Menedżer ds. skarbu i ryzyka

Informacje o VoltaVolta to definiująca kategorię, w pełni zintegrowana pionowo platforma infrastruktury AI - od kapitału, przez klastry, po oprogramowanie, prowadzona przez przedsiębiorstwo prowadzone przez założyciela. Naszą misją jest The Utility of Compute™: infrastruktura AI tak niezawodna i dostępna jak energia elektryczna, dla każdej organizacji, która jej potrzebuje. Rozpoczęta w ramach strategicznego partnerstwa o wartości 10 miliardów dolarów z jednym z wiodących pionierskich laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją, serią A kierowaną przez Andreessena Horowitza oraz funduszem na infrastrukturę AI o wartości 5 miliardów dolarów, Volta buduje od podstaw warstwę infrastruktury ery sztucznej inteligencji.

Zatrudniamy ponad 100 pracowników w Londynie, Palo Alto i Nowym Jorku, a oczekiwania szybkiego wzrostu sięgają setek. Informacje o roli Jako nasz pierwszy specjalista ds. finansów będziesz właścicielem środków pieniężnych, płynności, finansowania i ryzyka finansowego w grupie składającej się z wielu podmiotów i wielu walut. Będziesz chronić dziewięciocyfrową bazę gotówkową, zarządzać ryzykiem walutowym i ryzykiem kontrahenta, budować od podstaw naszą politykę skarbową i mechanizmy kontroli oraz wspierać finansowanie dłużne, które stanowi podstawę rozwoju naszej infrastruktury.

Jest to praktyczna, rozwijająca się rola z jasną ścieżką do dyrektora skarbu w miarę zwiększania się skali.Co będziesz robićŚrodki pieniężne i płynnośćZarządzaj środkami pieniężnymi grupy w różnych podmiotach i walutach; utrzymywanie kroczącej płynności i prognozy spalania w odniesieniu do nakładów inwestycyjnych i planu operacyjnego. Wybieranie i zarządzanie inwestycjami krótkoterminowymi (fundusze rynku pieniężnego, depozyty, bony skarbowe) w ramach zatwierdzonych przez zarząd limitów, rentowności bilansującej, płynności i ochrony kapitału. Ryzyko walutowe i stopy procentowej Identyfikowanie, mierzenie i zarządzanie ekspozycją walutową w całej grupie funkcjonalnej USD z saldami w GBP i EUR; w stosownych przypadkach zalecać i przeprowadzać zabezpieczenia.

Monitorować ekspozycję na stopy procentowe w miarę pojawiania się instrumentów dłużnych. Operacje bankowe i skarbowe Własne relacje bankowe, pełnomocnictwa, sygnatariusze i kontrola płatności; wdrażanie i racjonalizacja banków wiodących w miarę wykraczania poza obecnych dostawców. Zarządzaj codziennymi operacjami skarbowymi, rozliczeniami i pozycjonowaniem środków pieniężnych.

Finansowanie długów i projektówWsparcie strukturyzowania i zarządzania finansowaniem długu korporacyjnego na poziomie projektu i finansowaniem dłużnym związanym z umowami odbioru klientów, w tym monitorowanie warunków i raportowanie pożyczkodawców. Polityka, ryzyko i kontrola Sporządzanie i utrzymywanie polityki skarbowej grupy (kwalifikujące się instrumenty, limity kontrahentów, minimalne ratingi kredytowe, maksymalne okresy obowiązywania) i szersze ramy ryzyka finansowego. Projektuj kontrole skarbowe w celu wsparcia gotowości do SOX 404 i ścieżki audytu PCAOB.

Twórz raporty finansowe dla dyrektora finansowego, zarządu i inwestorów. Co przynosisz Ponad 5 lat pracy w dziale skarbu korporacji, najlepiej z doświadczeniem w zakresie zwiększania skali, kapitałochłonnym lub poprzedzającym IPO. Kwalifikacje skarbowe (ACT / AMCT) i/lub kwalifikacje z zakresu rachunkowości lub finansów (ACA, ACCA, CIMA, CFA).

Silny wielowalutowe doświadczenie w zakresie gotówki i walut; swobodnie radzi sobie z funduszami rynku pieniężnego, depozytami i instrumentami o krótkim terminie zapadalności. Kontroluje sposób myślenia i dyscyplinę budowania procesów tam, gdzie jeszcze ich nie ma. Przejrzysty komunikator oparty na liczbach, który może działać niezależnie w wydajnym, szybko zmieniającym się środowisku.

Miło mieć Ekspozycja na infrastrukturę, centrum danych lub finansowanie projektów. Doświadczenie we wsparciu notowań na giełdzie w USA, raportowania SEC lub wdrażania SOX. Doświadczenie w migracji ERP (przechodzimy z Xero do pełnego ERP).

REQ-10 Co oferujemy W Volta wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują wsparcie, zaufanie i możliwość rozwoju. Budujemy firmę, w której możesz mieć wpływ, zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym i budować karierę, z której będziesz dumny. Jako globalny zespół dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspaniałe korzyści, gdziekolwiek się znajdujesz.

Chociaż niektóre świadczenia różnią się w zależności od kraju ze względu na lokalne przepisy, wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest po prostu słuszne. Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą tutaj wykonujesz, a nie na poprzedniej pensji Kapitał własny w Volta, dający możliwość udziału w długoterminowym sukcesie firmy Składki emerytalne/emerytalne Kompleksowe świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie i ubezpieczenie Duża liczba dni urlopu w roku Informacje dodatkowe Równe szanseVolta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, a decyzje o zatrudnieniu podejmujemy w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby biznesowe.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. DostępnośćVolta stara się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne doświadczenie rekrutacyjne. Jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem