Starszy Menedżer ds. Rozwoju

<p><span data-contrast="auto">Firma Landor poszukuje starszego menedżera ds. rozwoju, który dołączy do naszego londyńskiego studia. Czy to możesz być ty? </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong>Jesteśmy Landor, częścią WPP<br><br>Wiodących na świecie ekspertów ds. marek, <br>opartych na najbardziej ekspansywnych możliwościach strategicznych i kreatywnych w naszej kategoria.<br><br>Sprawiamy, że marki są bardziej wartościowe i mniej podatne na zagrożenia.<br><br>Budujemy marki inaczej. Współpracujemy z naszymi klientami, aby zdefiniować i rozwiązać ich problemy biznesowe przez pryzmat marki.

Strategicznie łączymy elementy naszego projektu, doświadczenia, zarządzania i możliwości pomiarowych i zawsze łączymy pracę naszej marki z wynikami biznesowymi. <br><br>Firmy Landor obejmują także amp (branding dźwiękowy), bdg (eksperci ds. miejsca pracy i architektury), Deep Local (kreatywni technolodzy) i ManvsMachine (projektowanie ruchu 3D).<br><br></strong></p> <p> </p> <p><strong>O WPP</strong></p> <p></p> <p>WPP jest zaufanym partnerem rozwoju wiodących światowych marek. Łączymy najnowocześniejsze rozwiązania w zakresie inteligencji medialnej i danych, światowej klasy kreatywność, produkcję nowej generacji, transformacyjne rozwiązania dla przedsiębiorstw i fachowe doradztwo strategiczne w jednej firmie - opierając się na wyjątkowych talentach i naszej platformie marketingu agentowego WPP Open, aby pomóc naszym klientom poruszać się po zmianach, wykorzystywać możliwości i zapewniać transformacyjny rozwój. Więcej informacji znajdziesz na <a href="https://www.wpp.com/en"><u>WPP.com</u></a>.</p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto"> </span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Co będziesz robić do</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p class="p1">Jako starszy menedżer ds. rozwoju będziesz stymulować nowy biznes i rozwój strategiczny w całym zakresie usług Landor - od strategii marki i tożsamości po projektowanie doświadczeń, kulturę i transformację cyfrową. Będziesz kierować prezentacjami, zarządzać przychodzącymi potencjalnymi klientami i budować relacje pomiędzy Landor i WPP, aby pomóc nam zdobyć nowe, ekscytujące prace.</p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Prowadzić procesy ofertowania od wstępnej briefingu po pisanie propozycji, spotkania chemiczne i końcowe prezentacje.</li> <li class="li1">Reprezentuj i wspieraj wszystkie podstawowe oferty Landor, w tym strategię, projekt, doświadczenie, kulturę i wyniki marki.</li> <li class="li1">Kwalifikuj przychodzących potencjalnych klientów, badając potencjalnych klientów, ich wyzwania biznesowe i kontekst rynkowy, aby zdecydować, czy jest to odpowiednie rozwiązanie.</li> <li class="li1">Współpracuj z ekspertami merytorycznymi z całej firmy, aby zbudować zwycięskie zespoły prezentacyjne i zebrać atrakcyjne propozycje.</li> <li class="li1">Współpracuj z działem finansowym, aby prowadzić negocjacje handlowe, ustalać opłaty, definiować zakresy i zarządzać cenami projektów.</li> <li class="li1">Badaj konkurencję agencji, aby poznać ich oferty i wykorzystaj te spostrzeżenia, aby ukształtować zwycięską strategię marki Landor.</li> <li class="li1">Zespoły ds. krótkich prezentacji dokładnie wykorzystują badania źródeł informacji, dane dotyczące marki i spostrzeżenia dotyczące sieci, aby każdy zrozumiał duże wyzwania stojące przed klientem.</li> <li class="li1">Współpracuj z zespołami WPP i wewnętrznymi sieciami rozwoju, aby identyfikować możliwości sprzedaży krzyżowej i ponownie angażować klientów, którzy odeszli.</li> <li class="li1">Korzystaj z naszych kampanii marketingowych, wydarzeń i przemyślanego przywództwa, aby nawiązać kontakt z potencjalnych klientów i pozyskiwania nowych potencjalnych klientów.</li> <li class="li1">Wspieraj zespół kierowniczy ds. wzrostu w śledzeniu docelowych przychodów, prognozowaniu potencjalnych ofert i tworzeniu planów rozwoju.</li> <li class="li1">Inteligentnie korzystaj z narzędzi sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć badanie potencjalnych klientów, analizę konkurencji i przygotowanie ofert przetargowych.</li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Czego będziesz potrzebować</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Solidne doświadczenie w rozwoju i rozwoju biznesu lub zarządzaniu klientami wyższego szczebla w agencji kreatywnej lub brandingowej.</li> <li class="li1">Szerokie zrozumienie marki oferującej pełen zakres usług, w tym strategii, tożsamości wizualnej, doświadczenia fizycznego/cyfrowego i kultury firmy.</li> <li class="li1">Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu skutecznych, zorganizowanych procesów ofertowania i dostarczaniu propozycji w napiętych terminach.</li> <li class="li1">Zaufanie handlowe poparte doświadczeniem w zarządzaniu budżetami ofert sprzedaży, negocjacjami opłat i zakresami umów.</li> <li class="li1">Świetne umiejętności opowiadania historii połączone z umiejętnością znalezienia kreacji „haczyk”, który wyróżnia propozycję na tle konkurencji.</li> <li class="li1">Pewność prezentowania się i budowania relacji z liderami marki i menedżerami wyższego szczebla.</li> <li class="li1">Wysoko rozwinięte umiejętności badawcze połączone z możliwością szybkiego zorientowania się w modelu biznesowym potencjalnego klienta i wyzwaniach branżowych.</li> <li class="li1">Nastawienie na współpracę z talentem do łączenia multidyscyplinarnych zespołów pod presją.</li> <li class="li1">Wiedza na temat szerszego krajobrazu agencji, pozycji konkurencji i współczesnych trendów marketingowych.</li> <li class="li1">Naturalne umiejętności nawiązywania kontaktów umożliwiające budowanie silnych relacji między wewnętrznymi zespołami agencji i sieciami partnerów.</li> </ul> <p> </p> <p>Wierzymy, że najlepsza praca dzieje się razem, gdy jesteśmy razem, co sprzyja kreatywności, współpracy i kontaktom.

Dlatego przyjęliśmy podejście hybrydowe, w którym zespoły pracują w biurze przez około cztery dni w tygodniu. Jeśli potrzebujesz udogodnień lub elastyczności, omów to z zespołem rekrutacyjnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.</p> <p><span data-teams="true">Budujemy marki. Budujemy przyszłość.

Landor, firma należąca do WPP, jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Rozpatrujemy wszystkich kandydatów bez dyskryminacji lub ze względu na szczególne cechy, dbających o kulturę szacunku, do której każdy należy i mogącej rozwijać swoją karierę.</span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-DNI #LI-DNP</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow