Doradca ds. rekrutacji studentów

W Peopleworth wspieramy pracę, w której ludzie i wydajność się rozwijają. Jako część naszej Grupy Pracodawców współpracujemy z wieloma myślącymi przyszłościowo partnerami i cieszymy się, że możemy dzielić się szansą, jaką oferuje nasza rozwijająca się grupa. Opis roli Ta rola skupia się na prowadzeniu potencjalnych uczniów przez całą drogę rejestracji, zapewniając, że czują się wspierani i dobrze poinformowani na każdym etapie.

Będziesz angażować potencjalnych studentów wieloma kanałami, dostarczać jasnych i dokładnych informacji o ofertach programów oraz przyczyniać się do wzrostu liczby studentów poprzez skuteczne praktyki sprzedaży konsultacyjnej. Jest to świetna szansa dla osoby z silnym doświadczeniem w komunikacji i sprzedaży, której motywacją jest pomaganie uczniom w postępie zawodowym. Kluczowe obowiązki Wspieraj potencjalnych studentów, prowadząc ich przez każdy etap aplikacji i procesu rejestracji Nawiązuj kontakt z potencjalnymi klientami za pośrednictwem telefonu, poczty elektronicznej i wideo w ramach zorganizowanej strategii kontaktu Używaj systemów CRM do zarządzania, śledzenia i optymalizacji procesu rejestracji Zapewnij wysokiej jakości obsługę klienta dzięki terminowej, profesjonalnej i wspierającej komunikacji Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, aby zapewnić płynność przekazania nowo zapisanych uczniów Jasno komunikuj wartość, strukturę i wyniki dostępnych opcji programu Przyczyniaj się do osiągnięcia celów rekrutacyjnych poprzez konsekwentne działania i skuteczną sprzedaż konsultacyjną Prowadź dokładne rejestry i strzeż integralności danych na platformach CRM Uczestniczyj w szkoleniach i sesjach podnoszenia kwalifikacji w celu zwiększenia wiedzy o produktach i efektywności sprzedaży Zachęcaj studentów do polecania, aby wesprzeć ogólny wzrost liczby zapisów Wymagania Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży usług konsumenckich o wysokiej wartości lub podobnych środowiskach przez co najmniej trzy lata na dedykowanym stanowisku sprzedażowym Udokumentowane umiejętności osiągać i przekraczać cele sprzedażowe i KPI Silne umiejętności komunikacji za pośrednictwem kanałów telefonicznych, wideo i pisemnych Doświadczenie w pracy z systemami CRM i utrzymywaniu dokładnych rejestrów danych Możliwość zarządzania wieloma potencjalnymi klientami i zadaniami w dynamicznym, ukierunkowanym na cele środowisku Podejście zorientowane na klienta z zaangażowaniem w dostarczanie wysokiej jakości doświadczenia Odporność, wytrwałość i duże umiejętności rozwiązywania problemów Możliwość pracy zdalnej z wysokim stopniem odpowiedzialności i odpowiedzialności Korzyści Współpraca i kultura wydajności skupiona na ludziach Możliwości rozwoju w szybko zmieniającym się środowisku środowisko Dostęp do ciągłego rozwoju i szkoleń dostosowanych do stanowiska Nasz proces rekrutacji Peopleworth Employer Group stosuje uczciwy, przejrzysty i wieloetapowy proces rekrutacji, którego celem jest zapewnienie wzajemnego dopasowania.

Złożenie wniosku: Wypełnij formularz online i odpowiedz na krótkie pytania aplikacyjne. Wstępna weryfikacja: Twoja aplikacja jest sprawdzana pod kątem dostosowania ról; wybrani kandydaci trafiają na długą listę. Etap rozmowy kwalifikacyjnej wideo: zostaniesz poproszony o nagranie krótkich odpowiedzi na 3 - 4 pytania dotyczące konkretnej roli.

Rozmowy kwalifikacyjne na żywo: wybrani kandydaci biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych w pierwszej rundzie (oraz, w stosownych przypadkach, w drugiej lub trzeciej rundzie, w zależności od stanowiska). Ostateczna lista kandydatów i weryfikacja: Zakończono weryfikację referencji i przeszłości. Oferta i kontraktacja: Wybrani kandydaci otrzymują formalne oferty i dokumenty kontraktowe.

Wstępne wejście na pokład i wdrożenie: Po akceptacji przejdziesz proces wstępnego wejścia na pokład, zanim oficjalnie dołączysz do organizacji zatrudniającej w Grupie Pracodawców. Na każdym etapie cenimy jasną komunikację, pełne szacunku zaangażowanie i terminowe przesyłanie informacji zwrotnych. Oryginalnie opublikowano w Himalajach