Koordynator ds. zgodności z przepisami F&C

Dział: Finansowanie jakości i zgodność z przepisami - lokalizacja dostawy: z domu, Wielka Brytania Podlega: Kierownikowi działu Godziny pracy: 37,5 tygodniowo Wynagrodzenie: (w zależności od doświadczenia) Opis roli Koordynator ds. finansowania i zgodności wspiera zapewnianie zgodnej z przepisami praktyki zawodowej, upewniając się, że wszystkie dane i rejestry osób uczących się ściśle odpowiadają zasadom finansowania Departamentu Edukacji (DfE). Ta rola koncentruje się na utrzymywaniu dokładnych danych ILR, konfigurowaniu i aktualizowaniu systemów (w tym usługi praktyk zawodowych), sprawdzaniu dowodów na całej drodze ucznia oraz oferowaniu codziennych wskazówek szerszemu zespołowi. Kluczowe obowiązki1.

Zarządzanie ILR Pomoc w przygotowaniu i przesyłaniu miesięcznych aktualizacji ILR w zakresie praktyk zawodowych. Napraw błędy Data Lock (DLOCK) i naruszenia zasad ILR, aby zapewnić prawidłowe przesyłanie środków. Przetwarzaj wszystkie kluczowe zmiany na ścieżce edukacyjnej w ILR, w tym starty, podpisy na bramce, przedłużenie braku finansowania i zmiany okoliczności (osoby osiągające sukcesy, wycofania się, przerwy w nauce, powrót do nauki, przeniesienia programu, zmiana pracodawcy i zwolnienia).

Wsparcie przy konfigurowaniu uczniów w cyfrowej usłudze praktyk zawodowych, aby umożliwić terminowe składanie wniosków o finansowanie. Przeglądaj i czyść miesięczne raporty PDSAT. 2.

Kontrole i przygotowanie do audytu Regularnie sprawdzaj pakiety dowodów uczniów, aby upewnić się, że są one zgodne z zasadami finansowania. Przeprowadzaj szczegółowe kontrole danych ILR, aby aktywnie identyfikować i wcześnie naprawiać błędy. Wykonuj comiesięczne kontrole finansowania i zgodności oraz udostępniaj ustalenia menedżerom.

Pomóż w przygotowaniu dowodów do audytów, inspekcji Ofsted, procesów EQA i ocen Matrix. Współpracuj z zespołem ds. jakości przy wspólnych działaniach związanych z pobieraniem próbek. 3.

Dokumentacja i administracja ucznia. Utrzymuj pełną zgodność z zasadami finansowania na całej drodze ucznia, postępując zgodnie z wewnętrznymi procesami, sprawdzając wymaganą dokumentację i zachowując dowody gotowe do audytu.4. Wsparcie biznesowe i ciągłe doskonalenie Służy jako pomocny kontakt dla współpracowników w całej firmie, którzy mają pytania dotyczące finansowania i zgodności.

Wspieraj i doradzaj członkom zespołu w zakresie procesów finansowania i zgodności. Bądź na bieżąco ze zmieniającymi się zasadami finansowania praktyk zawodowych, uczestnicząc w szkoleniach i wydarzeniach branżowych. Rozwijaj i utrzymuj pozytywne relacje robocze z interesariuszami wewnętrznymi.

Uczestniczyć i ukończyć wszelkie wymagane szkolenia lub spotkania, aby zapewnić ciągły rozwój zawodowy. Wspieranie wszelkich doraźnych obowiązków lub próśb, które mogą być w uzasadniony sposób wymagane do pomyślnego pełnienia tej roli lub wspierania potrzeb biznesowych. Specyfikacja kandydata Wymagane Udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w zespole ds. danych i zgodności w sektorze Umiejętności.

Doskonałe zrozumienie i znajomość zasad finansowania oraz partnerów audytowych (DfE/DWP) w zakresie kwalifikacji zawodowych. Silne umiejętności i doświadczenie w korzystaniu z MIS i systemów raportowania, takich jak Aptem/PICS/Maytas. Doświadczenie w pracy z DAS/PDSAT i innymi kluczowymi platformami DfE Zaawansowana znajomość Excela/Google Suite Pożądana samodzielność Skuteczna komunikacja Osoba kończąca/ukończona z dokładnymi umiejętnościami monitorowania Zorientowana na wyniki Buduje relacje i relacje pomiędzy szeroką gamą interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych Elastyczność i zdolność adaptacji Korzyści dla firmy: Emerytura z 4% dopasowanymi składkami, możliwość wyboru programu rezygnacji z wynagrodzenia 25 dni urlopu + elastyczne święta + 1 dzień wolny w dniu urodzin Dzień na wolontariat Lepsze macierzyństwo oraz urlop ojcowski Zasiłek zdrowotny w wysokości do 30 funtów miesięcznie Coroczne imprezy letnie i świąteczne Spotkania firmowe, w tym wszystko, od formalności w Cambridge College, wieczorów w pubach po imprezy integracyjne Dodatek CPD wraz z kwartalnymi refleksjami, aby wyznaczyć czas na rozwój i wzrost Prywatne ubezpieczenie medyczne i plan pieniężny Program wykupu wakacyjnego (do 10 dni rocznie) Program pomocy pracowniczej z dedykowanym doradcą firmy Informacje o naszej organizacjiJesteśmy firmą zajmującą się technologią edukacyjną, która umożliwia organizacjom korporacyjnym i rządowym osiąganie celów biznesowych poprzez kształcenie pracowników z krytycznymi umiejętnościami transformacji cyfrowej, aby odnieść sukces w erze sztucznej inteligencji.

Zapewniamy wyjątkową i innowacyjną edukację zawodową, która przyspiesza transformację cyfrową naszych klientów, przyspieszając kariery ich pracowników, pomagając ludziom dostać się do pracy i niwelować lukę w umiejętnościach cyfrowych. Działamy w sektorze o kluczowym znaczeniu dla gospodarki i siły roboczej, oferującym wiele możliwości zmian i innowacji. Jesteśmy w czołówce nauczania danych stosowanych i umiejętności cyfrowych, dzięki naszej unikalnej opatentowanej platformie edukacyjnej EDUKATE.AI oferującej naszym klientom i uczniom wyjątkowe doświadczenie edukacyjne.

EDUKATE.AI został opracowany przy wsparciu Innovate UK i zapewnia wszystkim naszym uczniom natychmiastową informację zwrotną na temat ich pracy 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, pomagając przyspieszyć proces uczenia się i zapewniając środowisko piaskownicy do eksperymentowania na zbiorach danych ze świata rzeczywistego. Od 2016 roku wsparliśmy ponad 15 000 uczniów na czterech kontynentach, przesyłając prawie 550 000 fragmentów kodu przesłanych do opinii w EDUKATE.AI. Zaufały nam jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie w zakresie edukacji swoich pracowników, w tym Microsoft, NHS, GSK, easyJet, BBC i John Lewis.

Wyróżnia nas koncentracja na uczeniu się stosowanym w celu wywierania wpływu na biznes - indywidualni uczniowie zgłaszali zastosowanie swoich umiejętności w pracy, aby wygenerować odnotowaną wartość do 40 milionów funtów. Nasze wartości W centrum naszej współpracy i wzajemnego inspirowania się do osiągnięcia sukcesu znajdują się następujące podstawowe wartości: Przedsiębiorczość Podejmujemy inicjatywę i wykazujemy ducha przedsiębiorczości, który napędza innowacje w Cambridge Spark. Obejmuje to identyfikowanie możliwości ulepszeń, przejmowanie odpowiedzialności za skuteczne wdrażanie rozwiązań i wprowadzanie ulepszeń poprzez wykorzystanie dowodów koncepcji w celu wykazania wykonalności i wartości swojej pracy.

Duch zespołu Każdy uczestniczy w budowaniu otwartej i przejrzystej kultury, skutecznie komunikując się w celu zgłaszania problemów, omawiania ulepszeń i dzielenia się dowodami wykorzystywanymi do podejmowania decyzji. Skoncentrowani na kliencie Nasi klienci są w centrum wszystkiego, co robimy, inspirując nas do tworzenia wspaniałej pracy. Staramy się budować z nimi przyjazne, profesjonalne i trwałe relacje, aby lepiej rozumieć i przewidywać ich potrzeby.

Złoty StandardJesteśmy ekspertami w swojej dziedzinie i stale rozwijamy naszą technologię i ofertę. Wyznaczamy standardy w naszej branży: zarówno pod względem tego, co oferujemy klientom, jak i sposobu, w jaki to dostarczamy. Cambridge Spark jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabrania jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania.

Cambridge Spark przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Cambridge Spark opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry czy pochodzenie etniczne, zdolności lub niepełnosprawność, płeć lub zmianę płci, orientację seksualną, stan cywilny, religię, wiek lub jakikolwiek inny stan chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Cambridge Spark nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech.

Cambridge Spark zachęca kandydatów w każdym wieku. Oryginalnie opublikowano w Himalajach