Analityk Cyberbezpieczeństwa - GRC

O Baringa Baringa to globalna firma konsultingowa współpracująca z liderami w celu wprowadzania zmian i tworzenia wartości. Dzięki głębokiej wiedzy branżowej i możliwościom zaawansowanej technologii firma pomaga klientom realizować zamówienia z większą pewnością i pewnością. Zatrudniając ponad 2000 pracowników w Wielkiej Brytanii, Europie, Ameryce Północnej, Azji i Australii, firma łączy globalną wiedzę z lokalnym zrozumieniem.

Firma działa w obszarach energii i zasobów, usług finansowych, sektora rządowego i publicznego, produktów konsumenckich i handlu detalicznego, farmaceutyków i nauk przyrodniczych, produkcji i technologii, mediów i telekomunikacji, a jej możliwości obejmują strategię, transformację i doskonałość operacyjną - a wszystko to opiera się na zaawansowanej technologii, danych, sztucznej inteligencji i innowacjach cyfrowych. Klienci cenią podejście firmy Baringa do współpracy i płynną integrację jej zespołów - wszyscy pracują w oparciu o wspólne zrozumienie tego, co najważniejsze. Firma znana jest ze swoich życzliwych, ciekawych ekspertów, którzy uważnie słuchają i głęboko dbają o sukces klientów, pomagając im przekształcać rynki energii, modernizować platformy finansowe, rozwijać sieci telekomunikacyjne i cyfrowe dzięki zaawansowanej analizie danych, umożliwiać świadczenie usług cyfrowych w rządzie i odblokowywać rozwój w sektorach konsumenckich.

Baringa uzyskała certyfikat doskonałego miejsca pracy na całym świecie i została uznana przez Financial Times w 22 kategoriach rankingów wiodących konsultantów ds. zarządzania w Wielkiej Brytanii oraz przez Forbes przez cztery lata z rzędu za jedną z najlepszych na świecie firm konsultingowych w zakresie zarządzania. Nasz zespół ds. cyberbezpieczeństwa poszukuje doświadczonego analityka ds. bezpieczeństwa cybernetycznego - GRC, który dołączy do zespołu. Firma Baringa bardzo szybko się rozwinęła i nadal szybko się rozwija.

Ci nowi towarzysze wciąż przybywają! Jesteśmy globalną funkcją wspierającą firmę w wejściu na nowe rynki. Przebudowujemy i rozwijamy nasze systemy biznesowe i infrastrukturę oparte na chmurze.

Naszą misją jest opracowywanie doskonałych produktów technologicznych, świadczenie doskonałych usług i ochrona zaufania, jakim obdarzają nas nasi pracownicy i klienci. Zainstalowaliśmy dla siebie nowy system operacyjny i ponownie uruchomiliśmy korporacyjny dział IT w korporacyjną firmę technologiczną, zmieniając sposób, w jaki pracujemy. Teraz budujemy na następną erę pracy.

Sztuczna inteligencja staje się częścią sposobu, w jaki działa Baringa, a my opracowujemy produkty i platformy, które pomogą współpracownikom znajdować wiedzę, działać na podstawie spostrzeżeń, poruszać się po złożoności i wykonywać pracę z większą szybkością, jakością i pewnością. Część z nich będzie widoczna dzięki inteligentnym doświadczeniom i systemom agentycznym. Część z nich będzie znajdować się pod powierzchnią: produkty danych, platformy przepływu pracy, integracje, automatyzacje, bezpieczeństwo cybernetyczne, zarządzanie i architektura, która sprawia, że ​​wszystko to jest bezpieczne, skalowalne, odporne i użyteczne.

Tyle do zbudowania, tyle do postępu. Tyle do przekazania. Jest o co grać!

Czy jednak wiesz o co? Zrobimy to. Wszystko to i jeszcze więcej.

Mamy wsparcie, aby wprowadzać zmiany. Mamy wiarę. Będziemy robić wielkie rzeczy.

Przyjdź i dołącz do nas! Czym będziesz się zajmował Zdobądź pełne zrozumienie technologii i systemów informatycznych Baringa. Kierowanie odpowiedzią na zapytania ofertowe/audyty, w tym należytą starannością w zakresie bezpieczeństwa dostawców oraz audytami i działaniami zapewniającymi strony trzeciej.

Identyfikuj i komunikuj obecne i pojawiające się zagrożenia bezpieczeństwa oraz ryzyka cybernetyczne. Prowadzić program podnoszenia świadomości i szkoleń, aby zapewnić zgodność i wspierać kulturę świadomości cybernetycznej w całej firmie. Aktywnie kierować definiowaniem, wdrażaniem i utrzymaniem korporacyjnych zasad, standardów i procedur bezpieczeństwa.

Dostosuj strategię i infrastrukturę bezpieczeństwa organizacji do ogólnej strategii biznesowej i informatycznej. Zarządzaj zgodnością firmy z bezpieczeństwem informacji, polityką, standardami, zobowiązaniami umownymi i wytycznymi za pośrednictwem menedżerów biznesowych i mistrzów zapewniających porady, wsparcie i wytyczne dotyczące dobrych praktyk opartych na ryzyku. Kierowanie i tworzenie MI bezpieczeństwa technicznego w celu wsparcia zadań związanych z zarządzaniem i zarządzaniem podatnościami na zagrożenia.

Kieruj kontaktem klientów w przypadku wszelkich zapytań i próśb - podczas procesu rozwoju biznesu i podczas bieżącego zaangażowania klientów - w związku z politykami i procesami bezpieczeństwa technologii informatycznych firmy Baringa. Twoje umiejętności i doświadczenie Doświadczenie w pełnoetatowym stanowisku operacyjnym Senior Cyber ​​Security GRC Doświadczenie w zakresie Microsoft, AWS i innych stosów technologii chmurowych. Doświadczenie w wykorzystywaniu nowych technologii do projektowania i wdrażania rozwiązań bezpieczeństwa, monitorowania i ulepszania tych rozwiązań.

Dokładne zrozumienie odpowiednich branżowych standardów i protokołów bezpieczeństwa, w tym ISO27001, Narodowego Instytutu Standardów i Technologii (NIST), NSCS CAF, SOC, dyrektywy NIS 2 i zasad bezpieczeństwa chmury NCSC. Doradztwo i inżynieria w zakresie projektowania i rozwoju najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa, wdrażania środków bezpieczeństwa, polityk i procesów w celu spełnienia celów biznesowych, potrzeb klientów i wymagań prawnych. Umiejętność korzystania z logiki i rozumowania w celu identyfikacji mocnych i słabych stron systemów IT, przy jednoczesnym wyszukiwaniu luk w infrastrukturze IT.

Zarządzanie procedurami oceny ryzyka, tworzeniem polityki, metodologiami autoryzacji opartymi na rolach, technologiami uwierzytelniania i patologiami ataków bezpieczeństwa. Silne przywództwo, zarządzanie interesariuszami oraz umiejętności budowania projektów/zespołów, w tym zdolność kierowania zespołami i prowadzenia inicjatyw w wielu działach. Co daje kariera w Baringa Stawianie ludzi na pierwszym miejscu.

Baringa jest firmą stawiającą przede wszystkim na ludzi, a dobre samopoczucie jest na pierwszym miejscu w naszej kulturze. Zdajemy sobie sprawę, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczna praca, dlatego zapewniamy naszym pracownikom niesamowite korzyści. Niektóre z tych korzyści obejmują: Polityka hojnych urlopów rocznych: Zdajemy sobie sprawę, że każdy potrzebuje zasłużonego odpoczynku.

Naszym pracownikom zapewniamy 5 tygodni urlopu wypoczynkowego, który jest w pełni dostępny na początku każdego roku. Oprócz tego wprowadziliśmy 5-letnie świadczenie Recharge, które umożliwia wszystkim pracownikom dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu po 5 latach nieprzerwanej pracy. Elastyczna praca: wiemy, że „idealna” równowaga między życiem zawodowym a prywatnym będzie się różnić w zależności od osoby i zmieniać się na różnych etapach naszego życia zawodowego.

Aby temu sprostać, wdrożyliśmy politykę pracy hybrydowej i wprowadziliśmy większą elastyczność w zakresie korzystania z bezpłatnych urlopów. Dni Odpowiedzialności Korporacyjnej: Nasz świat jest dla nas ważny, dlatego wszyscy nasi pracownicy co roku dostają 3 dni, aby pomagać na rzecz spraw społecznych i środowiskowych oraz zwiększać nasz wpływ na społeczności, które znaczą dla nas najwięcej. Fundusz na rzecz dobrego samopoczucia: Chcemy zachęcić wszystkich pracowników, aby przejęli odpowiedzialność i traktowali własne dobro jako priorytet.

Aby to wspierać, wprowadziliśmy nasz coroczny Fundusz People Fund, oferujący każdemu fundusz wspierający i zarządzający jego dobrostanem poprzez wybraną przez niego działalność. Program udziału w zyskach: wszyscy pracownicy uczestniczą w programie udziału w zyskach Grupy Baringa, dzięki czemu każdy ma udział w sukcesie firmy. Różnorodność i włączenie społeczne Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wierzymy, że tworzenie środowiska, w którym każdy ma poczucie przynależności, ma kluczowe znaczenie dla naszej kultury i że różnorodność ma ogromne znaczenie dla pobudzania kreatywności, innowacyjności i wartości dla naszych klientów i naszych pracowników. Wielokrotnie nagradzane miejsce pracyMożesz być częścią naszego „Świetnego miejsca pracy” - dzięki naszemu zaangażowaniu na rzecz kobiet i dobrego samopoczucia w miejscu pracy dla wszystkich. Kliknij tutaj, aby zobaczyć niektóre z naszych ostatnich nagród i zobaczyć, jak to osiągnęliśmy.

Wykorzystujemy biznes jako siłę ku dobremu. Utrzymujemy wysokie standardy efektywności środowiskowej i przejrzystości, co widać w naszym zaangażowaniu w Net Zero dzięki naszym zweryfikowanym przez SBTI celom redukcji emisji w zakresach 1, 2 i 3 oraz naszemu wsparciu ustawy Better Business Act. Publicznie informujemy o naszych postępach i zapewniamy, że jesteśmy również oceniani i oceniani zewnętrznie przez organizacje takie jak CDP i EcoVadis, co pomaga nam stale identyfikować obszary, w których możemy się ulepszyć.

Mamy długą tradycję wspierania społeczności, w których pracujemy, i oferujemy różne sposoby wnoszenia wkładu, stawiając ludzi na pierwszym miejscu i tworząc trwały wpływ. Nasz program społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) polega na odwdzięczaniu się społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, poprzez dzielenie się naszymi umiejętnościami, talentem i czasem. Zasadniczo naszym celem jest wzmacnianie pozycji wszystkich pracowników firmy i zachęcanie ich do wnoszenia wkładu w sprawy, na których nam zależy, a także wspieranie zarejestrowanych organizacji charytatywnych i organizacji mających jasny cel społeczny lub środowiskowy, aby zwiększyć ich pozytywny wpływ.

Dołącz do nas Wszystkie otrzymane zgłoszenia zostaną sprawdzone przez członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów. Przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu nigdy nie polegamy wyłącznie na automatycznych badaniach przesiewowych ani narzędziach AI. Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, narodowość, niepełnosprawność, wiek, wiarę lub pochodzenie społeczne.

Nie filtrujemy aplikacji według wykształcenia uniwersyteckiego i zachęcamy do aplikowania osoby, które wybrały alternatywne ścieżki edukacyjne i zawodowe. Chcielibyśmy aktywnie zachęcać do składania aplikacji osoby, które identyfikują się z grupami mniej reprezentowanymi i mniejszościowymi. Prowadzimy włączający proces rekrutacji, zapewniając rozsądne dostosowania tam, gdzie jest to konieczne.

Skontaktuj się z członkiem naszego Zespołu Rekrutacyjnego, aby omówić dalsze szczegóły. Informacje o ochronie prywatności firmy Baringa dla Wielkiej Brytanii i UE Twoje dane osobowe będą przechowywane przez firmę Baringa przez maksymalnie dwa lata, zgodnie z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji w Wielkiej Brytanii / Informacją o ochronie prywatności podczas rekrutacji w UE, w celu oceny Twojej aplikacji i spełnienia naszych obowiązków prawnych i sprawozdawczych. Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) masz prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub usunięcia (z zastrzeżeniem ograniczeń prawnych).

Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem W przypadku USA Twoje dane osobowe mogą być przechowywane przez firmę Baringa przez okres do dwóch lat, zgodnie z naszą Informacją o ochronie prywatności w procesie rekrutacji (AMER i APAC), w celu wsparcia procesu rekrutacji i wymogów raportowania wewnętrznego. W stosownych przypadkach i zgodnie z odpowiednimi przepisami federalnymi i stanowymi możesz mieć prawo zażądać dostępu do swoich danych osobowych lub ich poprawienia. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami.

W przypadku Australii i Singapuru Twoje dane osobowe będą przechowywane przez firmę Baringa przez okres do dwóch lat, zgodnie z naszą Informacją o ochronie prywatności w procesie rekrutacji (AMER i APAC), w celu oceny Twojej aplikacji i spełnienia obowiązujących obowiązków sprawozdawczych i prawnych. Zgodnie z australijską ustawą o prywatności i singapurską ustawą o ochronie danych osobowych (PDPA) możesz mieć prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania lub żądania ograniczonego usunięcia. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem Pierwotnie opublikowane w Himalajach