Starszy kierownik ds. marketingu terenowego (Londyn)

Deweloperzy nie chcą więcej marketingu. Chcą trafności, głębi technicznej i doświadczeń, dla których warto się pojawić. Jako starszy kierownik ds. marketingu terenowego pomożesz ożywić regionalne programy marketingowe Coder.

Będziesz realizować programy terenowe i ABM, które budują świadomość, wspierają sprzedaż i tworzą rurociąg na rynku europejskim. Będziesz ściśle współpracować ze starszym menedżerem ds. marketingu, sprzedażą, partnerami i szerszym zespołem marketingowym. Będziesz koordynować wydarzenia, aktywować kampanie i dbać o to, aby programy przebiegały terminowo i zgodnie z marką.

Co będziesz tutaj robićRealizacja regionalnych planów marketingu terenowego dostosowanych do globalnej strategii i priorytetów EMEA. Organizuj wirtualne i osobiste wydarzenia, które ludzie rzeczywiście pamiętają, od okrągłych stołów poświęconych inżynierii platform, przez spotkania programistów po programy terenowe dla przedsiębiorstw. Wspieraj generowanie potencjalnych klientów i cele rurociągów poprzez programy strategiczne, jasne przekazania i terminową realizację.

Współpracuj z globalnymi zespołami marketingowymi, aby lokalizować treści kampanii i komunikaty dla regionu EMEA odbiorców.Pomagaj w realizacji kampanii pod wspólną marką i możliwości wspólnych wydarzeń dzięki sojuszom strategicznym, resellerom i partnerom kanałowym.Blisko współpracuj ze sprzedażą w ABM Play dla kont o wysokim priorytecie, pomagając przekształcić docelowe listy kont w prawdziwe rozmowy i rurociągi.Koordynuj zasoby, komunikację i punkty styku dla poszczególnych kont dla poszczególnych kont, które wspierają zasięg sprzedaży i tworzenie rurociągów.Wspieraj działania ABM przed wydarzeniem, w tym koordynację konta docelowego, spersonalizowane wsparcie zasięgu i planowanie dalszych działań.Kontynuuj projekty zorganizowane, przesuwające się harmonogramy i chaos do minimum w regionalnych kampaniach i wydarzeniach. Czego szukamy 4 - 7 lat doświadczenia w marketingu terenowym, najlepiej w technologii B2B lub firmach skupiających się na programistach. Praktyczne doświadczenie w realizacji regionalnych programów marketingu terenowego, w tym wydarzeń, kampanii partnerskich i ruchów marketingowych zorientowanych na sprzedaż.

Doświadczenie we wspieraniu lub wykonywaniu programów marketingowych opartych na kontach, w tym planowanie konta docelowego, spersonalizowane punkty kontaktu z kampaniami i koordynacja sprzedaży. Silne umiejętności zarządzania projektami z możliwością zarządzania harmonogramy, dostawcy, szczegóły i wkład interdyscyplinarny. Doświadczenie w ścisłej współpracy z zespołami sprzedaży w celu wspierania celów rurociągów i priorytetów regionalnych.

Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z możliwością informowania i uzgadniania interesariuszy. Komfort zarządzania wieloma programami jednocześnie, zachowując porządek, responsywność i zorientowanie na szczegóły. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Asana lub podobnych systemów.

Bonusowe tacos, jeśli masz doświadczenie w marketingu dla programistów, zespołów inżynierów platform, zespołów DevOps lub technicznych kupujący.Doświadczenie z usługami SaaS dla przedsiębiorstw, infrastrukturą chmurową, oprogramowaniem typu open source lub narzędziami dla programistów.Znajomość platform do automatyzacji marketingu, CRM lub ABM, takich jak HubSpot, Salesforce, 6sense lub HockeyStack.Doświadczenie we wspieraniu programów marketingu partnerskiego lub kanału.Doświadczenie w mierzeniu wyników marketingu terenowego pod kątem obecności, zaangażowania, rurociągu wpływu i rurociągu pozyskiwanego.Doświadczenie we wspieraniu firmy oferującej ofertę open source.Nasz stos technologiiNie musisz znać każdego narzędzia od pierwszego dnia, ale znajomość popularnych systemów wejścia na rynek pomoże Ci szybko wejść na rynek. Ta rola może obejmować narzędzia takie jak Asana, Salesforce, platformy automatyzacji marketingu, platformy ABM, platformy wydarzeń i systemy treści współdzielonych. Informacje o CoderCoder to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania AI, przodująca przyszłość autonomicznego kodowania.

Umożliwiamy zespołom tworzenie oprogramowania szybciej, bezpieczniej i na większą skalę dzięki współpracy agentów kodujących AI i programistów. Naszą misją jest uczynienie agentowej sztucznej inteligencji bezpieczną, godną zaufania i integralną częścią każdego cyklu życia oprogramowania. Nasze własne środowisko programistyczne AI stanowi podstawę wdrażania agentowej sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie.

Zapewnia bezpieczną, ujednoliconą i zarządzaną przestrzeń roboczą do wdrażania autonomicznych agentów kodujących wraz z programistami, przyspieszając innowacje przy jednoczesnym zachowaniu kontroli i zgodności. Izolowane, oparte na zasadach środowiska programisty zwiększają produktywność, obniżają koszty chmury i zmniejszają ryzyko związane z danymi. Programiści przechodzą na sztuczną inteligencję we własnym tempie, korzystając z własnych narzędzi.

Zespoły zajmujące się platformą i bezpieczeństwem mogą zarządzać, kontrolować i zarządzać doskonałym doświadczeniem programisty na dużą skalę. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Wierzymy, że proces rozmowy kwalifikacyjnej powinien być przejrzysty, spójny i przyjemny. Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla. Wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Niedozwolone: ​​Korzystanie ze wsparcia AI podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Dozwolone: ​​Korzystanie z narzędzi AI do ocen, które można wykonać w domu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu. Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za wykorzystanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie złożone uczciwie.Wykorzystywanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacjiKorzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w skutecznym i uczciwym zarządzaniu procesem rekrutacji.

W szczególności: Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu - pomaga naszemu zespołowi ustalić, które aplikacje należy przejrzeć w pierwszej kolejności. Granola robi notatki podczas naszych rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji. Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy.

Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli sztucznej inteligencji. Zgodnie z lokalną ustawą miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące tego, w jaki sposób wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszym procesie lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, skontaktuj się z Coder jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wynagrodzenie: 77 tys. GBP - 104 tys.

GBP • Oferuje kapitał • Oferuje premię Londyn • 77 tys. GBP - 104 tys. GBP • Oferuje kapitał • Oferuje premięZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow