Starszy menedżer ds. procesów biznesowych, SOX i kontroli wewnętrznej

Informacje o VoltaVolta to definiująca kategorię, w pełni zintegrowana pionowo platforma infrastruktury AI - od kapitału, przez klastry, po oprogramowanie, prowadzona przez przedsiębiorstwo prowadzone przez założyciela. Naszą misją jest The Utility of Compute™: infrastruktura AI tak niezawodna i dostępna jak energia elektryczna, dla każdej organizacji, która jej potrzebuje. Rozpoczęta w ramach strategicznego partnerstwa o wartości 10 miliardów dolarów z jednym z wiodących pionierskich laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją, serią A kierowaną przez Andreessena Horowitza oraz funduszem na infrastrukturę AI o wartości 5 miliardów dolarów, Volta buduje od podstaw warstwę infrastruktury ery sztucznej inteligencji.

Zatrudniamy ponad 100 pracowników w Londynie, Palo Alto i Nowym Jorku, a oczekiwania szybkiego wzrostu sięgają setek. Informacje o roli Jako starszy menedżer ds. procesów biznesowych (BP) SOX i kontroli wewnętrznej będziesz kierować strumieniem prac BP w ramach programu wdrożeniowego SOX firmy Volta, raportując do wiceprezesa, SOX i kontroli wewnętrznej. Będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu i wdrażaniu solidnego środowiska kontroli wewnętrznej w procesach biznesowych Volty w miarę skalowania w kierunku platformy kontroli przygotowanej do IPO i poprzez nią.

Jest to praktyczne, dobrze widoczne stanowisko, które łączy strategiczne przywództwo programowe z bezpośrednią realizacją - od ustalania zakresu i projektowania mechanizmów kontrolnych po testowanie, eliminowanie luk i angażowanie interesariuszy wyższego szczebla z działów finansów, IT, HR, zakupów i prawa. Pomożesz kształtować sposób, w jaki Volta zarządza ryzykiem i kontrolami jako szybko rozwijające się przedsiębiorstwo prowadzone przez założycieli, działające na pograniczu infrastruktury sztucznej inteligencji. Czym będziesz się zajmować Opracowywanie i okresowe aktualizowanie zakresu SOX i planu działania BP w porozumieniu z wiceprezesem, SOX i działem kontroli wewnętrznej Kierowanie niezależnym dostarczaniem strumienia pracy BP, zapewniając terminowe ukończenie projektowania kontroli i testowanie wszystkich procesów wchodzących w zakres Zapewnienie danych wejściowych w celu usunięcia luk w kontroli oraz pragmatycznych zaleceń, które są praktyczne do wdrożenia i spełnienia wymogów ustawy Sarbanes-Oxley Bieżąca koordynacja z zarządem i audytorami zewnętrznymi oraz uzgadnianie podejść do działań naprawczych z zespołami biznesowymi Dostarczanie regularnych aktualizacji SOX BP dla wiceprezesa, SOX i kontroli wewnętrznej na spotkania SOX SteerCo, Komitetu Wykonawczego i Komitetu Audytu Wnoszenie wkładu do wiceprezesa, SOX i kontroli wewnętrznej na potrzeby oceny wpływu na koniec roku Zarządzanie interesariuszami wyższego szczebla w obszarach finansów, IT, HR, zakupów, prawa i audytu zespołyBuduj i utrzymuj zespół BP SOX w porozumieniu z wiceprezesem, SOX i kontrolą wewnętrzną Zapewnij praktyczne wsparcie biznesowi w skutecznym przeprowadzaniu kontroli i dokończeniu działań naprawczych Zapewnij szkolenia i wskazówki dla właścicieli procesów i szefów działów w zakresie kluczowych wymagań SOX Co wnosisz6-8 lat doświadczenia w pracy nad i prowadzeniu programów procesów biznesowych SOX Doświadczenie w pracy nad gotowością do IPO SOX wysoce pożądane Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym i audycie wewnętrznym mile widziane doświadczenie z Wielkiej Czwórki, choć nieobowiązkowaDobra znajomość wymagań ustawy Sarbanes-Oxley ActSkuteczne umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i prezentacji, z umiejętnością komunikowania się, rzucania wyzwań i konstruktywnego wywierania wpływu Osoba współpracująca w zespole o pozytywnym, elastycznym i praktycznym podejściu oraz silnymi umiejętnościami zarządzania projektamiUdokumentowane doświadczenie w komunikowaniu się i angażowaniu na wyższym szczeblu w wielu działach oraz chęć podróżowania międzynarodowegoREQ-52Co oferujemyW Volta wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują się wspierani, ufani i mogą się rozwijać.

Budujemy firmę, w której możesz mieć wpływ, zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym i budować karierę, z której będziesz dumny. Jako globalny zespół dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspaniałe korzyści, gdziekolwiek się znajdujesz. Chociaż niektóre świadczenia różnią się w zależności od kraju ze względu na lokalne przepisy, wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest po prostu słuszne.

Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą tutaj wykonujesz, a nie na poprzedniej pensji Kapitał własny w Volta, dający możliwość udziału w długoterminowym sukcesie firmy Składki emerytalne/emerytalne Kompleksowe świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie i ubezpieczenie Duża liczba dni urlopu w roku Informacje dodatkowe Równe szanseVolta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, a decyzje o zatrudnieniu podejmujemy w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby biznesowe. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

DostępnośćVolta stara się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne doświadczenie rekrutacyjne. Jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem