Radca prawny ds. instrumentów pochodnych na akcje w regionie EMEA - wiceprezes

Poszukujemy doświadczonego prawnika zajmującego się instrumentami pochodnymi, który dołączy do zespołu ds. prawnych ds. rynków na stanowisku wiceprezesa i będzie zapewniał obsługę prawną działalności związanej z akcjami w regionie EMEA. Osoba na tym stanowisku będzie częścią zespołu prawnego Exotics, który jest odpowiedzialny za szeroką gamę prac skupiających się na własnych indeksach JPM i strategiach opartych na zasadach inwestycyjnych dla akcji i innych klas aktywów, a także strukturyzowanych i złożonych instrumentach pochodnych będących przedmiotem obrotu poza rynkiem regulowanym oraz produktach sekurytyzowanych na zamówienie. Jako radca prawny ds. instrumentów pochodnych na akcje w regionie EMEA - wiceprezes zespołu prawnego ds. rynków, będziesz miał doskonałą okazję do dalszego rozwijania swoich umiejętności i wiedzy poprzez pracę nad różnymi nowatorskimi transakcjami zarówno w ramach Zespół prawny Exotics i szerszy zespół prawny ds. akcji.

Chociaż rola ta ma głównie charakter transakcyjny, od członków zespołu oczekuje się znajomości brytyjskiego i europejskiego prawa i regulacji dotyczących instrumentów pochodnych. Jest to prestiżowe i wymagające technicznie stanowisko, wymagające wszechstronnego zrozumienia prawnych i handlowych aspektów transakcji kapitałowych i innych transakcji na instrumentach pochodnych. Będziesz kierować się rozsądną oceną przy ocenie ryzyka prawnego i regulacyjnego oraz zarządzaniu nim, przekładając złożoność na jasne, praktyczne wytyczne, które wspierają dobrze kontrolowany rozwój w szybkim, dynamicznym środowisku.

Obowiązki na stanowisku Doradztwo biznesowe (handel, strukturyzacja i sprzedaż) w zakresie strukturyzowania złożonych transakcji na instrumentach pochodnych, własnych indeksów JPM i szytych na miarę produktów strukturyzowanych. Obejmuje to przeglądanie struktur transakcji i dokumentacji, identyfikowanie prawnych, regulacyjnych i innych kwestii związanych z wdrażaniem istotnych dla transakcji oraz zapewnianie ogólnego wsparcia prawnego i porad. Ścisła współpraca z firmą od jej powstania do zamknięcia transakcji, w tym opracowywanie i negocjowanie dokumentacji transakcji. Aktywnie identyfikuj, oceniaj i wspieraj zarządzanie ryzykiem prawnym, regulacyjnym i reputacyjnym wpływającym na działalność związaną z akcjami, w tym monitorowanie odpowiednich zmian prawnych, wspieranie forów zarządczych i odpowiednią eskalację problemów.

Efektywna współpraca w obszarach prawnych, biznesowych, zgodności i innych. funkcje ryzyka i kontroli oraz, w stosownych przypadkach, zarządzaj doradztwem zewnętrznym, aby zapewnić skoordynowane i efektywne wyniki. Wprowadzaj ulepszenia procesów, dokumentacji i wydajności w różnych obszarach objętych zakresem, ze szczególnym naciskiem na doskonałość operacyjną prawa i skalowalne sposoby pracy. Wymagane kwalifikacje, umiejętności i możliwości Wykwalifikowany prawnik z ponad 3-letnim doświadczeniem po kwalifikacji zdobytym w wiodącej kancelarii prawnej i/lub wewnętrznym zespole prawnym Licencja na wykonywanie zawodu prawnika w Anglii i Walii lub w podobnej jurysdykcji Solidne doświadczenie transakcyjne z doświadczeniem w doradztwie w zakresie instrumentów pochodnych transakcjeDoskonałe umiejętności negocjacyjne oraz znajomość brytyjskich i europejskich przepisów mających wpływ na działalność rynkową (np.

MIFID II, EMIR, UK i EU BMR)Doskonałe umiejętności analityczne i zarządzania ryzykiem, a także doskonałe umiejętności redagowania tekstów i podejście zorientowane na rozwiązaniaWysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, analityczne i zarządzania czasem, z możliwością zarządzania konkurencyjnymi priorytetami w dynamicznym środowiskuSilne umiejętności współpracy i komunikacji oraz umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole O USJ.P. Morgan jest światowym liderem w dziedzinie usług finansowych, oferującym strategiczne doradztwo i produkty najważniejszym korporacjom, rządom, zamożnym osobom i inwestorom instytucjonalnym na świecie. Nasza pierwszorzędna działalność i pierwszorzędne podejście do obsługi klientów napędza wszystko, co robimy.

Staramy się budować oparte na zaufaniu, długoterminowe partnerstwa, aby pomóc naszym klientom osiągnąć ich cele biznesowe. Zdajemy sobie sprawę, że naszą siłą są ludzie, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio powiązane z naszym sukcesem. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i przywiązujemy dużą wagę do różnorodności i włączenia w naszej firmie.

Nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę, w tym rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny lub stan weterana, ciążę lub niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną na mocy obowiązującego prawa. Uwzględniamy także praktyki i przekonania religijne kandydatów i pracowników, a także potrzeby w zakresie zdrowia psychicznego lub niepełnosprawności fizycznej. Odwiedź nasze często zadawane pytania, aby uzyskać więcej informacji na temat zamawiania zakwaterowania.

O ZESPOLE Nasi specjaliści w naszych funkcjach korporacyjnych zajmują się różnorodnymi obszarami, od finansów i ryzyka po zasoby ludzkie i marketing. Nasze zespoły korporacyjne stanowią istotną część naszej firmy, zapewniając, że zapewniamy sukces naszym firmom, klientom, klientom i pracownikom. W przypadku dużych, globalnych operacji zespół prawny zajmuje się złożonymi kwestiami i pomaga kształtować przepisy mające wpływ na przedsiębiorstwa.

Grupa jest podzielona na grupy praktyk, które odpowiadają branżom biznesowym i obszarom personelu korporacyjnego, co zachęca do współpracy w zakresie zmian prawnych, regulacyjnych i biznesowych w miarę ich pojawiania się.