Menedżer ds. technologii i transformacji cyfrowej

Naszym celem jest tworzenie technologii, które rzucają wyzwanie najlepszym na świecie i zmieniają zasady gry dla naszych klientów. Dlatego poszukujemy profesjonalistów, którzy chcą być częścią kultury, w której kieruje się doskonałością i innowacyjnością. Jeśli identyfikujesz się ze środowiskiem pracy opartym na współpracy, napędzanym ciekawością, przyjdź i twórz z nami przyszłość technologii.

Cenimy ciągły rozwój firmy Zuppers, zachęcając każdą osobę do podążania ścieżkami, które przyspieszają jej ewolucję zawodową. Będziesz odpowiedzialny za strategiczne i operacyjne przywództwo multidyscyplinarnej struktury, pracując intensywnie nad projektami transformacji cyfrowej, zwinnymi praktykami i inicjatywami zorientowanymi na sztuczną inteligencję. Rola ta wymaga równowagi pomiędzy zarządzaniem ludźmi, ewolucją techniczną, relacjami z klientami i realizacją innowacyjnych strategii.

Co będziesz tutaj robić: Kierować multidyscyplinarnymi zespołami o zróżnicowanych profilach Kierować strategią Hybrid Squads i kierować inicjatywami strukturalizacyjnymi Tworzyć i rozwijać programy akceleracyjne dla profili zorientowanych na sztuczną inteligencję Konstruować i monitorować plany działań w oparciu o wskaźniki operacyjne i OKR Zarządzać oczekiwaniami pracowników na różnych poziomach zarządzania Zarządzać klimatem, kulturą i karierą zespołu (FeedZup, Performa, Merits, Promotions, Attrition) Zapewniać wysoką jakość techniczną i proaktywną postawę zespołów wobec klienta Foster Zup kultura z naciskiem na ciągły rozwój Utrzymanie współpraca kadry kierowniczej z liderami klientów Identyfikowanie możliwości pozycjonowania Zup jako partnera strategicznego z władzami technicznymi Zarządzanie karierą i ewolucją bezpośrednich i pośrednich pracowników Definiowanie, kierowanie i monitorowanie inicjatyw strategicznych, zwłaszcza w zakresie sztucznej inteligencji Mamy nadzieję, że wiesz: Silne umiejętności zarządzania ludźmi Systemowe i szerokie spojrzenie na biznes Znajomość wskaźników inżynierii i zwinności Doświadczenie w złożonych środowiskach z wieloma interesariuszami Możliwość wywierania wpływu nawet bez bezpośredniego formalnego upoważnienia Zdolność do strategicznej realizacji z naciskiem na wyniki Co byłoby dla Ciebie ważne, gdybyś wiedział: Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów modernizacji komputerów mainframe z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu własnymi platformami generatywnej AI w dużych instytucjach finansowych. Zaawansowana praktyka z mechanizmami zarządzania i pomiarem wydajności dla agentów AI na dużą skalę.

Znajomość zwinnych frameworków stosowanych do dostarczania innowacyjnych rozwiązań technologicznych. Co się stanie po złożeniu wniosku o wolne stanowisko wewnętrzne? Gdy Twoja kandydatura zostanie potwierdzona, a Twój profil będzie odpowiedni dla wybranego stanowiska, przekażemy wiadomość e-mail bezpośredniemu kierownictwu i BP w sprawie Twojego wniosku o selekcję wewnętrzną.

Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, odwiedź stronę Wewnętrzne oferty pracy w Zupnet. Pierwotnie opublikowany w Himalajach