Dyrektor ds. inżynierii platform (EMEA)

Informacje o VoltaVolta to definiująca kategorię, w pełni zintegrowana pionowo platforma infrastruktury AI - od kapitału, przez klastry, po oprogramowanie, prowadzona przez przedsiębiorstwo prowadzone przez założyciela. Naszą misją jest The Utility of Compute™: infrastruktura AI tak niezawodna i dostępna jak energia elektryczna, dla każdej organizacji, która jej potrzebuje. Rozpoczęta w ramach strategicznego partnerstwa o wartości 10 miliardów dolarów z jednym z wiodących pionierskich laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją, serią A kierowaną przez Andreessena Horowitza oraz funduszem na infrastrukturę AI o wartości 5 miliardów dolarów, Volta buduje od podstaw warstwę infrastruktury ery sztucznej inteligencji.

Zatrudniamy ponad 100 pracowników w Londynie, Palo Alto i Nowym Jorku, a oczekiwania szybkiego wzrostu sięgają setek. Informacje o firmie RoleVolta buduje i obsługuje wielkoskalową infrastrukturę obliczeniową GPU dla czołowych klientów zajmujących się sztuczną inteligencją. Oprogramowanie, które zamienia stojaki z procesorami graficznymi w użyteczną platformę, jest własnym produktem.

Będziesz kierować inżynierią platform w całym regionie EMEA i pełnić funkcję zastępcy wiceprezesa ds. inżynierii platform z siedzibą w Palo Alto. Jesteś właścicielem europejskich zespołów i ich dostaw, a także współpracujesz z wiceprezesem na tyle blisko, że oboje prowadzicie jedną organizację na dwóch kontynentach. To jest rola budująca.

Volta ma już inżynierów platform w Europie, obecnie zarządzanych z USA, a wprowadzenie ich do struktury lokalnej jest Twoim pierwszym priorytetem przed powiększeniem regionu na kilka zespołów. Jest to rola lidera oprogramowania, ale nie abstrakcyjna. Nasza platforma opiera się bezpośrednio na sprzęcie GPU, strukturze i lokalizacjach fizycznych i działa tylko wtedy, gdy pozostaje z nimi spójna.

Co będziesz robić Kieruj zespołami inżynierów platformy w regionie EMEA i odpowiadaj za ich realizację zgodnie z planem działania platformy ustalonym z wiceprezesem. Wprowadź inżynierów platform znajdujących się już w Europie do struktury EMEA w sposób zapewniający ciągłość zarówno dla ludzi, jak i pracy. Rozwijaj region w oparciu o wiele zespołów ds. umiejętności, zbuduj pod sobą warstwę lidera zespołu i samodzielnie zatrudniaj w regionie bez obniżania kosztów bar.Bądź zastępcą wiceprezesa: reprezentuj Platform Engineering w regionie EMEA, wkraczaj, gdy są one niedostępne i utrzymuj oba regiony w zgodności, aby platforma pozostała spójna.Bądź na tyle aktywny, aby prowadzić recenzje architektury i projektów oraz udzielać właściwych odpowiedzi, gdy wymaga tego debata techniczna.

Własna niezawodność i jakość operacyjna dostarczanych produktów w regionie, w tym praktyka dyżurów, reagowanie na incydenty i zamykanie luk strukturalnych po incydentach. Posiadaj granicę między oprogramowaniem platformy a znajdującymi się pod nim warstwami sprzętu, infrastruktury i witryny, współpracę z zespołami zajmującymi się infrastrukturą i realizacją projektów, od których to zależy. Współpracuj z inżynierami bezpieczeństwa przez cały cykl rozwoju, aby zabezpieczenia były wbudowane w platformę, a nie dodawane później.

Bądź wiarygodny wobec klientów w regionie, gdy tego wymaga. Co przynosisz Śledź budowanie rekordów i kierowanie zespołami inżynierów oprogramowania, najlepiej w przypadku ponad 20 osób w więcej niż jednym zespole. Doświadczenie w przejmowaniu i reorganizowaniu istniejącego zespołu, w tym w przenoszeniu ludzi do nowej struktury raportowania i utrzymywaniu ich zaangażowania.

Przywództwo inżynieryjne, w którym wyznaczasz kierunek i jesteś właścicielem dostarczanie, a nie czyste zarządzanie ludźmi. Nadal jesteś wiarygodny podczas przeglądu projektu. Wykaż się zrozumieniem tego, co kryje się pod usługą w chmurze: wirtualizacja, pamięć masowa, praca w sieci, wielodostępność i to, co się za nimi kryje.

Nie musisz prowadzić firmy IaaS, ale musisz wiedzieć, jak ona działa. Wystarczająca praktyczna wiedza na temat sprzętu, aby określić, gdzie oprogramowanie spotyka się z rzeczywistością GPU, sieci szkieletowej i pamięci masowej. Doświadczenie we wdrażaniu oprogramowania od wczesnego etapu do produkcji, a nie tylko prototypy od podstaw.

Dojrzałość do zastępowania starszego lidera w różnych strefach czasowych i odległościach bez konieczności zarządzania. Ocena pod kątem pracy ponad granicami organizacyjnymi z innymi liderami inżynierii, definiowania czystych szwów, a nie walki o nie. chęć przebywania na miejscu w Londynie i podróżowania po rozproszonej organizacji w USA i UE. Mile widziane (ale niekonieczne) Bezpośrednie doświadczenie z platformą IaaS lub chmurową, zbudowaną lub obsługiwaną na dużą skalę.

Znajomość neocloud, hiperskalera, chmury GPU lub środowiska HPC, gdzie produktem była platforma oprogramowania. Znajomość naszego obecnego stosu: KVM i QEMU, Ceph i SPDK, BGP i VXLAN, operatorzy Kubernetes, PXE i Udostępnianie platform oraz Go, Python i Rust. To jest miejsce, w którym znajduje się obecnie platforma, a nie ograniczenie tego, dokąd zmierza.

Doświadczenie w wieloregionowej organizacji inżynieryjnej lub zastępowanie starszego lidera. Doświadczenie w integracji lub podnoszeniu poziomu odziedziczonego lub nabytego zespołu inżynierów. Możliwość budowania usług wyższego poziomu na platformie infrastrukturalnej.

Biegłość w programowaniu wspomaganym sztuczną inteligencją i pogląd na skalowanie przepływów pracy wspomaganych przez agentów w całej organizacji. Doświadczenie w kierowaniu zespołami zgodnie z normą ISO 27001 lub Zobowiązania SOC 2.REQ-78Co oferujemyW Volta wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują się wspierani, ufani i mogą się rozwijać. Budujemy firmę, w której możesz mieć wpływ, zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym i budować karierę, z której będziesz dumny.

Jako globalny zespół dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspaniałe korzyści, gdziekolwiek się znajdujesz. Chociaż niektóre świadczenia różnią się w zależności od kraju ze względu na lokalne przepisy, wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest po prostu słuszne. Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą tutaj wykonujesz, a nie na poprzedniej pensji Kapitał własny w Volta, dający możliwość udziału w długoterminowym sukcesie firmy Składki emerytalne/emerytalne Kompleksowe świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie i ubezpieczenie Duża liczba dni urlopu w roku Informacje dodatkowe Równe szanseVolta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, a decyzje o zatrudnieniu podejmujemy w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby biznesowe. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. DostępnośćVolta stara się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne doświadczenie rekrutacyjne.

Jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem