Menedżer ds. wspierania sprzedaży

Coder zatrudnia pierwszego menedżera ds. obsługi sprzedaży w regionie EMEA, który będzie pracował w naszym filarze Treść i nauka i będzie raportował bezpośrednio do dyrektora ds. obsługi sprzedaży. Będziesz osobą wspierającą rozwój w regionie, tworzącą i dostosowującą treści, tworzącą programy i wspierającą zespół sprzedaży w regionie EMEA na różnorodnych rynkach. Jest to indywidualna rola dla osoby, która dobrze radzi sobie w środowisku tworzonym od podstaw, wie, jak działa sprzedaż w przedsiębiorstwach w całym regionie EMEA i może bez utraty dynamiki przełączać się między tworzeniem treści, szkoleniami regionalnymi i współpracą międzyfunkcyjną.

Będziesz ściśle współpracować z globalnym zespołem ds. wspierania rozwoju, marketingiem i marketingiem produktów, będąc niezależnie odpowiedzialnym za realizację planu regionalnego. Jeśli jesteś osobą, która wie, że podręcznik, który sprawdza się w Ameryce Północnej, nie działa automatycznie w regionie EMEA, uwielbiasz tworzyć rzeczy, z których faktycznie korzystają zespoły sprzedaży, i chcesz być pierwszym zatrudnionym w regionie, który ma realne możliwości kształtowania sposobu jego realizacji, ta rola jest dla Ciebie. To stanowisko jest zgodne z hybrydowym modelem pracy.

Kandydaci powinni pochodzić z lokalnych lokalizacji i być w stanie pracować w naszym biurze w Londynie regularnie co tydzień, z elastycznością harmonogramu. Co będziesz tutaj robićTwórz i dostosowuj treści ułatwiające sprzedaż na potrzeby poradników, kart bitewnych, pozycjonowania konkurencyjnego na rynkach EMEA i materiałów szkoleniowych, które odzwierciedlają regionalną dynamikę nabywców, niuanse językowe i kulturę sprzedażyTworzyj i dostarczaj programy wdrażania i szkoleń ciągłych dla przedstawicieli handlowych w regionie EMEA, zapewniając im szybkie awanse i bycie na bieżąco z aktualizacjami produktów i komunikatówBlisko współpracujesz z działem marketingu i marketingu produktów, aby przełóż globalny przekaz i pozycjonowanie na gotowe do użycia treści, które rzeczywiście przemawiają do nabywców z regionu EMEA. Konstruktywne przeciwdziałanie, gdy treści globalne wymagają regionalnej adaptacjiWspółpracuj z liderami sprzedaży w regionie EMEA i kierownictwem SDR, aby zrozumieć, czego potrzebują przedstawiciele w terenie i przekształcić ten sygnał w treści i programy, które są praktyczne i natychmiast przydatneWspółpracuj z globalnym zespołem ds. treści i uczenia się, aby zapewnić zgodność treści regionalnych z globalnymi standardami, zachowując jednocześnie znaczenie lokalneIdentyfikuj luki w programie wspierania rozwoju w regionie EMEA i aktywnie buduj zasoby, aby je zamknąćCzego szukamy2 - 4 lata doświadczenia w umożliwianiu sprzedaży, tworzeniu treści lub nastawieniu na przychody stanowisko z ukierunkowaniem na region EMEA; Sprawdzona umiejętność samodzielnego tworzenia wysokiej jakości treści wspierających.

Możesz przejść od krótkiego poradnika do gotowego podręcznika bez trzymania za rękę.Dogłębne zrozumienie dynamiki sprzedaży przedsiębiorstw w regionie EMEA.Wygodna praca zdalna i niezależna, jako jedyna specjalistyczna osoba w regionie. Potrafisz ustalać własne priorytety i efektywnie zarządzać. Silny współpracownik wewnętrzny.

Wiesz, jak korzystać z globalnego przekazu, identyfikować obszary, w których należy dostosować się do potrzeb regionu, i pracować międzyfunkcyjnie, aby było to właściwe. Znakomity komunikator w języku angielskim; dodatkowa znajomość języka europejskiego będzie dodatkowym atutemWysoka własność, silny osąd i możliwość posiadania domeny jako indywidualny dostawca P3. Bonusowe tacos, jeśli masz (Tacos?

Jeśli potrzebujesz lodołamacza, zapytaj, jak dziękujemy, dając tacos!) Znajomość B2B SaaS, umożliwiająca zespołom sprzedaży w przedsiębiorstwach Doświadczenie umożliwiające sprzedawcom korzystanie z narzędzi programistycznych, infrastruktury lub kontekstu inżynierii platform Znajomość różnych platform sprzedażowych (Highspot, Nooks, LetterAI) Doświadczenie we wspieraniu wniosków dotyczących sprzedaży partnerów lub kanałów Wcześniejsze doświadczenie jako pierwszy pracownik lub pracownik na wczesnym etapie zatrudnienia w regionie Informacje o CoderCoder to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania AI, przodująca w przyszłości w zakresie autonomicznego kodowania. Umożliwiamy zespołom tworzenie oprogramowania szybciej, bezpieczniej i na większą skalę dzięki współpracy agentów kodujących AI i programistów. Naszą misją jest uczynienie agentowej sztucznej inteligencji bezpieczną, godną zaufania i integralną częścią każdego cyklu życia oprogramowania.

Nasze własne środowisko programistyczne AI stanowi podstawę wdrażania agentowej sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie. Zapewnia bezpieczną, ujednoliconą i zarządzaną przestrzeń roboczą do wdrażania autonomicznych agentów kodujących wraz z programistami, przyspieszając innowacje przy jednoczesnym zachowaniu kontroli i zgodności. Izolowane, oparte na zasadach środowiska programisty zwiększają produktywność, obniżają koszty chmury i zmniejszają ryzyko związane z danymi.

Programiści przechodzą na sztuczną inteligencję we własnym tempie, korzystając z własnych narzędzi. Zespoły zajmujące się platformą i bezpieczeństwem mogą zarządzać, kontrolować i zarządzać doskonałym doświadczeniem programisty na dużą skalę. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Wierzymy, że proces rozmowy kwalifikacyjnej powinien być przejrzysty, spójny i przyjemny.

Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram. Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla. Wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Niedozwolone: ​​Korzystanie ze wsparcia AI podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dozwolone: ​​Korzystanie z narzędzi AI do ocen, które można wykonać w domu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu.

Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za wykorzystanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie złożone uczciwie.Wykorzystywanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacjiKorzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w skutecznym i uczciwym zarządzaniu procesem rekrutacji. W szczególności: Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu - pomaga naszemu zespołowi ustalić, które aplikacje należy przejrzeć w pierwszej kolejności.

Granola robi notatki podczas naszych rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji.

Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy. Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli sztucznej inteligencji. Zgodnie z lokalną ustawą miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące tego, w jaki sposób wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszym procesie lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, skontaktuj się z Coder jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.Wynagrodzenie: 65 000 - 87 000 GBP • Oferuje kapitał • Oferuje premięWielka Brytania • 65 000 GBP - 87 000 GBP • Oferty kapitału • Oferty premiiZnajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow