Inżynier oprogramowania | Zarządzanie tożsamością i dostępem | Pełny stos

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż DeepL to nie tylko narzędzie do tłumaczenia; budujemy System Operacyjny dla Globalnej Komunikacji. Jesteśmy rzadką firmą zajmującą się sztuczną inteligencją, która samodzielnie buduje cały stos: od szkolenia specjalistów LLM nowej generacji na naszych własnych NVIDIA DGX SuperPOD po dostarczanie językowej sztucznej inteligencji w czasie rzeczywistym ponad 300 milionom użytkowników i ponad 200 000 firm na całym świecie.

Dołączysz do zespołu ds. zarządzania tożsamością i dostępem. Posiadanie pełnego stosu tożsamości DeepL: organizacja, grupa, konto, zarządzanie zgodami i sesjami, federacja SSO, dostarczanie SCIM i dostawca OIDC, zarówno dla użytkowników wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Jest to podstawa, na której opiera się każdy produkt DeepL, aby bezpiecznie i na dużą skalę uwierzytelniać i autoryzować użytkowników.

Gdy tożsamość jest niedostępna, nikt nie może się zalogować, dlatego niezawodność i wydajność leżą u podstaw wszystkiego, co robi zespół. Zmieniamy bieg z „Najważniejsze oprogramowanie” na „Najpierw produkt”. Nie zatrudniamy inżynierów, aby po prostu utrzymywali starsze punkty końcowe lub zamykali zgłoszenia Jira.

Zatrudniamy misjonarzy - budowniczych, którzy mają obsesję na punkcie „Dlaczego” przed „Jak”. Będziesz mieć swój udział w całym stosie, dostarczając funkcje, które zapewnią wspaniałe, bezproblemowe doświadczenia zarówno zewnętrznym programistom, jak i wewnętrznym zespołom inżynieryjnym. Twoje obowiązki Dostarczanie funkcji, a nie tylko kodu: Będziesz właścicielem implementacji kompleksowych funkcji.

Nie będziesz po prostu pisać funkcji w izolacji; upewnisz się, że Twój kod rozwiązuje rzeczywisty problem użytkownika, działa w środowisku produkcyjnym i podlega solidnym testom. Współpracuj, aby podnieść poprzeczkę: będziesz ściśle współpracować z członkami zespołu w Identity i sąsiadującymi zespołami. Będziesz aktywnie uczestniczyć w przeglądach kodu, dyskusjach projektowych i przyczyniać się do tworzenia wspólnych standardów.

Nie boisz się prosić o pomoc, ale nie boisz się też kwestionować projektu, jeśli uważasz, że istnieje lepszy sposób. Wykorzystaj nowoczesne narzędzia: będziesz używać narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją (takich jak Copilot i Claude) do obsługi szablonów i refaktoryzacji, co pozwoli Ci skupić się na logice i wartości produktu. Cenimy inżynierów, którzy używają najlepszych narzędzi do szybszej wysyłki.

Buduj pod kątem jakości: napiszesz dobrze przetestowany, gotowy do produkcji kod, za który Ty (i Twój zespół) w przyszłości będziecie Ci wdzięczni. Rozumiesz, że „szybkość” nie oznacza „niechlujstwa” - oznacza tworzenie niezawodnego oprogramowania, które nie psuje się o drugiej w nocy. Będziesz uczestniczyć w reagowaniu na incydenty, uczyć się na podstawie sekcji zwłok i pomagać zespołowi w ciągłym podnoszeniu poprzeczki w zakresie jakości kodu i sprawności operacyjnej.

Cechy, których szukamy. Własność i niezawodność: Bierzesz odpowiedzialność za to, co wysyłasz. Piszesz testy, monitorujesz swój kod w środowisku produkcyjnym i reagujesz, gdy coś pójdzie nie tak.

Aktywnie sygnalizujesz problemy i prosisz o pomoc, gdy jej potrzebujesz, a każdy incydent traktujesz jako okazję do nauki Podstaw inżynierii: Solidnie znasz struktury danych, algorytmy i zasady czystego kodowania. Możesz wziąć złożony problem logiczny i podzielić go na małe, możliwe do rozwiązania kawałki. Rozumiesz wyzwania związane z budowaniem i obsługą niezawodnych usług o wysokiej przepustowości.

Możliwość dostosowania: masz dobre podstawy w tworzeniu zaplecza i systemach po stronie serwera. Nasz stos opiera się na C#/.NET Core, Cassandra, gRPC i Kubernetes. Nie oczekujemy, że będziesz dzisiaj ekspertem we wszystkich z nich, ale spodziewamy się, że zechcesz przystąpić do pracy i nauczyć się dowolnego narzędzia, które wykona zadanie.

Ciekawość domeny korporacyjnej: interesują Cię trudne problemy tożsamości B2B SaaS - uwierzytelnianie (SSO/OIDC), autoryzacja i wymagania, takie jak bezpieczeństwo i audyt. Rozumiesz, że to nie są „nudne szczegóły”; są filarami zaufania klientów korporacyjnych. Prędkość natywna AI: korzystasz z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (takich jak GitHub Copilot lub Claude), aby przyspieszyć swoją prędkość i wyeliminować powtarzalną pracę.

Używasz sztucznej inteligencji do szablonowego kodu, generowania testów i debugowania, co pozwala ci skupić swoją energię poznawczą na decyzjach architektonicznych o wysokiej wartości i złożonym rozwiązywaniu problemów. Co oferujemy Zróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur.

Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, a także stale rozwijamy naszą sieć Otwarta komunikacja, regularna informacja zwrotna: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że kierowanie oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu.

Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli.

Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłościRegularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia w całej firmie, które łączą nas wszystkich - dosłownie Comiesięczne całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc organizujemy Hack W piątki możesz poświęcić czas na projekt, który Cię pasjonuje i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni corocznego urlopu: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie silny psychicznie jak zawodowo.

Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało.

W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy! Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Witamy Cię w DeepL ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo!

Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow