Senior People Partner (ER)

O MoonPay MoonPay jest dla budowniczych, którzy mają coś do udowodnienia. To nie jest firma zajmująca się „pracą nad fajnymi kryptowalutami”. To firma charakteryzująca się wysokimi standardami, szybkością i dużą odpowiedzialnością, budująca system operacyjny do przenoszenia wartości.

Jeśli Internet przenosi informacje, my przenosimy wartość: kryptowaluty, monety stabilne, aktywa tokenizowane i wszystko, co będzie dalej. Urzeczywistniają to cztery oferty: funduj, tokenizuj, handluj i wydawaj. Korzysta z nas ponad 30 milionów klientów i ponad 500 partnerów ekosystemowych.

Licencja w USA. Regulowana w Wielkiej Brytanii, UE, Kanadzie i Australii. Domyślnym trybem działania jest tutaj AI.

Jest wpleciony w każdą rolę i oczekujemy, że będziesz go używać codziennie. Zajmuje się pracą ręczną, dzięki czemu możesz zająć się tym, co naprawdę ważne. Będziesz tu prosperować, jeśli wyniki ekscytują Cię bardziej niż proces, jeśli wpływ motywuje Cię bardziej niż tytuły i jeśli chcesz trudnych problemów, prawdziwej własności i członków zespołu, którzy kochają wygrywanie, budowanie i robienie tego razem.

Poprzeczka jest wysoka. Tempo jest realne. Budujemy z myślą o przyszłości, z myślą o ludziach i agentach.

Niedawne wyróżnienie: Najlepsi pracodawcy start-upów w Ameryce 2026 według magazynu Forbes. Drugie miejsce w rankingu Crypto Services na inauguracyjnym rankingu Crypto 100 magazynu Fortune, The Sunday Times Best Places to Work dwa lata z rzędu. Badania wykazały, że kobiety rzadziej niż mężczyźni aplikują na to stanowisko, jeśli nie mają doświadczenia w 100% tych obszarów.

Pamiętaj, że ta lista ma charakter orientacyjny i nadal chcielibyśmy poznać Twoją opinię, nawet jeśli uważasz, że pasujesz tylko w 75%. Umiejętności można się nauczyć, różnorodności nie. ________________________________________________________________________________________ Informacje o możliwości ✍️ MoonPay poszukuje Senior People Partner, który odegra kluczową rolę w kształtowaniu wydajnej, zaangażowanej i skalowalnej organizacji globalnej. Jako zaufany doradca liderów i menedżerów będziesz ściśle współpracować z zespołami biznesowymi w wielu regionach, aby zwiększać efektywność organizacji, wzmacniać zdolności przywódcze i wspierać kulturę, w której pracownicy mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią.

Stanowisko to łączy strategiczne partnerstwo z ludźmi z praktyczną wiedzą w zakresie doradztwa HR. Będziesz wspierać liderów w zmianach organizacyjnych, kwestiach relacji pracowniczych, zarządzaniu wynikami i planowaniu siły roboczej, zapewniając jednocześnie zgodność naszych praktyk kadrowych z celami biznesowymi. Będziesz także pomagać w tworzeniu i utrzymywaniu polityk, ulepszaniu inicjatyw angażujących pracowników i przyczyniać się do budowania światowej klasy doświadczenia pracowników wśród naszej międzynarodowej siły roboczej.

Jako kluczowy członek zespołu ds. kadr będziesz musiał stawić czoła złożonym wyzwaniom dotyczącym ludzi w wielu jurysdykcjach, zapewniając jednocześnie spójność doświadczeń pracowników i zgodność z lokalnymi wymogami dotyczącymi zatrudnienia. Wybrany kandydat wniesie wiedzę specjalistyczną w zakresie praktyk zatrudnienia w USA, a także doświadczenie we wspieraniu zespołów i liderów rozproszonych po całym świecie w różnych regionach, kulturach i środowiskach regulacyjnych. Ta rola opiera się na naszym biurze w Londynie i będzie współpracować z interesariuszami w Stanach Zjednoczonych, regionie EMEA i innych lokalizacjach międzynarodowych.

Co będziesz robić Zapewnienie specjalistycznego wsparcia doradczego w zakresie HR w kwestiach związanych z relacjami z pracownikami, w tym w zakresie zarządzania wynikami, rozpatrywania skarg, procesów dyscyplinarnych, zarządzania nieobecnościami i rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy. Zarządzaj złożonymi procesami cyklu życia pracownika, w tym planami poprawy wydajności (PIP), wyjściami z pracy, restrukturyzacjami i sprawami kadrowymi związanymi z ryzykiem prawnym, współpracując w stosownych przypadkach z doradcą prawnym i doradcą zewnętrznym. Opracowuj, przeglądaj i utrzymuj globalne polityki, procesy i ramy dotyczące zasobów ludzkich, zapewniając jednocześnie zgodność z amerykańskim ustawodawstwem dotyczącym zatrudnienia i zgodność z lokalnymi wymaganiami w innych jurysdykcjach.

Współpracuj z liderami wyższego szczebla i menedżerami na całym świecie, aby kierować projektami organizacyjnymi, planowaniem personelu, zarządzaniem zmianami i inicjatywami w zakresie efektywności organizacyjnej. Trenuj i rozwijaj menedżerów, aby wzmacniać zdolności przywódcze, poprawiać wydajność zespołu i skutecznie radzić sobie z wyzwaniami związanymi z ludźmi w różnych zespołach i lokalizacjach. Kieruj inicjatywami angażującymi pracowników, wykorzystując opinie pracowników i dane o ludziach, aby poprawić zaangażowanie, retencję i dobrą kondycję organizacji w całej firmie.

W razie potrzeby wsparcie w zadaniach operacyjnych przez cały cykl życia pracownika. Stosuj podejście oparte na danych, wykorzystując je do podejmowania decyzji związanych z pracownikami oraz udostępniania kierownictwu trendów i analiz. O Tobie Znaczące doświadczenie na stanowisku People Partner, HR Business Partner lub równoważnej roli wspierającej organizacje działające szybko, skalowalnie lub oparte na technologii.

Silna wiedza specjalistyczna w zakresie stosunków pracowniczych w USA, prawa pracy, zarządzania wynikami, dochodzeń, procesów dyscyplinarnych i zarządzania złożonymi sprawami ludzkimi. Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu rozproszonych po całym świecie zespołów i liderów w wielu krajach, z umiejętnością poruszania się po różnych praktykach zatrudnienia, uwarunkowaniach kulturowych i wymaganiach regulacyjnych. Wykazał się sukcesem, prowadząc inicjatywy zmian organizacyjnych, wspierając projekty organizacyjne i wpływając na liderów w okresach wzrostu i transformacji.

Posiada umiejętności coachingu menedżerów i interesariuszy wyższego szczebla, równoważenia celów komercyjnych z doświadczeniem pracowników, zobowiązaniami dotyczącymi zgodności i kwestiami związanymi z zarządzaniem ryzykiem. Wysoce analityczny, pragmatyczny i zorientowany na rozwiązania, z umiejętnością budowania zaufanych relacji i skutecznego działania w niejednoznacznych środowiskach. Wykazana umiejętność wykorzystania sztucznej inteligencji i narzędzi do automatyzacji w celu usprawnienia przepływów pracy i analizowania danych, dzięki przyszłościowemu podejściu do integracji sztucznej inteligencji. ________________________________________________________________________________________ Korzyści i dodatki 💡 💰 Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń 🤝 Pakiet kapitałowy: wolność finansowa zaczyna się od naszych pracowników, więc wszyscy pracownicy są właścicielami MoonPay 📈 Premia kapitałowa za wyniki: ci, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki, otrzymują ponadprzeciętne nagrody 🚀 Nagroda Moonshot: honorujemy wyjątkowy wpływ.

10 pracowników dwa razy w roku, każdy zarabiający dotację kapitałową w wysokości 250 000 dolarów 📊Emerytura: składki pracodawcy od pierwszego dnia 🎁Program poleceń pracowników: polecaj świetnych ludzi, zarabiaj 10 tys. USDC 🏝 Elastyczny czas wolny: wybieraj, kiedy pracować, a kiedy się wyłączyć 🎂 Urlop urodzinowy: weź dzień wolny, aby to uczcić 🍼 Wydłużony urlop rodzicielski: więcej czasu z rodziną, bez namysłu 🌍 Hybrydowy harmonogram pracy: pracuj całkowicie zdalnie lub z najbliższej Bazy Księżycowej 🚆 Korzyści dla osób dojeżdżających do pracy: transport publiczny do i z biura 🩺 Prywatne świadczenia zdrowotne: aby chronić Ciebie i Twoich bliskich 🧘 Członkostwo Wellhub Wellhub: dostęp do siłowni, studiów, zajęć i aplikacji wellness w jednym członkostwie 🤖 Nieograniczony dostęp dla przedsiębiorstw do najnowszych narzędzi AI: Claude, ChatGPT, Gemini i cokolwiek innego 🍱 Kredyt na lunch: pokrycie posiłków w dni, w których jesteś w biurze 🪑 Dodatek na konfigurację biura domowego: zbuduj domowe biuro swoich marzeń 👛 Dodatek za pracę zdalną: osoby pracujące w pełni zdalnie dostają trochę więcej na media 🌕 Miesięczny budżet na produkty i transakcje kryptowalutowe bez opłat 📚 Roczny budżet na szkolenia w wysokości 1000 USD: wspieramy Twoją podróż edukacyjną 🎯 Program High Potential: ustrukturyzowany rozwój, mentoring i możliwości rozciągania ✈️ Regularne zdalne wyjazdy do firmy: interaktywne sesje i hackatony 🚲 (Irlandia) Program Cycle to Work: opłacalny podatkowo rower, sprzęt i zestaw bezpieczeństwa 🔌 (UK) EV Salary Sacrifice: leasing pojazdu elektrycznego w ramach wynagrodzenia przed opodatkowaniem Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow