Specjalista ds. sprzedaży technicznej (południe)

O stanowisku Na tym bardzo wszechstronnym, pracującym w domu stanowisku technicznego specjalisty ds. sprzedaży poszukujemy świeżego umysłu, który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu w Cramlington. Wspieranie regionu południowej Anglii, raportowanie do technicznego menedżera sprzedaży na Wielką Brytanię i IRL w ramach zespołu sprzedaży (Wielka Brytania, Irlandia), z kropkowaną linią raportowania do menedżera krajowego na Wielką Brytanię i Irlandię. Kluczowe obowiązki Jest to stanowisko pracy w domu, wymagające częstych podróży po Midlands i południowo-zachodniej części Wielkiej Brytanii.

Działaj jako łącznik pomiędzy działami technicznymi i sprzedażowymi jako specjalista w zakresie materiałów wrażliwych na nacisk. Ściśle współpracuj z klientami, aby zrozumieć ich wymagania i przełożyć je na niestandardowe rozwiązania produktowe. Poznaj nowe zastosowania i możliwości rynkowe. Udział w rozwoju nowych produktów od koncepcji po wprowadzenie na rynek.

Analizuj, rozwiązuj problemy i szybko opracowuj rozwiązania pytań klientów dotyczących drukowania etykiet, konwersji i zastosowań. Wymagane kwalifikacje: ponad 5 lat doświadczenia w sprzedaży, sprzedaży technicznej, rozwoju biznesu, marketingu lub równoważne doświadczenie. Biegła wiedza i doświadczenie w branży opakowań.

Musi posiadać czyste brytyjskie prawo jazdy. Umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu: Silne umiejętności analityczne, zarządzania projektami, badań i raportowania. Dobry komunikator (w mowie i piśmie) oraz prezenter dla stron wewnętrznych i zewnętrznych.

Co oferujemyOto rzut oka na wspaniałe korzyści, których możesz się spodziewać: Zdrowie i bezpieczeństwo finansowe: ciesz się ubezpieczeniem zdrowotnym i na życie, pieniężnym planem zdrowotnym, emeryturą i premią. Korzyści obejmują dotowaną stołówkę, dostęp do witryny ze zniżkami, bezpłatny parking, bezpłatne punkty ładowania pojazdów elektrycznych oraz bezpłatne roczne szczepienia przeciw grypie i bony na badanie wzroku. Czas wolny i elastyczność: Skorzystaj z 25 dni urlopu, ustawowych dni ustawowo wolnych od pracy, urlopu rodzicielskiego i polityki przyjaznej rodzinie oraz elastycznej organizacji pracy.

Dobre samopoczucie i ciągły rozwój: Uzyskaj dostęp do programu pomocy pracownikom, naszej kompleksowej polityki dobrego samopoczucia i dyskusji na temat rozwoju w celu rozwoju kariery. Dołącz do naszego klubu Active Sports & Social Club i ciesz się corocznymi wydarzeniami letnimi i bożonarodzeniowymi. Zaangażowanie społeczne: możliwości udziału w działaniach wolontariackich wspierających organizacje non-profit.

Aby pomóc nam szybko rozpatrzyć Twoją aplikację, prześlij swoje CV w formacie PDF lub Word. Prosimy również o przesłanie CV w tym samym języku, w jakim zamieszczono tę ofertę pracy. Dlaczego warto dołączyć do Avery Dennison Jesteśmy globalną firmą zajmującą się materiałami i rozwiązaniami w zakresie identyfikacji cyfrowej, mającą lokalizacje w ponad 50 krajach i zatrudniającą około 35 000 pracowników na całym świecie.

Jako firma zajmująca się nauką i innowacjami wierzymy, że zróżnicowane zespoły to silniejsze zespoły. Zależy nam na wspieraniu kultury ciekawości i odwagi, dzięki której możesz rozwijać swoją karierę w firmie, która ma innowacje w swoim DNA. Opierając się na wywieraniu wpływu w świecie rzeczywistym, aby umożliwić lepszą przyszłość, staramy się zapewnić otwartą kulturę współpracy, w której wspiera się i szanuje różnorodność myśli.

Posłuchaj opinii naszych pracowników, jak wygląda praca w firmie Avery Dennison. Dowiedz się więcej na www.averydennison.com.W Avery Dennison współpracujemy z największymi markami z branży FMCG, odzieżowej, motoryzacyjnej i farmaceutycznej. Nasza lokalizacja w Cramlington, założona w 1969 roku, to dynamiczne środowisko współpracy, które wspiera naszą grupę Materials - oddział EMENA i zatrudnia około 230 utalentowanych osób.

Kluczowe funkcje w tym miejscu obejmują produkcję i operacje, jakość, Enterprise Lean Sigma, konserwację, badania i rozwój, HR, finanse, marketing, obsługę klienta, BHP i IT, oferując różnorodne ścieżki kariery i możliwości rozwoju. Pracodawca zapewniający równe szanse Avery Dennison jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakikolwiek inny chroniony status.

Jeśli nie możesz skorzystać z naszego procesu składania wniosków online ze względu na niepełnosprawność, skontaktuj się z nami, aby poprosić o zakwaterowanie pod adresem . W regionie EMEA wspieramy kulturę włączającą poprzez aktywne Grupy Zasobów Pracowników (ERG), takie jak Elevate, Unite i nasza grupa Mental Health. Odwiedź naszą stronę DE&I, aby dowiedzieć się więcej o naszym podejściu do różnorodności, równości i włączenia społecznego.

Oświadczenie o przejrzystości wynagrodzeń Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 55 440 - 88 704 GBP rocznie. Powyższy zakres podstawowego wynagrodzenia przy zatrudnieniu odzwierciedla rozsądne oczekiwania firmy Avery Dennison na tym stanowisku na dzień tego ogłoszenia. Rzeczywiste wynagrodzenia będą się różnić w ramach danego zakresu, a w niektórych okolicznościach mogą być powyżej lub poniżej zakresu, w zależności od różnych czynników, w tym między innymi odpowiednich umiejętności kandydata, doświadczenia, wykształcenia i szkolenia oraz lokalizacji, a także zakresu i złożoności stanowiska, obowiązków oraz regularnych i/lub niezbędnych podróży wymaganych na dane stanowisko, które mogą się zmieniać w zależności od puli kandydatów.

Firma Avery Dennison zastrzega sobie prawo do modyfikowania tych informacji w dowolnym momencie, zgodnie z obowiązującym prawem. Oryginalnie opublikowano w Himalayas