Menedżer ds. marketingu wzrostu

Informacje o roliJesteśmy rynkiem na wczesnym etapie, opartym na sztucznej inteligencji, łączącym studentów pokolenia Z i młodych profesjonalistów z partnerami marki w zakresie możliwości płatnej pracy - od szybkich mikrozadań po długoterminowe koncerty. Pomyśl o nas jako o platformie talentów i rekrutacji zbudowanej dla następnego pokolenia, znajdującej się na styku ekonomii gig, rozwoju kariery i marketingu marki. Jako nasz menedżer ds. marketingu wzrostu będziesz odpowiedzialny za rozwój na całej ścieżce w dwóch różnych grupach odbiorców: pozyskiwanie studentów i rozwój partnerów marki.

Będziesz prowadzić kampanie płatne i organiczne, projektować pętle wzrostu i korzystać z narzędzi AI, aby działać szybko i zachować wydajność. Jest to stanowisko wymagające dużej własności i cieszące się dużą widocznością, w ramach którego będziesz współpracować bezpośrednio z kierownictwem wyższego szczebla w celu kształtowania strategii i jej realizacji. Jest to stanowisko hybrydowe z siedzibą w Santa Monica w Kalifornii, wymagające obecności na miejscu zgodnie z polityką firmy.

Sponsoring wizowy nie jest dostępny.Co będziesz robić Samodzielnie przeprowadzać i optymalizować płatne kampanie na LinkedIn, wyszukiwarce Google/YouTube, Meta (Instagram), TikTok i kanałach retargetingowych.Szybko testuj nowe kreacje, odbiorców i miejsca docelowe, aby zmniejszyć CAC i poprawić wydajność.Wykorzystuj narzędzia AI do skalowania pomysłów, produkcji kreatywnej, copywritingu, eksperymentów dotyczących targetowania i raportowania.Poznaj szybkie, niekonwencjonalne taktyki wzrostu i kanały organiczne (SEO/AEO, społecznościowe, partnerstwa) wraz z płatnymi działaniami. Projektuj i wykonuj kampanie, które przenoszą zarówno studentów, jak i partnerów marki od świadomości do konwersji. Współpracuj z działem sprzedaży, aby dostosować kampanie skierowane do marki do celów planowanych.

Pomóż w prowadzeniu programów pozyskiwania studentów, w tym pętle rekomendacji i inicjatywy ambasadorów. Twórz i powtarzaj sekwencje pielęgnowania, aby utrzymać zaangażowanie potencjalnych klientów i użytkowników na całej ścieżce. Wspieraj kampanie dotyczące wdrażania i cyklu życia, które zwiększają aktywność studentów i utrzymanie partnerów marki.

Pomóż w realizacji kampanie upsell/cross-sell dla istniejących partnerów marki.Monitoruj i optymalizuj wskaźniki utrzymania, aby poprawić LTV i zmniejszyć odpływ.Śledź i analizuj kluczowe wskaźniki wzrostu: CAC, CPL, MQL, współczynniki konwersji, LTV, utrzymanie i ROI kanału.Twórz dashboardy i regularnie dziel się spostrzeżeniami z kierownictwem.Przeprowadzaj testy A/B kreacji reklamowych, stron docelowych, sekwencji e-maili i komunikatów.Współpracuj z kreacją, aby opracowywać zasoby reklamowe, strony docelowe i case Badania.Współpraca z produktem, aby poprawić przepływy konwersji i zidentyfikować wbudowane pętle wzrostu.Bądź na bieżąco z trendami Gen Z, aktualizacjami kanałów i taktykami rozwoju opartymi na sztucznej inteligencji.Czego szukamyWymagane: 3 - 5 lat doświadczenia w zarządzaniu pełnościeżkowymi kampaniami marketingu cyfrowego na LinkedIn, Google Ads, Meta (Facebook/Instagram) i TikTok. Biegłość w zakresie analiz i pomiarów kampanii przy użyciu Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager i Meta Ads Manager.Doświadczenie w korzystaniu z HubSpot do automatyzacji marketingu, śledzenia kampanii i zarządzania potencjalnymi klientami.Wykazana umiejętność przeprowadzania eksperymentów związanych ze wzrostem organicznym i wdrażania pętli wzrostu opartych na produktach.Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą w celu opracowania i realizacji strategii wzrostu.Umiejętność pracy w środowisku hybrydowym z wymaganą obecnością na miejscu.Miło jest: Znajomość kultury, zachowań i trendów w treści pokolenia Z.Doświadczenie w marketingu dwustronnego produktu na rynku lub platformie.Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI do automatyzacji marketingu, treści generacji lub optymalizacji kampanii. Znajomość ekonomii gig, personelu, technologii kariery lub platform hybrydowych B2B/B2C.Lokalizacja i organizacja pracyLokalizacja: Santa Monica, Kalifornia, USA Organizacja pracy: hybrydowa (wymagana obecność na miejscu zgodnie z polityką firmy)Sponsorowanie wiz: niedostępneWynagrodzenie i świadczeniaW przypadku tej roli nie podano szczegółów wynagrodzenia.

Już na wczesnym etapie dołączysz do małego, szybko zmieniającego się zespołu, posiadającego znaczącą własność i bezpośredni wpływ na rozwój firmy.Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow