Starszy menedżer, ITGC SOX i kontrola wewnętrzna

Informacje o VoltaVolta to definiująca kategorię, w pełni zintegrowana pionowo platforma infrastruktury AI - od kapitału, przez klastry, po oprogramowanie, prowadzona przez przedsiębiorstwo prowadzone przez założyciela. Naszą misją jest The Utility of Compute™: infrastruktura AI tak niezawodna i dostępna jak energia elektryczna, dla każdej organizacji, która jej potrzebuje. Rozpoczęta w ramach strategicznego partnerstwa o wartości 10 miliardów dolarów z jednym z wiodących pionierskich laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją, serią A kierowaną przez Andreessena Horowitza oraz funduszem na infrastrukturę AI o wartości 5 miliardów dolarów, Volta buduje od podstaw warstwę infrastruktury ery sztucznej inteligencji.

Mamy ponad 100 pracowników w Londynie, Palo Alto i Nowym Jorku, a oczekiwania dotyczące szybkiego wzrostu sięgają setek. Jeśli chodzi o rolę zastępcy dyrektora/starszego menedżera, działów kontroli ogólnej IT (ITGC), SOX i kontroli wewnętrznej, będziesz kierować strumieniem prac ITGC w ramach programu wdrożeniowego SOX firmy Volta, raportując do wiceprezesa, SOX i kontroli wewnętrznej. Będziesz odpowiedzialny za określanie zakresu, projektowanie i testowanie mechanizmów kontrolnych w aplikacjach i systemach IT Volta, zapewniając silne i zrównoważone środowisko kontroli w miarę zbliżania się do gotowości na IPO.

Jest to praktyczna rola wymagająca ścisłej współpracy z zespołami IT w celu projektowania praktycznych i skutecznych mechanizmów kontrolnych, wspierania działań naprawczych i budowania zdolności organizacyjnych. Pomożesz także w dostosowaniu wymagań ITGC/SOX do szerszych wysiłków firmy Volta w zakresie zgodności z ISO i SOC 2. Czym będziesz się zajmował Opracowywanie i utrzymywanie zakresu aplikacji IT objętych SOX oraz planu przepływu pracy ITGC w porozumieniu z wiceprezesem, SOX i działem kontroli wewnętrznej Kierowanie niezależnym dostarczaniem strumienia pracy ITGC, zapewniając terminowe ukończenie projektowania kontroli i testowanie dla wszystkich objętych zakresem aplikacji Zapewnienie pragmatycznych, praktycznych zaleceń dotyczących działań naprawczych, które spełniają Wymogi ustawy Sarbanes-Oxley Act, szczególnie w odniesieniu do ogólnych kontroli IT.

Bieżąca koordynacja z zarządem i audytorami zewnętrznymi oraz uzgadnianie podejść do działań naprawczych z zespołem IT. Dostarczanie regularnych aktualizacji SOX ITGC dla wiceprezesa, SOX i kontroli wewnętrznej na spotkania SOX SteerCo, Komitetu Wykonawczego i Komitetu Audytu. Wnosi wkład do wiceprezesa, SOX i kontroli wewnętrznej na potrzeby oceny wpływu na koniec roku.

Zarządzaj interesariuszami wyższego szczebla w zespołach IT, finansów i audytu. Utrzymanie zespołu ITGC SOX Zapewnienie praktycznego wsparcia zespołom IT w skutecznym wykonywaniu kontroli i działań naprawczych Zapewnienie szkoleń i wskazówek dla właścicieli procesów i szefów działów w zakresie kluczowych wymagań SOXWspieranie wdrażania wymagań zgodności ISO i SOC 2 we współpracy z zespołami IT What You Bring6-8 lat doświadczenia w pracy nad i prowadzeniu programów SOX ITGCDoświadczenie w pracy nad gotowością do IPO SOX wysoce pożądaneDoświadczenie w zarządzaniu ryzykiem IT i audytze wewnętrznym IT pożądane Mile widziane doświadczenie z Wielkiej Czwórki, choć nieobowiązkowaDobra znajomość wymogów ustawy Sarbanes-Oxley Act, w szczególności ogólnych kontroli IT Skuteczne umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i prezentacji, z umiejętnością komunikowania się, rzucania wyzwań i konstruktywnego wywierania wpływu Osoba współpracująca w zespole o pozytywnym, elastycznym i praktycznym nastawieniu oraz silnych umiejętnościach zarządzania projektami Udokumentowane doświadczenie w komunikacji i angażowaniu na wyższym szczeblu w wielu działach oraz chęć podróży międzynarodowychREQ-53Co oferujemyW Volta wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują się wspierani, zaufany i zdolny do rozwoju. Budujemy firmę, w której możesz mieć wpływ, zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym i budować karierę, z której będziesz dumny.

Jako globalny zespół dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspaniałe korzyści, gdziekolwiek się znajdujesz. Chociaż niektóre świadczenia różnią się w zależności od kraju ze względu na lokalne przepisy, wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest po prostu słuszne. Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą tutaj wykonujesz, a nie na poprzedniej pensji Kapitał własny w Volta, dający możliwość udziału w długoterminowym sukcesie firmy Składki emerytalne/emerytalne Kompleksowe świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie i ubezpieczenie Duża liczba dni urlopu w roku Informacje dodatkowe Równe szanseVolta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, a decyzje o zatrudnieniu podejmujemy w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby biznesowe. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. DostępnośćVolta stara się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne doświadczenie rekrutacyjne.

Jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem