Menedżer ds. inżynierii oprogramowania (praktycznie)

<p><strong>Oto podsumowanie tej roli:</strong></p> <p>Kieruj silnym zespołem inżynierów, dostarczaj oprogramowanie, które ma znaczenie i pomagaj ludziom wykonywać najlepszą pracę w swojej karierze. Jest to praktyczna rola w zarządzaniu zespołem dla osoby, która lubi łączyć przywództwo ludźmi, biegłość techniczną i nowoczesne sposoby pracy z obsługą sztucznej inteligencji w celu tworzenia niezawodnych produktów na dużą skalę.</p> <p>Będziesz kierować inżynierami tworzącymi bezpieczne, skalowalne mikrousługi i interfejsy API przy użyciu TypeScript i AWS. Będziesz ściśle współpracować z liderami ds. produktu, bezpieczeństwa, DevOps i innymi liderami inżynierii, aby zapewnić wyniki planu działania, poprawić efektywność zespołu i stworzyć środowisko, w którym inżynierowie mogą się rozwijać, kierować swoją pracą i bez obaw budować wysokiej jakości systemy.</p> <p><strong>Oto zestawienie tego, co będziesz robić - nie wszystkie, tylko najważniejsze rzeczy:</strong></p> <ul> <li>Kierowanie, trenowanie i wspieranie zespołu inżynierów, zapewniając przejrzystość co do priorytetów, własności, oczekiwań i rozwoju cele.</li> <li>Współpracuj z liderami ds. produktu, bezpieczeństwa, DevOps i innymi inżynierami, aby planować i realizować zobowiązania w ramach planu działania, jednocześnie równoważąc jakość, tempo i zrównoważony rozwój.</li> <li>Stwórz zdrowe środowisko dostaw, ulepszając procesy zespołowe, usuwając blokady, wspierając planowanie i szacowanie oraz wzmacniając dobre praktyki inżynieryjne.</li> <li>Zachowuj wystarczającą wiedzę techniczną, aby kierować dyskusjami projektowymi, kwestionować ryzyko, przeglądać kompromisy i wspierać zespół w budowaniu bezpiecznych i łatwych w utrzymaniu systemów informatycznych.</li> <li>Korzystaj z narzędzi sztucznej inteligencji i zachęcaj do stosowania odpowiedzialnych sposobów pracy wspomaganych przez sztuczną inteligencję, które poprawiają produktywność, jednocześnie chroniąc prywatność, bezpieczeństwo, jakość i zdrowy osąd.</li> <li>Wspieraj rekrutację, opinie, rozmowy na temat wyników i rozwój kariery, aby zespół mógł nadal rozwijać swoje możliwości i pewność siebie.</li> </ul> <p><strong>Oto podstawowe wymagania, których potrzebujesz, aby uzyskać rozmowę kwalifikacyjną:</strong></p> <ul> <li>8 lub więcej lat inżynierii oprogramowania doświadczenie, w tym doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz wspieraniu inżynierów lub zarządzaniu nimi w zwinnym środowisku produktów.</li> <li>Doświadczenie w zarządzaniu zespołami budującymi mikrousługi chmurowe w AWS.</li> <li>Umiejętności przywódcze silnych ludzi, z doświadczeniem w coachingu inżynierów, budowaniu odpowiedzialności i pomaganiu zespołom w planowaniu i skutecznym dostarczaniu.</li> <li>Solidne doświadczenie techniczne w inżynierii backendu, w tym Node.js, TypeScript, AWS, API i systemy produkcyjne obsługiwane przez dane SQL lub NoSQL sklepy.</li> <li>Dobra znajomość CI/CD, obserwowalności, obsługi incydentów i nowoczesnych praktyk inżynieryjnych, takich jak przepływy pracy oparte na Dockerze i infrastruktura w postaci kodu.</li> <li>Praktyczne zrozumienie inżynierii i przypadków użycia produktów opartych na sztucznej inteligencji, w tym powszechnych koncepcji i rozważań LLM, takich jak prywatność, bezpieczeństwo, stronniczość, zarządzanie i koszty.</li> <li>Jasne umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę z inżynierami, menedżerami produktu i wyższymi interesariuszami.</li> <li>A nastawienie na jakość, bezpieczeństwo i dostawę, z myślą o zrównoważeniu wyników biznesowych, zdrowia zespołu i zrównoważonych praktyk inżynieryjnych.</li> </ul> <p><strong>Byłoby wspaniale, gdybyś też to miał, ale będziemy Cię wspierać, jeśli tego nie zrobisz:</strong></p> <ul> <li>Doświadczenie w zatrudnianiu, planowaniu organizacyjnym lub szerszych inicjatywach związanych z dostawą między zespołami.</li> <li>Doświadczenie w pomaganiu zespołom we wdrażaniu narzędzi programistycznych wspomaganych sztuczną inteligencją lub możliwości produktów obsługujących sztuczną inteligencję w w praktyczny i odpowiedzialny sposób.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p> </p> <p><strong>O nas</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent to lider sztucznej inteligencji w rozwiązaniach SaaS w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności (GRC), pomagający ponad 1 milionowi użytkowników i 700 000 członków zarządu w wyjaśnianiu ryzyka i ulepszaniu zarządzania.

Platforma Diligent One zapewnia praktykom, kierownictwu i zarządowi skonsolidowany wgląd w całą praktykę GRC, dzięki czemu mogą skuteczniej zarządzać ryzykiem, budować większą odporność i szybciej podejmować lepsze decyzje. </span></p> <div><span data-teams="true">W Diligent budujemy przyszłość z ludźmi, którzy myślą odważnie i szybko działają.  Niezależnie od tego, czy projektujesz systemy wykorzystujące duże modele językowe, czy też jesteś częścią zespołu opracowującego na nowo przepływy pracy za pomocą sztucznej inteligencji, pomożesz nam odblokować zupełnie nowe sposoby pracy i myślenia.  Ciekawość jest w naszym DNA, szukamy osób, które chcą zadawać wielkie pytania i nieustraszenie eksperymentować - takich, które traktują zmianę nie jako wyzwanie, ale jako szansę.  Przyszłość należy do tych, którzy ciągle się uczą, i budujemy ją razem.  W Diligent nie tylko budujesz przyszłość - jesteś agentem pozytywnych zmian, dołączając do globalnej społeczności z misją wywarcia wpływu.</span></div> <p>Dowiedz się więcej na diligent.com lub śledź nas na <u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u> i <u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e46*** *** 482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Co oferuje Ci Diligent</strong> {/p> <ul> <li><strong>Kreatywność jest zakorzeniona w naszej kulturze.</strong> Z natury jesteśmy innowacyjnymi współpracownikami. Lubimy odkrywać, jak sprawy mogą wyglądać inaczej zarówno w naszych procesach wewnętrznych, jak i w pomaganiu naszym klientom.</li> <li><strong>Dbamy o naszych ludzi. </strong>Diligent oferuje elastyczne środowisko pracy, dni świadczenia usług na całym świecie, kompleksowe świadczenia zdrowotne, dni wolne od spotkań, hojne zasady dotyczące czasu wolnego i programy odnowy biologicznej, żeby wymienić tylko kilka</li> <li><strong>Mamy zespoły na całym świecie</strong>. Nasza siedziba mieści się w Nowym Jorku, ale mamy centra biurowe w Waszyngtonie, Vancouver, Londynie, Galway, Budapeszcie, Monachium, Bengaluru, Singapurze i Sydney.</li> <li><strong>Różnorodność jest dla nas ważna.</strong> Rozwój, utrzymywanie i promowanie zróżnicowanego zespołu jest dla nas najwyższym priorytetem.

Wspieramy i zachęcamy do różnorodności poprzez nasze Grupy Zasobów Pracowników oraz zapewniamy dostęp do zasobów i edukacji, aby wspierać edukację naszego zespołu, ułatwiać dialog i wspierać zrozumienie.</li> </ul> <p>Diligent stworzył nowoczesny ruch zarządzania. Naszą zmieniającą świat ideą jest zapewnienie liderom technologii, spostrzeżeń i kontaktów, których potrzebują, aby wywierać większy wpływ i odpowiedzialność - aby przewodzić z celem. Nasi pracownicy to ludzie pełni pasji, inteligentni i kreatywni, którzy nie tylko chcą pomóc w budowaniu przyszłej firmy produkującej oprogramowanie, ale także chcą uczynić świat bardziej zrównoważonym, sprawiedliwym i lepszym miejscem. </p> <p>Firma Diligent z siedzibą w Nowym Jorku ma biura w Waszyngtonie, Londynie, Galway, Budapeszcie, Vancouver, Bengaluru, Monachium, Singapurze i Sydney.  Aby wspierać silną współpracę i połączenia, rola na tym stanowisku będzie realizowana w hybrydowym modelu pracy.

Jeśli znajdujesz się w niewielkiej odległości od jednego z naszych biur Diligent, oczekujemy, że <strong>pracujesz na miejscu przez co najmniej 50% czasu.</strong> Wierzymy, że osobiste zaangażowanie pomaga napędzać innowacje, pracę zespołową i silne poczucie wspólnoty.</p> <p> </p> <p><sub>Jesteśmy miejscem pracy wolnym od narkotyków. Diligent jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, ciążę, poród, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową, wiek, stan wojskowy, status weterana chronionego, stan cywilny, zarejestrowany partner domowy lub status związku cywilnego, płeć (w tym stereotypy płciowe oraz tożsamość lub ekspresja płciowa), stan zdrowia (w tym między innymi związany z nowotworem lub związanym z HIV/AIDS), informacje genetyczne lub orientację seksualną zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z wymogami prawnymi.

Zobacz także <a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy/">Politykę EEO</a> i <a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-of dodatek-ccp-od-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" target="_blank">Poznaj swoje prawa</a>. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym i niepełnosprawnym weteranom w ramach naszych procedur ubiegania się o pracę. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod adresem <a ---------- <p><sub><span data-olk-copy-source="MessageBody">W firmie Diligent doceniamy wartość zróżnicowanej siły roboczej na całym świecie. Sponsoring wizowy może być dostępny dla wybranych stanowisk w zależności od potrzeb biznesowych i konkretnych wymagań związanych z rolą.

Decyzje o sponsorowaniu są oceniane indywidualnie i nie należy zakładać, że kwalifikujesz się do wszystkich możliwości.</span></sub></p> <p>_{<span data-olk-copy-source="MessageBody">Link do naszej polityki prywatności kandydatów znajdziesz tutaj: <a class="ln4xub1 _1ibi0s36w _1ibi0s3f4 _1ibi0s3cg markdown-link _1ibi0s376" href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" target="_blank"> <span class="f8uo5q0">https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy</span></a></span>}</p> <div class="tk0j8o1 _1ibi0s31a _1ibi0s3en"><a id="base-ui-:rf8:" class="wdbi343 wdbi341 _1ibi0s3ec _1ibi0s376" href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" target="_blank" data-label="1" data-base-ui-click-trigger=""></a></div> <p>_{<span data-olk-copy-source="MessageBody"></span>}</p> <p>_{<strong>Do wszystkich agencji rekrutacyjnych:</strong> Diligent nie przyjmuje niezamówionych życiorysów agencji. Prosimy nie przesyłać CV na nasz pseudonim, pracowników Diligent ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Diligent nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV.}</p></div>Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow