Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

OPIS FIRMY Veracross dostarcza oparte na SaaS systemy informacji zarządczej (MIS), zaprojektowane z myślą o zaspokojeniu specyficznych potrzeb niezależnych szkół na całym świecie. Nasze rozwiązanie oparte na jednym rekordzie łączy w sobie moc w pełni zintegrowanej bazy danych zawierającej jeden rekord, spersonalizowane narzędzia komunikacji i elegancką architekturę, która jest wyjątkowa w naszej branży. Jesteśmy rosnącą, kierującą się wartościami społecznością pracowników w Wielkiej Brytanii, USA i Australii, których łączy wizja ujednolicenia społeczności szkolnych, poprawy jakości edukacji i usprawnienia uczenia się.

Veracross to pięć marek produktów w jednej globalnej firmie technologicznej Veracross MIS to jednoosobowa platforma do zarządzania szkołą z jednym rekordem. Magnus Health zapewnia oparte na chmurze rozwiązania dotyczące dokumentacji zdrowotnej uczniów (SHR). Digistorm łączy się ze swoimi społecznościami za pośrednictwem stron internetowych Digistorm, Digistorm Funnel i aplikacji Digistorm.

Epraise poprawia samopoczucie uczniów i łączy nauczycieli, uczniów i rodziny. Firefly zapewnia przestrzeń do nauki online dla uczniów i nauczycieli OPIS STANOWISKA Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (SDR) jest częścią dynamicznego zespołu SDR. Poszukujemy entuzjastycznie nastawionych osób, które będą aktywnie identyfikować i kwalifikować potencjalnych klientów przychodzących i wychodzących, co zapewni możliwości sprzedaży, a także zwiększy liczbę rurociągów dla naszego zespołu sprzedaży.

SDR zbuduje tę początkową silną relację biznesową z klientami Veracross. OBOWIĄZKI PRACY Generowanie nowych potencjalnych klientów i pielęgnowanie istniejących poprzez wychodzące rozmowy telefoniczne i e-maile w celu osiągnięcia dziennych i tygodniowych celów. Efektywnie wykorzystuj narzędzia sprzedażowe do zarządzania i dostosowywania kampanii informacyjnych.

Odpowiedzialny za realizację wyznaczonych miesięcznych i kwartalnych (MQL) celów w zakresie kwalifikacji leadów. Współpraca i wsparcie zespołu sprzedaży w budowaniu rurociągu sprzedaży. Naucz się i wykaż podstawową wiedzę na temat technologii Veracross, a także umiejętności odkrywania potrzeb szkoły i słabych punktów.

Zbadaj klientów, zidentyfikuj procesy zakupowe i decydentów oraz określ zainteresowanie zakupem. Zarządzaj i dokumentuj kwalifikację potencjalnych klientów, rozmowy telefoniczne i e-maile w naszym CRM (Salesforce) zgodnie ze zdefiniowanym procesem sprzedaży. Utrzymuj dokładne informacje o działaniach, kontaktach i kontach wszystkich klientów i potencjalnych klientów.

Współpracuj i buduj silne partnerstwa ze swoimi Account Executives na swoim obszarze sprzedaży, aby opracować strategie osiągania celów sprzedażowych. Wymagania Mile widziane wykształcenie wyższe. 2 lata doświadczenia na stanowisku sprzedaży lub rozwoju sprzedaży, chociaż będą brani pod uwagę kandydaci z mniejszym doświadczeniem, ale dobrymi wynikami.

Komfortowe budowanie relacji z klientami. Świetne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz duża dbałość o szczegóły. Nie boi się rozmów telefonicznych. Chęć pracy w dynamicznym, zorientowanym na cele i szybko rozwijającym się środowisku sprzedaży.

Kwalifikuje się do pracy w Wielkiej Brytanii bez sponsoringu Korzyści Nasz zespół jest w pełni zdalny, wszyscy pracują z domu. Przez cały rok będziesz mieć możliwość spotkania się z innymi członkami naszego zespołu w Wielkiej Brytanii podczas konferencji/wydarzeń lub spotkań firmowych/spotkań towarzyskich 25 dni urlopu oraz święta państwowe Dodatkowy dzień wolny z okazji rocznicy pracy każdego roku 4% dopasowanych składek emerytalnych Prywatny program medyczny Poświęcenie wynagrodzenia Program samochodu elektrycznego Zniżki na członkostwo w siłowni Program rowerowy Zwiększone wynagrodzenie chorobowe Zwiększone wynagrodzenie z tytułu urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, adopcyjnego i dzielonego urlopu ojcowskiego Program pomocy pracownikom Płace Cenimy siłę kultury włączającej i silne poczucie przynależności. Rozważanie i szacunek są normą; a wszyscy członkowie zespołu otrzymują wsparcie w osiągnięciu pełnego potencjału.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach