Lider Technologiczny

Informacje o roli Szybko rozwijający się, finansowany zalążkowo start-up zajmujący się konwersacyjną sztuczną inteligencją - wspierany przez Y Combinator i innych czołowych inwestorów - zatrudnia kierownika technicznego, aby skalować swój zespół inżynierów i operacje. Firma tworzy agentów sztucznej inteligencji głosowych i tekstowych, którzy automatyzują obsługę klienta, kwalifikację potencjalnych klientów, planowanie spotkań i przepływy pracy operacyjne dla firm z branży remontowej i branż pokrewnych. Jest to rola o wysokim poziomie własności, która łączy praktyczne kierownictwo inżynieryjne i techniczne.

Będziesz ściśle współpracować z dyrektorem technicznym i wyższą kadrą kierowniczą, aby kształtować architekturę, produktywność zespołu i dostarczanie, jednocześnie pozostając aktywnym współautorem bazy kodu (~20 - 30% swojego czasu). Osoba na tym stanowisku pracuje na miejscu w Nowym Jorku lub San Francisco w Kalifornii.Co będziesz robićZarządzanie zespołem inżynierów na co dzień, usuwanie blokad i utrzymywanie dostaw na właściwym torze.Przewodnictwo przy podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania systemu w całym produkcie.Własne ustalanie priorytetów zadań i kompromisy w zakresie dostaw z ostatecznym głosem w decyzjach inżynieryjnych.Przeglądaj kod i specyfikacje RFC, aby zachować jakość, spójność i standardy inżynieryjne.Ustanawiaj i egzekwuj najlepsze praktyki, procesy i przepływy pracy inżynieryjnej.Służ jako łącznik techniczny i myślący partner dla kierownictwa wykonawczego i wielofunkcyjnego (CEO, CTO, sprzedaż, sukces klienta). Oprócz obowiązków kierowniczych, aktywnie współtwórz bazę kodu produkcyjnego.

Podnoś ogólną produktywność i dojrzałość organizacji inżynieryjnej. Czego szukamy Niezbędne wymagania (obowiązują osoby łamiące umowy): ponad 6 lat doświadczenia w profesjonalnej inżynierii oprogramowania, ostatnio w roli inżyniera personelu lub kierownika technicznego. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów składającym się z ponad 4 członków z codzienną odpowiedzialnością operacyjną.

Doświadczenie praktyczne projektowanie architektury oprogramowania i budowanie produkcyjnych aplikacji typu full-stack zintegrowanych z LLM.Praktyczne doświadczenie z konwersacyjną sztuczną inteligencją i/lub technologią głosową AI, w tym aplikacjami NLP/LLM.Doświadczenie produkcyjne we wdrażaniu i zarządzaniu aplikacjami w chmurze - zdecydowanie preferowane doświadczenie Microsoft Azure.Wykazana umiejętność samodzielnego wykonywania planów inżynieryjnych i ustalania priorytetów technicznych.Doskonałe umiejętności komunikacji międzyfunkcyjnej, w tym umiejętność wspierania decyzji technicznych interesariuszy nietechnicznych.Doświadczenie w szybko rozwijających się start-upach lub przedsiębiorstwach typu Scale-up; wygodna wysyłka pod presją.Wymagane zezwolenie na pracę w USA - brak sponsorowanej wizy.Miło jest mieć:Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie zajmującej się konwersacją w zakresie sztucznej inteligencji, głosowej sztucznej inteligencji lub sztucznej inteligencji.Znajomość z branż związanych z remontami domów, nieruchomościami, opieką zdrowotną, ubezpieczeniami lub liniami lotniczymi.Doświadczenie we współpracy z rozproszonymi zespołami w strefach czasowych w Ameryce Północnej i Europie.Doskonałość biznesowa z jasnym wyczuciem, w jaki sposób decyzje techniczne wpływają na przychody i wyniki klientów.Wynagrodzenie i korzyściWynagrodzenie: 220 000 - 250 000 USD rocznie Konkurencyjny pakiet kapitałowy dla dobrze finansowanej firmy na wczesnym etapie Lokalizacja Rola na miejscu - kandydaci muszą chcieć i móc pracować w biurze w Nowym Jorku lub San Francisco w Kalifornii. Dla tego stanowiska nie jest dostępna w pełni zdalna opcja. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow