Koordynator ds. operacji handlowych

KAYAK, część Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), to wiodąca na świecie wyszukiwarka podróży. Dzięki miliardom zapytań na naszych platformach pomagamy ludziom znaleźć idealny lot, pobyt, wynajem samochodu i pakiet wakacyjny. Zmieniamy także podróże służbowe dzięki nowemu rozwiązaniu do podróży korporacyjnych, KAYAK dla Firm.

Jako pracownik KAYAK będziesz częścią firmy turystycznej obsługującej portfolio globalnych marek metawyszukiwawczych, w tym między innymi momondo, Cheapflights i HotelsCombined. Od start-upu po lidera branży, innowacja jest wpisana w nasze DNA i każdy pracownik ma możliwość pozostawienia po sobie śladu. Skupiamy się na budowaniu najlepszej wyszukiwarki podróży, aby ułatwić każdemu poznawanie świata.

KAYAK poszukuje Koordynatora ds. operacji handlowych, który będzie wspierał naszą globalną działalność biznesową oraz skalował wewnętrzne procesy i inicjatywy w naszym zespole operacyjnym. Poszukujemy osoby, która potrafi samodzielnie działać w oparciu o dane i potrafi poruszać się w szybko zmieniającym się, elastycznym środowisku, aby wspierać nasz globalny zespół ds. zarządzania kontami. Wymagana jest praca na tym stanowisku 3 dni w tygodniu w naszym biurze w Londynie.

Na tym stanowisku będziesz: Wspierać podstawowe inicjatywy i projekty, które poprawiają wyniki komercyjne i wzmacniają relacje partnerskie z klientami linii lotniczych, hoteli, samochodów i klientów wakacyjnych. Pomagać w usprawnianiu codziennych przepływów pracy Właścicieli kont poprzez ulepszanie procesów, utrzymywanie dokładności danych i zwiększanie wydajności na całym świecie organizacjaUtrzymuj i ulepszaj wewnętrzną wiki oraz dokumentację używaną przez globalny zespół handlowy - dbaj o dokładność, dostępność i aktualność informacjiRozwijaj praktyczną wiedzę na temat wewnętrznych systemów KAYAK, aby zapewnić wskazówki i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szerszemu zespołowi.Współpraca z analitykami, inżynierami, prawnikami i finansami w celu wspierania komercyjnych planów działania i wnoszenia wniosków opartych na danych do decyzji międzyfunkcyjnych.Wspieranie wdrażania nowych narzędzi i funkcji, w tym opracowywanie projektów komunikacji, koordynowanie testów z odpowiednimi zespołami i dokumentowanie wyników.Wkład w sesje szkoleniowe. i inicjatywy związane z dzieleniem się wiedzą, które pomagają szerszemu zespołowi handlowemu budować pewność siebie i samowystarczalność. Aplikuj, jeśli posiadasz: Co najmniej roczne doświadczenie w operacjach, koordynacji, wsparciu klientów, wspieraniu sprzedaży/rozwoju biznesu lub na pokrewnych stanowiskach - równoważne doświadczenie, umiejętności, które można przenieść lub nietradycyjne ścieżki kariery są równie mile widziane.

Komfort pracy z danymi: lubisz używać liczb do zrozumienia problemów i jasnego przekazywania wniosków różnym odbiorcom. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim, ze zdolnością do przekładania złożonych procesów na jasny i przystępny. wskazówki dla współpracowników technicznych i nietechnicznych Zorganizowane, elastyczne podejście - dobrze zarządzasz konkurencyjnymi priorytetami i pozostajesz skuteczny, gdy coś się zmienia. Nastawienie na współpracę: dobrze współpracujesz w różnych zespołach i strefach czasowych, otwarcie zadajesz pytania i hojnie dzielisz się wiedzą.

Solidna wiedza w Google Workspace; doświadczenie z narzędziami Atlassian (Jira, Confluence) lub systemem CRM takim jak Salesforce będzie dodatkowym atutem, ale nie wymagane Ciekawość technologii turystycznych lub platform cyfrowych - wcześniejsze doświadczenie w branży turystycznej jest mile widziane, ale niekonieczne Ciekawość sztucznej inteligencji i nowych technologii, w tym praktyczne doświadczenie w korzystaniu z LLM w nauce, pracy lub projektach osobistych oraz entuzjazm w budowaniu dalszych możliwości w tym obszarze. Korzyści i korzyści Pracuj z (niemal) dowolnego miejsca przez maksymalnie 20 dni w roku Skoncentruj się na zdrowiu psychicznym i dobre samopoczucie:Opłacane przez firmę sesje terapeutyczne za pośrednictwem SpringHealthOpłacana przez firmę subskrypcja HeadSpacePrzez cały rok firma ma tydzień wolny - cały zespół w pełni się regeneruje (i wraca bez nawału pracy!)Bez spotkańPiątkiPłatny urlop rodzicielskiPłatny wolontariatSkoncentruj się na rozwoju kariery:Dolary rozwojoweRozwój przywództwaDostęp do tysięcy e-learningów na żądanieZniżki podróżneGrupy zasobów pracowniczych5 tygodni płatnego urlopu + dzień wolny Twoje urodzinyPrywatne ubezpieczenie zdrowotne i dentystyczneOchrona dochodów i ubezpieczenie na życieProgram pomocy pracowniczej - obejmujący całodobową opiekę medyczną i bezpłatną poradę prawnąSkładki do planu emerytalnegoZniżki na siłownięBike2WorkWypożyczenie biletu sezonowegoWydarzenia towarzyskie i czwartkowe happy hoursDarmowy lunch 2 dni w tygodniu WłączenieW KAYAK chcemy, aby każdy miał przestrzeń do rozwoju, dzielenia się pomysłami i świetnej pracy. Dlatego koncentrujemy się na zatrudnianiu najlepszych talentów o różnych ścieżkach życia i doświadczeniu, dobrze ich wspierając i upewniając się, że nikt nie czuje, że musi pasować do szablonu, aby tu pasować.

Potrzebujesz jakichś zmian na rozmowie kwalifikacyjnej, w aplikacji lub w pracy? Nie ma problemu - po prostu daj nam znać. Mamy Cię.#LI-AS1Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow