Sekretarz Spółki

Informacje o VoltaVolta to definiująca kategorię, w pełni zintegrowana pionowo platforma infrastruktury AI - od kapitału, przez klastry, po oprogramowanie, prowadzona przez przedsiębiorstwo prowadzone przez założyciela. Naszą misją jest The Utility of Compute™: infrastruktura AI tak niezawodna i dostępna jak energia elektryczna, dla każdej organizacji, która jej potrzebuje. Rozpoczęta w ramach strategicznego partnerstwa o wartości 10 miliardów dolarów z jednym z wiodących pionierskich laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją, serią A kierowaną przez Andreessena Horowitza oraz funduszem na infrastrukturę AI o wartości 5 miliardów dolarów, Volta buduje od podstaw warstwę infrastruktury ery sztucznej inteligencji.

Zatrudniamy ponad 100 osób w Londynie, Palo Alto i Nowym Jorku, a oczekiwania szybkiego wzrostu sięgają setek. Informacje o stanowisku Zatrudniamy naszego pierwszego oddanego sekretarza korporacyjnego, który będzie odpowiedzialny za sekretariat firmy i kwestie ładu korporacyjnego w całej grupie Volta. Ponieważ w szybkim tempie dodajemy podmioty, zarządy, spółki joint venture i źródła finansowania, potrzebujemy specjalisty, który zaprowadzi porządek, dyscyplinę i planowanie przyszłości w zarządzaniu podmiotami, procesach zarządu i zapewnieniu zgodności z przepisami - w Wielkiej Brytanii oraz, współpracując z lokalnymi doradcami i dostawcami, w Norwegii, USA, Luksemburgu i Hiszpanii.

Jest to rola o wysokim poziomie właścicielskim, w centrum bieżących transakcji. Będziesz współpracować bezpośrednio z wiceprezesem ds. finansów strategicznych, założycielami i wyższą kadrą kierowniczą oraz koordynować codzienną współpracę z czołowymi zewnętrznymi doradcami i dostawcami usług korporacyjnych. Jest to odpowiednie rozwiązanie dla kogoś, kto oczekuje szerokiego zakresu, tempa i prawdziwej odpowiedzialności, a nie wąskich kompetencji obejmujących wyłącznie procesy.

Czym będziesz się zajmował Zarządzanie jednostkami - Utrzymywanie mapy podmiotów grupy i rejestrów ustawowych dla wszystkich spółek grupy; zarządzaj zakładami, przejęciami gotowych spółek, ponownymi rejestracjami i reorganizacjami między spółkami w różnych jurysdykcjach, współpracując z lokalnymi doradcami prawnymi i zarejestrowanymi agentami. Zarządzanie zarządem i akcjonariuszami - Przygotowywanie posiedzeń zarządu i akcjonariuszy, pisemnych uchwał, protokołów, pełnomocnictw i ram delegowanych uprawnień oraz zarządzanie nimi; prowadzić rejestry rozstrzygnięć i zapewniać, że organy podpisujące są aktualne i udokumentowane. Zgodność z przepisami - Własna spółka w Izbie Spółek i równoważne zgłoszenia do rejestru (oświadczenia potwierdzające, rejestry PSC/RLE, nominacje i rezygnacje dyrektorów, przydział akcji) oraz monitoruj kalendarze składania wniosków we wszystkich jurysdykcjach.

Wsparcie transakcji - Wspieranie finansowania, wspólnych przedsięwzięć oraz fuzji i przejęć za pomocą zgód korporacyjnych, wyników poprzedzających warunki, certyfikatów oficerskich, schematów strukturalnych, pakietów KYC i mechanizmów zamykania; koordynuje logistykę podpisywania i finalizacji. Zarządzanie spółkami JV i inwestorami - Administrowanie umowami akcjonariuszy, aktami przystąpienia, procesami wyrażania zgody w sprawach zastrzeżonych oraz prawami informacyjnymi dla partnerów joint venture i inwestorów. Wdrażanie banków i kontrahentów - Zarządzanie dokumentacją KYC/AML, uchwałami w sprawie mandatów bankowych, listami upoważnionych sygnatariuszy oraz formularzami klasyfikacji serii W/podmiotów dla banków, pożyczkodawców i głównych dostawców.

Wsparcie dyrektorów i urzędników - Zarządzanie wdrażaniem dyrektorów (w tym wymogami rejestracji zagranicznej, takimi jak numery identyfikacyjne dla nierezydentów) dyrektorów), zgodność z przepisami D&O, rejestry konfliktów i szkolenia dyrektorów. Zasady i rejestry - Tworzenie i utrzymywanie podręcznika ładu korporacyjnego, ksiąg protokołów, rejestrów akcji oraz jednego źródła prawdy dla dokumentów konstytucyjnych i zatwierdzeń korporacyjnych. Dostawcy zewnętrzni - Instruowanie kancelarii prawnych, notariuszy i dostawców usług korporacyjnych oraz zarządzanie nimi w każdej jurysdykcji; kontrolować koszty i jakość wydatków na sekretariat spółki.

Co przynosisz Ponad 5-letnie doświadczenie w sekretariacie spółki / ładzie korporacyjnym, najlepiej obejmujące zarówno środowisko usług profesjonalnych (firma prawnicza, Wielka Czwórka, dostawca usług korporacyjnych), jak i rolę wewnętrzną. Chartered Governance Institute (CGI / ICSA) z kwalifikacjami lub częściowymi kwalifikacjami lub wykwalifikowany prawnik ze znaczną praktyką w zakresie sekretariatu firmy. Dobra praktyczna znajomość wymogów brytyjskiej ustawy o spółkach; udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu spraw podmiotów transgranicznych (np. podmiotów skandynawskich, amerykańskich, luksemburskich lub hiszpańskich) za pośrednictwem lokalnego doradcy prawnego.Doświadczenie we wspieraniu przedsiębiorstw finansowanych z kapitału prywatnego lub przedsiębiorstw infrastrukturalnych/energetycznych, wspólnych przedsięwzięć lub struktur finansowanych projektami jest silną zaletą.Skrupulatne umiejętności redagowania i zarządzania dokumentami; wygodne tworzenie uchwał zarządu, protokołów i zestawów końcowych zgodnie ze standardami kancelarii prawnej.Zorganizowany i samodzielny: możliwość równoległego prowadzenia prac wielu podmiotów, śledzenia terminów bez monitów i wprowadzania struktury do szybko zmieniającego się środowiska.Dyskretny i godny zaufania dzięki wysoce poufnym informacjom handlowym i inwestorskim.Konieczna biegła znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki europejskie (hiszpański, norweski, francuski lub niemiecki) są pomocne, biorąc pod uwagę nasz zasięg.REQ-50Co oferujemyW Volta wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują się wspierani, ufani i mogą się rozwijać.

Budujemy firmę, w której możesz mieć wpływ, zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym i budować karierę, z której będziesz dumny. Jako globalny zespół dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspaniałe korzyści, gdziekolwiek się znajdujesz. Chociaż niektóre świadczenia różnią się w zależności od kraju ze względu na lokalne przepisy, wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest po prostu słuszne.

Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą tutaj wykonujesz, a nie na poprzedniej pensji Kapitał własny w Volta, dający możliwość udziału w długoterminowym sukcesie firmy Składki emerytalne/emerytalne Kompleksowe świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie i ubezpieczenie Duża liczba dni urlopu w roku Informacje dodatkowe Równe szanseVolta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, a decyzje o zatrudnieniu podejmujemy w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby biznesowe. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

DostępnośćVolta stara się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne doświadczenie rekrutacyjne. Jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem