Architekt rozwiązań

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i stań się częścią czegoś większego.

GŁÓWNY CEL OBOWIĄZKÓW I OBOWIĄZKÓW W BIZNESIE: Jako architekt rozwiązań (menedżer) w Kainos będziesz odpowiedzialny za kierowanie wielostronnymi, zwinnymi zespołami, które będą projektować i dostarczać wysokiej jakości rozwiązania, które zachwycają naszych klientów i wpływają na życie użytkowników na całym świecie. Będziesz współpracować z architektami klientów w celu uzgodnienia projektów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, doradzając klientom i menedżerom w zakresie szacunkowego nakładu pracy, implikacji technicznych i złożoności projektów. Będziesz zarządzać, szkolić i rozwijać niewielką liczbę pracowników, koncentrując się na zarządzaniu wydajnością pracowników i pomaganiu w rozwoju ich kariery.

Będziesz także zapewniać kierunek i przywództwo swojemu zespołowi podczas wspólnego rozwiązywania trudnych problemów. Jako lider techniczny będziesz współpracować z kolegami z pracy, aby opracowywać zasady i standardy, dzielić się wiedzą i być mentorem dla otaczających Cię osób. Będziesz to robić, doradzając na temat nowych technologii i podejść, zapewniając miejsce na naukę, rozwój i rozwój.

MINIMALNE (ZASADNICZE) WYMAGANIA: Pomyślnie dostarczył projekty oprogramowania dla wielowarstwowych nowoczesnych aplikacji. • Rozumie koncepcje architektury całego rozwiązania oraz potrafi komunikować się i negocjować je z architektami klientów. • Potrafi nadać priorytet problemom niefunkcjonalnym dla klientów i ma doświadczenie we włączaniu ich do projektu aplikacji. • Ma doświadczenie z platformami chmury publicznej, takimi jak AWS i Azure, w tym SaaS i PaaS. oferty. • Potrafi w prosty i jasny sposób przekazywać projekt techniczny w rozmowach, dokumentacji i prezentacjach. • Potrafi podejmować skuteczne decyzje w ramach szybkich dostaw. • Naszą pasją jest rozwój ludzi - wykazana umiejętność zarządzania, trenowania i rozwijania młodszych członków zespołu i szerszej społeczności. POŻĄDANE: • Udokumentowane doświadczenie w odpowiedzialności za wyzwania związane z dostarczaniem technologii dowolnej wielkości, np.: projektowy, program wielozespołowy. • Aktywnie rozwijał działalność biznesową poprzez współpracę z menedżerami sprzedaży i klientami. • Doświadczenie w zarządzaniu innymi, wyznaczaniu celów, przekazywaniu informacji zwrotnych i wiodących ocenach wyników. • Potrafi ustalać priorytety swojego czasu w wielu dużych projektach. • Aktywnie dzieli się swoimi przemyśleniami i poglądami na temat technologii. • Uczestniczył w społecznościach technologicznych. Akceptując nasze różnice W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i integracji.

Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój. Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są. Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse.

Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu. Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb. Oryginalnie opublikowano na Himalaje