poprowadź migrację z Excela na najlepiej dopasowaną dla naszej firmy platformę OKR, zapewniając płynne przejście. Wzmocnij współpracę: ustal i usprawnij przepływy komunikacji, aby mieć pewność, że zespoły są zgrane, a informacje nie zostaną utracone ani opóźnione. Obejmuje to podsumowywanie kluczowych wniosków ze spotkań kadry kierowniczej, wyodrębnianie tego, co naprawdę ważne i przekształcanie spostrzeżeń w jasne, przydatne ulotki w celu poprawy komunikacji wewnętrznej.

Inicjatywy strategiczne: Ściśle współpracuj z dyrektorem operacyjnym w celu zidentyfikowania obszarów niefunkcjonalnych, opracowania planów działania i prowadzenia inicjatyw strategicznych usprawniających działalność firmy. Analiza pierwotnych przyczyn: zagłębiaj się w powtarzające się wyzwania, aby odkryć i rozwiązać podstawowe problemy, zapobiegając przyszłym przeszkodom. Wymagania UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE Osoba, która z natury potrafi rozwiązywać problemy, jest pasjonatem optymalizacji operacji biznesowych i tworzenia skutecznych zmian.

Praktyczne doświadczenie w operacjach biznesowych w branży e-commerce lub na podobnych stanowiskach. Silne umiejętności w zakresie mapowania procesów, wizualizacji przepływu pracy i doskonalenia systemów. Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, z talentem do zadawania właściwych pytań, gromadzenia spostrzeżeń i wyciągania wniosków, które można zastosować.

Znajomość systemów i platform OKR, doświadczenie w przejściach pomiędzy narzędziami. Biegła znajomość narzędzi takich jak Asana (lub podobnych platform do zarządzania projektami) i Excel do analizy danych i raportowania. Proaktywne nastawienie, gotowe do podejmowania wyzwań i dostarczania długoterminowych rozwiązań.

Silne przywództwo i nastawienie na współpracę. Nastawiony na wyniki, z naciskiem na mierzalne rezultaty. PROCES REKRUTACJI 10-minutowa ocena DISC online w celu zidentyfikowania Twojego stylu zachowania, ponieważ mocno wierzymy w siłę różnorodnych zespołów.

15 - 30-minutowe wstępne spotkanie elektroniczne z CPO Grupy Foxelli w celu omówienia firmy, roli, Twoich doświadczeń i oczekiwań. 60-90 minut e-spotkanie z członkami zarządu Foxelli Group - dyrektorem generalnym, dyrektorem generalnym, dyrektorem operacyjnym i dyrektorem ds. operacyjnych, aby omówić: wizję roli, twoje kompetencje i umiejętności techniczne. Przeprowadź obustronną sesję pytań i odpowiedzi.

Zadanie domowe. Decyzja i opinia od nas. WYNAGRODZENIE 1500 - 2500 euro po opodatkowaniu, w zależności od umiejętności, kompetencji i doświadczenia, z możliwością kwartalnych premii zależnych od wyników, powiązanych ze wskaźnikami KPI.❕Pamiętaj, że na tym stanowisku wymagane jest świadectwo samozatrudnienia.

KORZYŚCI I KORZYŚCI Bezpłatne członkostwo w siłowni oraz sponsorowane przez firmę przygody na świeżym powietrzu, które wzmocnią Cię i pozwolą utrzymać dobre samopoczucie fizyczne pod kontrolą. Budżet rozwoju osobistego jest do Twojej dyspozycji, abyś mógł się rozwijać osobiście i zawodowo, aby zapewnić Ci ciągły rozwój. Hojny płatny czas wolny, w tym urlop rodzicielski i dni urlopu, aby naładować baterie, zregenerować siły i zapewnić sobie dobry wypoczynek.

Budżet przeznaczony na konfigurację Twojego domowego biura, abyś mógł wygodnie pracować tak, jak lubisz i gdzie chcesz. Silna kultura firmy i sieć wyjątkowych osób, które Cię szanują. Pełna elastyczność harmonogramu w całkowicie zdalnym otoczeniu, zapewniająca kontrolę nad dniem pracy, wspierana przez Hubstaff zapewniającą przejrzystość i uczciwość.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI I LOKALIZACJIW Grupie Foxelli nasz zespół działa głównie we wschodnioeuropejskiej strefie czasowej (EET), czyli UTC+2 i UTC+3. Do płatności używamy również Revolut, dlatego jesteśmy otwarci na zatrudnianie kandydatów w krajach, w których obsługiwane są płatności Revolut. Obecnie zatrudniamy w Albanii, Bośni i Hercegowinie, Chorwacji, Czechach, Estonii, Grecji, Gruzji, Kosowie, Łotwie, Litwie, Mołdawii, Czarnogórze, Macedonii Północnej, Polsce, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Malcie, Słowenii, Serbii, Cyprze, Bułgarii, Węgrzech, Holandii, Wielkiej Brytanii i Republice Południowej Afryki.

Chcesz przewodzić rozwojowi Foxelli? Aplikuj teraz! Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że zapoznałeś się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach