Asystent księgowego zarządzającego

Informacje o książce Much Better Adventures Książka Much Better Adventures Wakacje przygodowe w małych grupach prowadzone przez lokalnych, niezależnych przewodników w dzikich miejscach na całym świecie. Jesteśmy certyfikowaną firmą B, której misją jest przyciąganie większej liczby ludzi do najdzikszych miejsc na świecie, wspieranie lokalnych firm, które je chronią, i udowadnianie, że podróże przygodowe mogą zdziałać cuda. Jesteśmy zdalnym zespołem, który spotyka się na corocznych spotkaniach firmowych.

Rola Dołączysz do zespołu finansowego jako zastępca księgowego zarządzającego, podlegający kontrolerowi finansowemu i ściśle współpracujący z księgowym zarządzającym. Przejmiesz odpowiedzialność za transakcyjny i administracyjny szkielet operacji finansowych, jednocześnie wspierając księgowego zarządzającego w zadaniach związanych z zamknięciem miesiąca, finansami i innymi doraźnymi zadaniami projektowymi w miarę rozwoju. Zaufanie jest kluczową wartością w naszej firmie i kulturze zespołowej.

Ponieważ pracujemy zdalnie, niezwykle ważna jest motywacja do pracy w zespole i wewnętrzna motywacja do działania zgodnie z najwyższymi standardami, do jakich jesteś zdolny. Najważniejsze jest nastawienie, pracowitość i silne poczucie własności. Potrzebujemy kogoś, kto robi to, co każe, wcześnie sygnalizuje problemy, ma apetyt na naukę i naprawdę cieszy się, że może zastąpić członka drużyny bez pytania.

Troska i duma z własnych wyników oraz mentalność gracza zespołowego liczą się tutaj bardziej niż Twoje bezpośrednie doświadczenie. Czym będziesz się zajmował Przetwarzanie płatności dostawców i zarządzanie przepływami płatności Xero i Airwallex Przetwarzanie zwrotów kosztów klientów i wydatków pracowników Obliczanie płatności i wysyłanie lokalnych gospodarzy, w tym przelewów wielowalutowych - współpraca z zespołami ds. operacji i ekspansji oraz zajmowanie się zapytaniami gospodarzy Uzgodnienia bankowe i kontrola kredytowa Wspieranie księgowości przychodów: obliczanie prowizji, księgowanie anulowań, przychody odroczone i korekty oraz uzgodnienia z systemami księgowymi, przeglądane przez księgowego zarządzającego. wspieranie księgowego zarządzającego w zadaniach na koniec miesiąca - uzgadnianie bilansów, rozliczenia międzyokresowe i księgowanie środków trwałych - budowanie w kierunku pełniejszej własności tych systemów w miarę rozwoju. przygotowywanie plików raportowania wydatków działu i kosztów osobowych. wspieranie administracji płacowej - utrzymanie danych wejściowych w PayFit/Xero (nowi pracownicy, odchodzący, zmiany). zapytania audytorów i prośby o próbki Utrzymywanie czystego przepływu danych pomiędzy systemami rezerwacji, systemami płatności i Xero oraz sygnalizowanie wszelkich problemów związanych z kontrolą wersji lub jakością danych Wymagania Nastawienie na rozwój i prawdziwe zainteresowanie rozwojem w kierunku pełniejszej odpowiedzialności za księgowość zarządczą z biegiem czasu Większe doświadczenie i dojrzałość w przeciwieństwie do konieczności posiadania specjalistycznego doświadczenia finansowego lub szkolenia Wygodna niezależna praca w zdalnym środowisku - zorganizowana, zmotywowana, dobre umiejętności zarządzania czasem Prawdziwie pozytywne nastawienie i gotowość do włączenia się tam, gdzie jest to potrzebne Wysoka dbałość o szczegóły i sumienne, dokładne podejście do liczb Silny gracz zespołowy, który często komunikuje się za pośrednictwem Slacka i wspiera współpracowników bez codziennego kontaktu osobistego Dobra umiejętność obsługi Arkuszy Google/Excela Korzyści Ciepłe, niejasne uczucie towarzyszące świadomości, że wywierasz ogromny wpływ na małe, niezależne firmy, lokalne gospodarki, społeczności i ochronę środowiska na całym świecie. 38 dni urlopu w roku (włącznie ze świętami) - do wykorzystania kiedy chcesz.

Wsparcie w nauce Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do standardów rynku brytyjskiego i Twojego poziomu doświadczenia. Elastyczna konfiguracja godzin (40 godzin tygodniowo w przypadku stanowisk na pełny etat) i firma w pełni zdalna. Spotkania pełne przygód i całej firmy.

Doświadcz tego, co robimy: każdy wyjeżdża na bezpłatną wycieczkę w ciągu pierwszego roku. Roczny kupon podróżny o wartości 500 GBP do wykorzystania na wycieczkę lub wycieczki. 30% zniżki dla pracowników oraz 15% zniżki dla przyjaciół i rodziny.

Program emerytalny z dopasowaną składką do 8% (tylko pracownicy w Wielkiej Brytanii). W pełni kompleksowy program prywatnej opieki zdrowotnej AXA (tylko pracownicy w Wielkiej Brytanii). Ubezpieczenie na życie (tylko pracownicy w Wielkiej Brytanii).

Budżet na utworzenie zdalnej przestrzeni do pracy i dostęp do przestrzeni coworkingowych. Wspierający płaca z tytułu macierzyństwa i ojcostwa: 16 tygodni pełnego wynagrodzenia, jeśli jesteś głównym opiekunem, 4 tygodnie pełnego wynagrodzenia, jeśli jesteś dodatkowym opiekunem. Jak wygląda typowy proces rozmowy kwalifikacyjnej?

Każda aplikacja, która przechodzi przez proces, jest uważnie czytana przez prawdziwego członka zespołu. Wszystkich kandydatów prosimy o odbycie krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej z działem HR, aby przed przejściem do następnego etapu upewnić się, że spełniamy kluczowe wymagania i oczekiwania obu stron. Etap 1: 30-minutowa nieformalna rozmowa wideo Etap 2: Ćwiczenia techniczne i rozmowa kwalifikacyjna.

Osobiście.Etap 3: Końcowa zdalna rozmowa kwalifikacyjna z CFOSWynagrodzenie: 30-35 tys. funtów Aby rozpocząć pracę tak szybko, jak to możliweJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i gorąco zachęcamy do składania aplikacji z różnych środowisk i branż. Nasze elastyczne warunki pracy mają na celu wsparcie wszystkich członków zespołu w osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w sposób dostosowany do ich konkretnych okoliczności. Oryginalnie opublikowano w Himalajach