Starszy menedżer ds. inżynierii (Nova)

Iterable to wiodąca platforma angażowania klientów oparta na sztucznej inteligencji, która pomaga wiodącym markom, takim jak Redfin, SeatGeek, Priceline, Calm i Box, tworzyć dynamiczne, zindywidualizowane doświadczenia na dużą skalę. Nasza platforma umożliwia organizacjom aktywowanie danych klientów, projektowanie płynnych interakcji między kanałami i optymalizowanie zaangażowania - a wszystko to dzięki zabezpieczeniom i zgodności na poziomie korporacyjnym. Obecnie prawie 1200 marek w ponad 50 krajach korzysta z Iterable, aby napędzać rozwój, pogłębiać relacje z klientami i zapewniać im radosne doświadczenia.

Nasz sukces zawdzięczamy niezwykłym ludziom, którzy wcielają w życie nasze podstawowe wartości - bycie właścicielem, nastawienie na rozwój, działanie jako całość i przejrzystość. Promujemy kulturę innowacji, współpracy i integracji, w której cenione są pomysły, a jednostki mają możliwość wykonywania swojej najlepszej pracy. Właśnie dlatego zostaliśmy uznani za jedno z najlepszych miejsc pracy i najszybciej rozwijających się firm według Inc. oraz znaleźliśmy się na sporządzonej przez magazyn Forbes liście najlepszych amerykańskich pracodawców rozpoczynających działalność w 2022 r.

Warto zauważyć, że Iterable znalazło się również na liście firm rozpoczynających karierę firmy Wealthfront i znalazło się w pierwszej dziesiątce rankingu 25 najlepszych firm, w których kobiety chcą pracować. Dzięki obecności na całym świecie - obejmującej biura w San Francisco, Denver, Londynie, Sydney i Lizbonie, a także zdalnym pracownikom na całym świecie - angażujemy się w budowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk i zachęcamy do aplikowania.

Dowiedz się więcej o naszej historii i misji na stronach Kultura i O nas. Kształtujmy razem przyszłość zaangażowania klientów! Iterable to wiodąca platforma zaangażowania klientów oparta na sztucznej inteligencji, która pomaga wiodącym markom, takim jak Redfin, SeatGeek, Priceline, Calm i Box, tworzyć dynamiczne, zindywidualizowane doświadczenia na dużą skalę.

Nasza platforma umożliwia organizacjom aktywowanie danych klientów, projektowanie płynnych interakcji między kanałami i optymalizowanie zaangażowania - a wszystko to dzięki zabezpieczeniom i zgodności na poziomie korporacyjnym. Obecnie prawie 1200 marek w ponad 50 krajach korzysta z Iterable, aby napędzać rozwój, pogłębiać relacje z klientami i zapewniać im radosne doświadczenia. Nasz sukces zawdzięczamy niezwykłym ludziom, którzy wcielają w życie nasze podstawowe wartości - zaufanie, nastawienie na rozwój, równowagę i pokorę.

Promujemy kulturę innowacji, współpracy i integracji, w której cenione są pomysły, a jednostki mają możliwość wykonywania swojej najlepszej pracy. Właśnie dlatego zostaliśmy uznani za jedno z najlepszych miejsc pracy i najszybciej rozwijających się firm według Inc. oraz znaleźliśmy się na sporządzonej przez magazyn Forbes liście najlepszych amerykańskich pracodawców rozpoczynających działalność w 2022 r. Warto zauważyć, że Iterable znalazło się również na liście firm rozpoczynających karierę firmy Wealthfront i znalazło się w pierwszej dziesiątce rankingu 25 najlepszych firm, w których kobiety chcą pracować.

Dzięki obecności na całym świecie - obejmującej biura w San Francisco, Nowym Jorku, Denver, Londynie i Lizbonie, a także zdalnym pracownikom na całym świecie - angażujemy się w budowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk i zachęcamy do aplikowania. Dowiedz się więcej o naszej historii i misji na stronach Kultura i O nas.

Kształtujmy wspólnie przyszłość zaangażowania klientów! Jak wywrzesz wpływ: Poszukujemy starszego menedżera ds. inżynierii, który będzie kierować grupami inżynieryjnymi odpowiedzialnymi za budowanie doświadczeń agentowych i integrowanie możliwości opartych na sztucznej inteligencji z podstawową aplikacją Iterable. Organizacja ta jest właścicielem kluczowych działów rozwoju aplikacji, które przekształcają pojawiające się możliwości sztucznej inteligencji w niezawodne, wysoce skalowalne i użyteczne funkcje produktu.

Na tym stanowisku będziesz zapewniać kierunek strategiczny i przywództwo rosnącej organizacji składającej się z inżynierów frontendu, backendu i inżynierów stosowanych, pracujących nad konwersacyjnymi przepływami pracy, warstwami orkiestracji i powierzchniami produktów obsługującymi sztuczną inteligencję. Zrównoważysz przywództwo organizacyjne z wizją techniczną wysokiego poziomu, pomagając zespołom w dostarczaniu złożonych funkcji o dużym wpływie, jednocześnie definiując plany działania, radząc sobie z niejednoznacznościami i wyznaczając standardy architektoniczne w szybko zmieniającym się obszarze produktów. Ta rola wpisuje się w szerszą inicjatywę Nova i odgrywa strategiczną rolę w kształtowaniu przyszłości inteligentnych doświadczeń na platformie Iterable.

Jedną z naszych podstawowych wartości jest nastawienie na rozwój, a Iterable to firma, w której każdy może się rozwijać. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, aplikuj, ponieważ cenimy kandydatów za umiejętności, które wnoszą poza opis stanowiska. Jak możesz coś zmienić: prowadź i skaluj wiele zespołów inżynieryjnych (lub dużą, multidyscyplinarną grupę), budując doświadczenia związane z produktami agentowymi i opartymi na sztucznej inteligencji.

Działaj jako strategiczny partner kierownictwa ds. produktów, projektowania i analityki danych, aby definiować techniczny plan działania, ustalać priorytety inicjatyw i przekładać możliwości sztucznej inteligencji na skalowalne doświadczenia skierowane do użytkownika. Kieruj nadrzędną architekturą techniczną i projektowaniem przepływów pracy agentów, logiki orkiestracji i integracji aplikacji. Ustanów standardy, aby zapewnić, że funkcje oparte na sztucznej inteligencji są niezawodne, obserwowalne, bezpieczne i gotowe do użytku produkcyjnego na skalę przedsiębiorstwa.

Przewodniczenie realizacji złożonych, interdyscyplinarnych inicjatyw, równoważenie krótkoterminowego dostarczania produktów ze zrównoważonym, długoterminowym kierunkiem technicznym. Promuj i rozwijaj dobre praktyki inżynieryjne w zakresie jakości kodu, odporności systemu, testowania i dostarczania iteracyjnego w całej szerszej organizacji inżynieryjnej. Trenuj, mentoruj i sponsoruj starszych inżynierów, kierowników technicznych i potencjalnie innych menedżerów ds. inżynierii, aktywnie wspierając ich rozwój kariery i zapewniając zdrową, włączającą kulturę zespołu.

Współpracuj strategicznie z głównymi inżynierami, zespołami ds. danych i grupami zajmującymi się architekturą platformy, aby dostosować interfejsy systemowe, rozwiązać zależności organizacyjne i osiągnąć wspólne cele biznesowe. Wspieraj strategie zatrudniania, planowania zatrudnienia i wdrażania w miarę skalowania organizacji zajmującej się inżynierią sztucznej inteligencji. Poszukujemy osób, które: Mają co najmniej 8 lat praktycznego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.

Posiadaj co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu, skalowaniu i kierowaniu zespołami inżynierii oprogramowania. Silne doświadczenie w inżynierii aplikacji lub platform, z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie skalowania systemów w środowisku SaaS. Poznaj wiodące zespoły, które integrują złożone funkcje AI lub ML z systemami produkcyjnymi.

Wykazano wiedzę specjalistyczną w zakresie budowania zgodności i płynnego działania na skrzyżowaniu zespołów ds. produktu, platformy i analityki danych. Wyjątkowa ocena techniczna projektu systemu, interfejsów API, systemów rozproszonych i przepływów pracy programistów, z możliwością prowadzenia zespołów przez złożone decyzje techniczne. Doświadczenie w nadzorowaniu prac inżynieryjnych na nowoczesnych stosach backendu i frontendu.

Umiejętność radzenia sobie w niejednoznaczności, definiowania kierunku strategicznego, dokonywania pragmatycznych kompromisów i kierowania realizacją wielu równoległych inicjatyw. Doskonałe umiejętności komunikacji wykonawczej i umiejętność wyrażania, w jaki sposób prace techniczne odpowiadają nadrzędnym celom biznesowym i produktowym. Punkty dodatkowe: doświadczenie w zarządzaniu menedżerami inżynieryjnymi lub kierowaniu wieloma autonomicznymi zespołami.

Doświadczenie w wiodących zespołach budujących doświadczenia związane z produktami AI opartymi na agentach, LLM lub generatywnie. Znajomość frameworków agentowych, takich jak Mastra, LangChain lub podobnych narzędzi do orkiestracji. Wcześniejsza praca kierownicza nad mechanizmami decyzyjnymi, silnikami reguł lub systemami personalizacji w czasie rzeczywistym na dużą skalę.

Doświadczenie w ścisłej współpracy z zespołami Data Science i ML w zakresie złożonych integracji produkcyjnych i potoków wdrażania modeli. Doświadczenie w technologii marketingowej lub platformach angażujących klientów. Doświadczenie w skutecznym skalowaniu zespołów inżynierskich i systemów w środowisku zdalnym lub rozproszonym.

Korzyści i korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenia, znaczny kapitał własny i plan 401(k) Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie Dni wpływu na społeczność (dodatkowe płatne urlopy) Pomoc w zakresie płodności i adopcji Płatny urlop naukowy Elastyczny PTO Miesięczny zasiłek zdrowotny dla pracowników Miesięczny dodatek na rozwój zawodowy Świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy przed opodatkowaniem Kompletna stacja robocza z laptopem Zakres podstawowego wynagrodzenia w USA na tym stanowisku w momencie rozpoczęcia zatrudnienia wynosi 189 500 - 290 000 USD. W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie zależy od konkretnego miejsca pracy w USA, a także od dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia, odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia oraz kwestii równości wewnętrznej. Należy pamiętać, że podany powyżej przedział odzwierciedla jedynie wynagrodzenie podstawowe.

Całkowity pakiet wynagrodzeń obejmuje wynagrodzenie zmienne (w stosownych przypadkach), kapitał własny oraz szereg świadczeń, w tym medycznych, stomatologicznych, okulistycznych i finansowych. Ponadto oferujemy dodatkowe korzyści, takie jak między innymi hojne stypendia na zdrowie i kondycję oraz naukę i rozwój. Zastrzeżenie dotyczące rekrutacji: Należy pamiętać, że firma Iterable, Inc.

(„Iterable”) oraz nasze oficjalne agencje i platformy profesjonalnej rekrutacji nie: Wysyłają ofert pracy z bezpłatnych usług e-mailowych, takich jak Gmail, Yahoo mail, Hotmail itp.. Żądaj pieniędzy, opłat lub jakiejkolwiek innej płatności od potencjalnych kandydatów, aby aplikowali do Iterable, o zatrudnienie lub w procesie rekrutacji (np. artykuły biurowe do domu, szkolenia itp.). Żądaj lub wymagaj dokumentów osobistych, takich jak dane konta bankowego, formularze podatkowe lub dane karty kredytowej w ramach procesu rekrutacji, zanim kandydat podpisze list intencyjny lub umowę o pracę z Iterable. Wszystkie oferty pracy możesz zobaczyć na naszych oficjalnych kanałach Iterable: Oficjalna strona internetowa Iterable, strona Kariera: https://iterable.com/careers/ Oficjalna strona ofert pracy na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/iterable/jobs/ Firma Iterable nie jest w żaden sposób powiązana z tymi oszustami i niniejszym potwierdzamy, że takie osoby/podmioty nie są upoważnione, zachęcane ani sponsorowane do działania w imieniu Iterable. Takie oferty pracy są całkowicie fałszywe i nieważne.

Dlatego prosimy o zignorowanie wszelkich pisemnych lub ustnych próśb o ofertę pracy lub rozmowę kwalifikacyjną, które Twoim zdaniem są lub mogą być oszukańcze lub podejrzane, a po otrzymaniu podejrzanej oferty pracy natychmiast skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres talent-ops@iterable.com. Takie działania mogą skutkować odpowiedzialnością karną i/lub cywilną, a Iterable wyraźnie zastrzega sobie prawo do podjęcia działań prawnych, w tym działań karnych, przeciwko takim osobom/podmiotom, gdy tylko takie zjawiska wystąpią. W każdym razie należy pamiętać, że w żadnych okolicznościach firma Iterable ani żaden z jej podmiotów stowarzyszonych nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek roszczenia, straty, szkody, wydatki lub inne niedogodności wynikające z działań tych oszustów lub w jakikolwiek sposób z nimi powiązane.

Iterable jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, który z dumą poszukuje i zatrudnia zróżnicowaną siłę roboczą. Iterable nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu na podstawie rasy, koloru skóry, religii lub przekonań religijnych, pochodzenia etnicznego lub narodowego, narodowości, płci, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, wieku, statusu wojskowego lub weterana, ani na żadnej innej podstawie chronionej przez obowiązujące przepisy lokalne, stanowe lub federalne lub zabronionej przez politykę Firmy. Iterable dąży również do zapewnienia zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy i surowo zabrania wszelkiego rodzaju molestowania.

Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance oraz innymi podobnymi przepisami stanowymi i lokalnymi, a także swoją polityką wewnętrzną, Iterable rozważy również kandydatów do pracy posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-engineering-nova-iterable