Lider Operacji Szkoleniowych

Interplay Learning, lider w nauczaniu immersyjnym dla rzemiosł, obejmuje teraz Industrial Training International (ITI), światowego lidera w dziedzinie specjalistycznych rozwiązań w zakresie uczenia się w przemyśle. Wykorzystując szkolenia prowadzone przez instruktorów, symulacje online, sztuczną inteligencję i rzeczywistość wirtualną, Interplay pomaga organizacjom i instytucjom edukacyjnym szybciej podnosić kwalifikacje, ograniczać ryzyko i zwiększać gotowość operacyjną. Przeszkoliwszy prawie 600 000 osób, Interplay kształtuje przyszłość rozwoju siły roboczej, budując lepsze kariery i lepsze życie.

Odwiedź, aby dowiedzieć się więcej. Nagrody i wyróżnienia: - 2026 i 2025, Forbes, najlepsi pracodawcy rozpoczynający działalność w Ameryce - 2025, Inc. 5000, najszybciej rozwijające się firmy w USA - 2024, najlepsze miejsca pracy średniej wielkości w Austin - 2024, zdobywcy nagrody Facilitiesnet Readers' Choice Award w dziedzinie oprogramowania - 2024, zdobywcy nagród AHR Expo Innovation Awards za uczenie się poprzez interakcję z oprogramowaniem Etos: W Interplay kochamy to, co robimy.

Podejmujemy codzienne wyzwanie, jakim jest przesuwanie granic technologicznych w celu wymyślania lepszych sposobów ułatwiania nauki i zwiększania efektywności szkoleń. Przyciągamy ludzi z pasją i zapraszamy do porywającej dyskusji. Świętujemy to, że nasza praca pasuje do naszego życia, a nie odwrotnie. Jesteśmy bezkompromisowi w przekonaniu, że razem: możemy budować lepsze szkolenia, budować lepsze kariery i budować lepsze życie dla klientów i naszego zespołu.

Interplay wykorzystuje sztuczną inteligencję do wspierania procesu rekrutacji/zatrudniania, ale wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Stanowisko: Training Operations Lead Industrial Training International (ITI), firma należąca do Interplay Learning, od dziesięcioleci jest zaufanym liderem w dziedzinie szkoleń z zakresu dźwigów, osprzętu i obsługi ładunków. Łącząc renomowane programy prowadzone przez instruktorów ITI z wciągającą nauką online Interplay, symulacjami 3D, rzeczywistością wirtualną i technologią opartą na sztucznej inteligencji, zmieniamy sposób, w jaki wykwalifikowani pracownicy uczą się - czyniąc szkolenia bardziej wciągającymi, dostępnymi i skutecznymi dla organizacji z rzemiosła i sektora przemysłowego. Jako nasz kierownik ds. operacji szkoleniowych będziesz właścicielem silnika operacyjnego naszych programów szkoleń prowadzonych przez instruktorów (ILT), skupiających się na dźwigach i olinowaniu.

Od planowania zajęć dla instruktorów i zarządzania programami nauczania po koordynację z klientami, materiały, systemy i logistykę szkoleń - masz pewność, że każdy kurs będzie prowadzony w sposób spójny i doskonały. Jest to rola wysoce wielofunkcyjna, która będzie współpracować z zespołami wewnętrznymi, a także klientami, dostawcami i partnerami. Jesteś osobą, która rozwija się w budowaniu skalowalnych procesów, optymalizacji przepływów pracy i korzystaniu z technologii w celu poprawy sposobu wykonywania pracy.

Będziesz mieć silne zdolności operacyjne i techniczne oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie. Jeśli czerpiesz energię z rozwiązywania złożonych wyzwań operacyjnych i tworzenia systemów, które pomagają zespołom w skalowaniu, poczujesz się tutaj jak w domu. To całkowicie odległe stanowisko.

Chociaż przyjmujemy kandydatów z całego kraju, kandydaci znajdujący się w niewielkiej odległości od centrum szkoleniowego ITI będą traktowani priorytetowo ze względu na charakter stanowiska. Dlaczego to stanowisko: - Znacząca, wpływowa praca - Firma zorientowana na misję - Rozwój kariery w dynamicznym środowisku o wysokim wzroście - Pełny pasji zespół współpracujący - Innowacyjny produkt - EdTech, VR, AI Co będziesz robić: - Codzienne operacje ILT: Zarządzaj codziennym przepływem operacyjnym wszystkich programów ILT. - Sukces wykonawcy i zakończenie kursu: Bądź odpowiedzialny za sukces wszystkich wykonawców i upewnij się, że wszystkie zamknięcia kursów zostaną zakończone na czas. Posiadaj wszelkie potrzeby związane z procesami lub naprawami klientów w zakresie wszelkich certyfikatów. - Partnerstwo finansowe i systemowe: Współpracuj z zespołem księgowym w celu poprawy harmonogramu płatności w ILT w ramach zamknięć i odpowiadaj za zarządzanie systemem operacyjnym ILT Operations oraz utrzymanie procesów, plików i danych. - Integralność danych i raportowanie: Upewnij się, że wszystkie dane dotyczące kursów, studentów i dane finansowe są dokładne do celów raportowania. - Logistyka i realizacja zamówień: Odpowiedzialność za dokładne i terminowe dostawy do wszystkich programów ILT.

Obejmuje to odpowiedzialność za zarządzanie zapasami, logistykę, realizację zamówień, zarządzanie łańcuchem dostaw, podróże, wysyłkę, certyfikaty branżowe i powiązane wskaźniki wydajności zarówno dla ILT, jak i Księgarni w ramach partnerstw wewnętrznych i zewnętrznych. - Doskonalenie procesów i dokumentacja: Przyjęcie i wdrożenie wszystkich inicjatyw udoskonalenia procesów ILT Operations oraz udokumentowanie wszystkich procesów ILT, aby umożliwić osiągnięcie skali. - Doświadczenie na miejscu: Partner z dyrektorem ds. szkoleń - Dźwigi i olinowanie i/lub partnerem z centrum szkoleniowego, który będzie właścicielem doświadczenia osobistego/na miejscu w przypadku wszystkich programów ILT. Współpraca w celu identyfikacji i wykorzystania możliwości poprawy. - Planowanie i koordynacja: Współpracuj z zespołem ds. świadczenia usług przemysłowych, aby planować, zarządzać, potwierdzać/anulować i zmieniać harmonogram wszystkich wydarzeń w centrum szkoleniowym, łącznie z dedykowanymi potrzebami związanymi z wydarzeniami i całą komunikacją. - Zarządzanie danymi: Odpowiedzialność za zarządzanie wersjami programów nauczania i wsparcie zapasów. Obejmuje to odpowiedzialność za dokładność list produktów i opakowań w NetSuite, współpracę z menedżerem ds. świadczenia usług przemysłowych w celu zapewnienia dokładności w Salesforce oraz upewnienie się, że wszyscy studenci uczestniczący w centrach szkoleniowych i wydarzeniach u klienta są prawidłowo zarejestrowani w LMS. - Dokumentacja produktu: Posiadaj wszystkie szczegóły produktów usług przemysłowych w różnych systemach oprogramowania, w tym opisy produktów, listy pakowania, wersje programów nauczania, usługi doradcze w terenie, księgarnię, FoRE, matrycę umiejętności instruktora i inne w razie potrzeby.

Kim jesteś: - Zdolność do adaptacji i innowacyjność: Sprawdzona umiejętność radzenia sobie ze zmianami i przyszłościowe myślenie w zakresie ewoluujących operacji wraz z postępem w sztucznej inteligencji i technologii. - Doskonałość operacyjna: wyjątkowo zorganizowana, zorientowana na szczegóły i zorientowana na procesy, z naciskiem na maksymalizację wydajności i jakości w złożonym środowisku logistycznym. - Znajomość systemów i danych: Duża biegłość w zarządzaniu integralnością danych i utrzymaniem systemów na różnych platformach (np. NetSuite, Salesforce) w celu zapewnienia dokładnego raportowania i przepływu procesów. - Współpraca międzyfunkcyjna: doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, aby skutecznie współpracować z działem księgowości, centrum szkoleniowego, świadczeniem usług przemysłowych i wykonawcami. - Własność i odpowiedzialność: proaktywny lider odpowiedzialny za wszystkie aspekty projektu, od logistyki wysyłkowej po płatności dla wykonawców i doświadczenie na miejscu. - Ciągłe doskonalenie: nastawienie na dokumentowanie, przyjmowanie i wdrażanie ulepszeń procesów w celu umożliwienia i skali. Wymagania: - Ponad 3 lata doświadczenia w operacjach szkoleniowych, logistyce, łańcuchu dostaw lub na podobnym stanowisku operacyjnym wspierającym szkolenie prowadzone przez instruktora (ILT) lub usługi profesjonalne. - Preferowane - Zrozumienie kompleksowego cyklu życia programu ILT, od planowania i realizacji, poprzez realizację i ciągłe doskonalenie. - Doświadczenie w zarządzaniu logistyką, zapasami, realizacją i operacjami w łańcuchu dostaw z wysokim stopniem dokładności i organizacji. - Biegła znajomość systemów korporacyjnych, w tym NetSuite i Salesforce, z możliwością utrzymania integralności danych i optymalizacji przepływów pracy. - Doświadczenie w dokumentowaniu procesów, tworzeniu SOP i tworzeniu materiałów wspomagających, które poprawiają spójność i skalowalność. - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, umożliwiające skuteczną współpracę między zespołami oraz zarządzanie zewnętrznymi wykonawcami i dostawcami. - Wygodne wykorzystanie technologii, automatyzacji i narzędzi AI w celu poprawy wydajności operacyjnej i skalowania procesów w szybko rozwijającym się środowisku. - Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych u dowolnego pracodawcy bez żadnych ograniczeń i muszą być mieszkańcami Stanów Zjednoczonych. - Po otrzymaniu oferty zatrudnienia na wszystkich stanowiskach wymagane będzie sprawdzenie przeszłości oraz wykonanie testu na obecność narkotyków i alkoholu.

Niektóre stanowiska mogą wymagać innych weryfikacji, takich jak uprawnienia i przeszłość kierowcy, referencje lub wykształcenie. Wszyscy nowi pracownicy będą zobowiązani do wypełnienia formularza I-9 i weryfikacji elektronicznej po zatrudnieniu. Płaca: 70 000 - 90 000 USD rocznej pensji Ostateczne wynagrodzenie będzie odzwierciedlać doświadczenie kandydata i wykazany wpływ.

Korzyści i korzyści - dlaczego pokochasz pracę z nami: - Praca zdalna i elastyczne godziny pracy - Biura w Austin w Teksasie; Deer Park, Teksas; Woodland, Waszyngton; i Cleveland, Ohio. - Nauka i rozwój - Roczny zwrot kosztów nauki. - Polityki przyjazne rodzinie - Wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. - Obfity czas wolny - 3 tygodnie PTO, 1 tydzień przerwy zimowej, święta i dni chorobowe. - Kompleksowe świadczenia - medyczne, okulistyczne, dentystyczne i zgodne z 401(k). - Kapitał własny - Opcje na akcje spółki prywatnej - Wellness - Zasoby zdrowia psychicznego i fizycznego oraz wydarzenia społeczne. Dołącz do nas i rozwijaj się z zespołem, który Cię ceni! Równe szanse zatrudnienia Interplay Learning stara się zapewnić równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim wykwalifikowanym pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, ciążę, stan cywilny, tożsamość lub ekspresję płciową, status weterana lub jakąkolwiek inną prawnie chronioną cechę lub czynność zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.

Jako wykonawca federalny, Interplay Learning podejmuje akcję afirmatywną, aby uwzględnić wykwalifikowanych pracowników bez względu na niepełnosprawność i status chronionego weterana. Osoby niepełnosprawne, które potrzebują pomocy w procesie aplikacji lub rekrutacji, muszą niezwłocznie skontaktować się z Działem HR w celu omówienia swoich szczególnych potrzeb. Interplay Learning nie dyskryminuje pracowników ani kandydatów za omawianie, ujawnianie lub dopytywanie się o wynagrodzenie.

Testy narkotykowe i weryfikacja przeszłości Firma przeprowadza weryfikację przeszłości w ramach procesu rekrutacji po przedłużeniu oferty zatrudnienia. Kontrole te są przeprowadzane przez zaufanych zewnętrznych specjalistów. Na wszystkich stanowiskach wymagana jest weryfikacja I-9, weryfikacja elektroniczna, sprawdzenie przeszłości oraz badanie na obecność narkotyków i alkoholu.

W zależności od stanowiska dodatkowe kontrole mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, sprawdzenie historii zatrudnienia w DMV, sprawdzenie referencji, weryfikację wykształcenia i referencji lub przegląd historii kredytowej. Wierzymy w tworzenie przyjaznego i włączającego miejsca pracy i zachęcamy wszystkich do aplikowania, niezależnie od pochodzenia. Przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu kierujemy się umiejętnościami, doświadczeniem i wspólnym zaangażowaniem w nasze wartości.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące naszego procesu, chętnie udzielimy wsparcia i wskazówek. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/training-operatives-lead-interplay-learning