Starszy Menedżer Produktu

Coder zatrudnia starszego menedżera produktu, który będzie właścicielem agentów kodujących. Weźmiecie wyhodowany, szybko rozwijający się produkt i nadacie mu skalowaną strategię. Wykorzystanie wykracza poza programistów korporacyjnych na programistów obywatelskich i inne nowe osoby.

Zdefiniujesz wizję i strategię tam, gdzie jest ona jeszcze w fazie początkowej, a następnie zapewnisz wystarczającą strukturę, aby umożliwić skalowanie bez spowalniania dynamiki. Będziesz ściśle współpracować z zespołami inżynieryjnymi, projektowymi i wprowadzającymi na rynek, aby dostarczać i mierzyć wpływ. Działamy w oparciu o proces od samego początku - oczekujemy, że będziemy opierać się na osądzie, a nie na biurokracji.

Co tutaj będziesz robić Posiadanie pełnego cyklu życia produktu dla Agentów kodujących - od inkubacji pomysłów przez GA do ciągłej skali. Definiowanie i rozwijanie wizji produktu oraz strategii dla Agentów, syntezowanie sygnałów klientów, rynku i biznesowych w przejrzysty plan działania. Identyfikowanie i weryfikowanie możliwości dotarcia agentów do nowych osób, od programistów w przedsiębiorstwach po programistów obywateli.

Badanie problemów klientów poprzez bezpośrednią współpracę z przedsiębiorstwami konta, opinie społeczności i analizy ekosystemu. Zapewnij odpowiednią strukturę, aby działać szybko bez utraty rygoru - mocne sformułowanie problemów, jasne wymagania, jasna realizacja. Prowadź rozmowy z klientami o wysokiej stawce, w tym przeglądy planów działania kadry kierowniczej, prezentacje produktów i dyskusje z interesariuszami przedsiębiorstwa.

Kształtuj decyzje dotyczące licencji, opakowań i cen, które wspierają ścieżkę agentów do zrównoważonego wzrostu. Mentoruj i wspieraj innych menedżerów zarządzających poprzez przywództwo nad produktem na wyższym szczeblu, coaching i dzielenie się najlepszymi praktykami Czego szukamyPonad 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania kompleksowo, z jasnymi wynikami dla klientów i biznesu.Dogłębne zrozumienie rynku sztucznej inteligencji/agentów - znasz graczy, trendy i dokąd zmierza przyjęcie produktu w przedsiębiorstwach.Udokumentowane doświadczenie w przyjmowaniu produktu z GA i wyznaczaniu kierunków tam, gdzie jeszcze niewiele istnieje.Udokumentowana umiejętność niezależnego działania i ustalania programu przy minimalnym nadzorze.Budowanie doświadczenia dla klientów korporacyjnych - złożone cykle wdrażania, wymagania dotyczące zgodności, zaopatrzenie i zakupy dla wielu interesariuszy.Silne podstawy techniczne, które pozwalają wiarygodnie współpracować z inżynierami i przekazywać wiedzę kompromisy.Ocena, aby zapewnić wystarczającą ilość procesu, aby skalować szybko rozwijający się produkt bez spowalniania go.Chęć okazjonalnych podróży w celu zaangażowania klientów i branży.Nasz stos technologicznyBackend: Go, Postgres, GCP, Kubernetes, gRPCFrontend: TypeScript, React, ViteIDE Rozszerzenia: TypeScript, KotlinObserwowalność: Prometheus, GrafanaCI/CD: GitHub ActionsGeneral: GitHub, Slack, Discord, NotionBonusowe tacos, jeśli masz (Tacos? Jeśli potrzebujesz przełamania lodów, zapytaj, jak możemy podziękować, wręczając tacos!) Doświadczenie w zakresie strategii cenowej, modeli licencjonowania, ścieżek wdrażania lub modeli biznesowych typu open-core.

Doświadczenie zarówno w start-upach, jak i w organizacjach na większą skalę. Komfort reprezentowania Coder na zewnątrz poprzez rozmowy, pisanie lub inne kanały publiczne. Głęboka znajomość ekosystemu narzędzi programistycznych i mocne opinie na Twój temat own.O CoderCoder to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania AI, wyznaczająca przyszłość autonomicznego kodowania.

Umożliwiamy zespołom tworzenie oprogramowania szybciej, bezpieczniej i na większą skalę dzięki współpracy agentów kodujących AI i programistów. Naszą misją jest uczynienie agentowej sztucznej inteligencji bezpieczną, godną zaufania i integralną częścią każdego cyklu życia oprogramowania. Nasze własne środowisko programistyczne AI stanowi podstawę wdrażania agentowej sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie.

Zapewnia bezpieczną, ujednoliconą i zarządzaną przestrzeń roboczą do wdrażania autonomicznych agentów kodujących wraz z programistami, przyspieszając innowacje przy jednoczesnym zachowaniu kontroli i zgodności. Izolowane, oparte na zasadach środowiska programisty zwiększają produktywność, obniżają koszty chmury i zmniejszają ryzyko związane z danymi. Programiści przechodzą na sztuczną inteligencję we własnym tempie, korzystając z własnych narzędzi.

Zespoły zajmujące się platformą i bezpieczeństwem mogą zarządzać, kontrolować i zarządzać doskonałym doświadczeniem programisty na dużą skalę. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Wierzymy, że proces rozmowy kwalifikacyjnej powinien być przejrzysty, spójny i przyjemny. Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla. Wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Niedozwolone: ​​Korzystanie ze wsparcia AI podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Dozwolone: ​​Korzystanie z narzędzi AI do ocen, które można wykonać w domu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu. Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za wykorzystanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie złożone uczciwie.Wykorzystywanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacjiKorzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w skutecznym i uczciwym zarządzaniu procesem rekrutacji.

W szczególności: Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu - pomaga naszemu zespołowi ustalić, które aplikacje należy przejrzeć w pierwszej kolejności. Granola robi notatki podczas naszych rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji. Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy.

Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli sztucznej inteligencji. Zgodnie z lokalną ustawą miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące tego, w jaki sposób wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszym procesie lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, skontaktuj się z Coder jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacja genetyczna, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.Wynagrodzenie: 90 tys. GBP - 122 tys. GBP • Oferuje kapitał • Oferuje premię • Wiele zakresówWielka Brytania • 90 tys.

GBP - 122 tys. GBP • Oferuje kapitał • Oferty premiiIrlandia • 135 tys. euro - 183 tys. euro • Oferty kapitał • Oferty premiaPolska • 280 tys. zł - 378 tys. zł • Oferty kapitału • Oferty premiiZnajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow