Dyrektor ds. Transformacji Finansowej

KAYAK, część Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), to wiodąca na świecie wyszukiwarka podróży. Dzięki miliardom zapytań na naszych platformach pomagamy ludziom znaleźć idealny lot, pobyt, wynajem samochodu i pakiet wakacyjny. Zmieniamy także podróże służbowe dzięki nowemu rozwiązaniu do podróży korporacyjnych, KAYAK dla Firm.

Jako pracownik KAYAK będziesz częścią firmy turystycznej obsługującej portfolio globalnych marek metawyszukiwawczych, w tym między innymi momondo, Cheapflights i HotelsCombined. Od start-upu po lidera branży, innowacja jest wpisana w nasze DNA i każdy pracownik ma możliwość pozostawienia po sobie śladu. Skupiamy się na budowaniu najlepszej wyszukiwarki podróży, aby ułatwić każdemu poznawanie świata.

KAYAK poszukuje dyrektora ds. transformacji finansów (systemy finansowe), który wyznaczy strategiczny kierunek dla naszych globalnych systemów finansowych, dopasowując portfolio produktów do długoterminowych celów biznesowych i architektury korporacyjnej! Będziesz kierować wieloma obszarami produktów, aby zapewnić, że ustalanie priorytetów, zarządzanie i dostarczanie generują wymierną wartość biznesową na dużą skalę. Ta rola jest odpowiedzialna za wywieranie wpływu na interesariuszy wyższego szczebla, rozwijanie najlepszych talentów zajmujących się produktami, prowadzenie kampanii i kierowanie planem działania i strategią AI działów finansowych oraz budowanie spójnego, gotowego na przyszłość ekosystemu systemów.

Wychodząc poza dostarczanie funkcji, lider ten koncentruje się na wynikach strategicznych; takie jak przyspieszone zamknięcia finansowe, zmniejszony wysiłek ręczny i wzmocniona kontrola, aby zapewnić, że stos technologii finansowych będzie działał jako aktywo o dużej dźwigni dla całej organizacji. Ta rola wymaga pracy w naszym biurze w Londynie 3 dni w tygodniu. Na tym stanowisku będziesz: Wyznaczać strategiczny kierunek dla globalnych systemów finansowych KAYAK, zapewniając zgodność inwestycji technologicznych z celami biznesowymi i wspierający skalowalną, dobrze zarządzaną architekturę.

Pełnić funkcję głównego organu odpowiedzialnego za nasz ekosystem NetSuite ERP, standaryzującego przepływy pracy we wszystkich obszarach powiązanych narzędzi, w tym Pontus (wewnętrzny system raportowania finansowego KAYAK), BlackLine i FloQast, a także posiada wieloletni plan działania dotyczący systemów finansowych, skupiający się na skracaniu cykli zamknięcia, ograniczaniu ryzyka uzgadniania i poprawie integralności danych. Nadzoruje zarządzanie konfiguracjami, dostosowaniami i cyklami aktualizacji NetSuite, równoważy elastyczność z wymaganiami SOX oraz definiuje architekturę integracji tak, aby systemy transakcyjne, rozliczeniowe i raportowania wymieniały czyste, wiarygodne dane. Kierowanie rozwojem Plan działania KAYAK w zakresie sztucznej inteligencji i automatyzacji finansów, identyfikujący istotne możliwości ograniczenia pracy ręcznej i promujący rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji w zakresie prognozowania, analizy wariancji, ścisłej koordynacji i planowania siły roboczej.

Nawiąż współpracę z Data Engineering, aby zbudować zaufaną podstawę danych przed zastosowaniem sztucznej inteligencji lub uczenia maszynowego w oparciu o dane finansowe oraz prowadź rejestr przypadków użycia sztucznej inteligencji, który reguluje pełny cykl życia automatyzacji od odkrycia do wycofania na emeryturę. Rekrutuj, rozwijaj i utrzymuj wysokowydajny zespół analityków systemowych, dział finansów Menedżerowie produktów systemowych i inżynierowie rozwiązań, budujący jasne ścieżki kariery i kulturę bezpieczeństwa psychologicznego, ciągłego uczenia się i konstruktywnych informacji zwrotnych. Przekładaj złożone cele transformacji finansów wielozespołowych na etapowe plany dostaw z jasnymi kamieniami milowymi, właścicielami i kryteriami sukcesu, jednocześnie zarządzając budżetami kapitałowymi i operacyjnymi oraz zachowując przejrzystość zmian zakresu.

Współpracuj z liderami z działów księgowości, podatków, skarbu, FP&A, audytu wewnętrznego i inżynierii, aby dostosować strategię systemów do priorytetów finansów przedsiębiorstwa i tworzyć uzasadnienia biznesowe oparte na danych w celu przedstawiania rekomendacji technologicznych Dyrektor finansowy, CAO i kontrolerzy korporacyjni.Reprezentuj priorytety systemów finansowych na forach poświęconych architekturze korporacyjnej i dyskusjach na temat zarządzania danymi oraz twórz wewnętrzne momenty na innowacje - takie jak demonstracje, prezentacje i hackatony automatyzacji - w celu zbudowania kultury ciągłego doskonalenia.Aplikuj, jeśli masz: ponad 10 lat doświadczenia w systemach finansowych, technologiach dla przedsiębiorstw lub w pokrewnej dziedzinie, z doświadczeniem w dostarczaniu złożonych systemów na dużą skalę; brane pod uwagę będzie równoważne doświadczenie, szkolenie lub umiejętności, które można przenieść.Praktyczne doświadczenie z NetSuite ERP i znajomość procesów O2C, P2P i R2R, w tym doświadczenie w prowadzeniu wielofunkcyjnych projektów transformacji, takich jak migracje ERP lub wdrożenia systemów płatności.Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji lub rozwiązań opartych na automatyzacji w kontekście finansowym lub korporacyjnym.Umiejętność budowania silnych relacji w szerokim zakresie zespołów i poruszania się w złożonych środowiskach organizacyjnych.Jasne, bezpośrednie umiejętności komunikacyjne, z doświadczeniem w prezentacji ustrukturyzowane rekomendacje dla kierownictwa wyższego szczebla, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej. Proaktywne podejście: przewidujesz ryzyko i pomagasz organizacji posuwać się do przodu, zamiast czekać, aż problemy wyjdą na wierzch. Dyplom z rachunkowości, inżynierii, informatyki, finansów lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Korzyści i korzyści Praca z (prawie) dowolnego miejsca przez maksymalnie 20 dni w roku Skupienie się na zdrowiu psychicznym i dobrym samopoczuciu: Opłacane przez firmę sesje terapeutyczne w ramach opłacanej przez firmę subskrypcji SpringHealth do HeadSpaceCompany przez cały tydzień wolny rok - cały zespół w pełni się regeneruje (i wraca bez nawału pracy!) Brak spotkań w piątkiPłatny urlop rodzicielskiPłatny wolontariatSkoncentruj się na rozwoju kariery:Dolary rozwojoweRozwój przywództwaDostęp do tysięcy e-learningów na żądanieZniżki podróżneGrupy zasobów pracowniczych5 tygodni płatnego urlopu + dzień wolny na urodzinyPrywatne ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczneOchrona dochodów i ubezpieczenie na życieProgram pomocy pracowniczej - w tym 24/7 Lekarz rodzinny i bezpłatne porady prawne Składki na plan emerytalny Zniżka na siłownięBike2WorkWypożyczenie biletu sezonowegoWydarzenia towarzyskie i czwartkowe happy hoursDarmowy lunch 2 dni w tygodniuIntegracjaW KAYAK chcemy, aby każdy miał przestrzeń do rozwoju, dzielenia się pomysłami i świetnej pracy. Dlatego koncentrujemy się na zatrudnianiu najlepszych talentów o różnych ścieżkach życia i doświadczeniu, dobrze ich wspierając i upewniając się, że nikt nie czuje, że muszą pasować do szablonu, aby tu pasować. Potrzebujesz jakichś zmian na rozmowie kwalifikacyjnej, w aplikacji lub w pracy?

Nie ma problemu - po prostu daj nam znać. Mamy Cię.#LI-EI1Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow