Główny menedżer ds. opieki i reagowania

Simera poszukuje wyjątkowego komunikatora do zarządzania kontaktem z firmami i partnerami polecającymi, którzy wyrazili zainteresowanie naszymi globalnymi usługami rekrutacyjnymi. Nie jest to przede wszystkim rola polegająca na zimnym dzwonieniu. Koncentrujemy się na szybkim reagowaniu, pisaniu przemyślanych i spersonalizowanych dalszych informacji, pielęgnowaniu długoterminowych możliwości i pomaganiu zainteresowanym potencjalnym klientom w kierowaniu się na spotkania i aktywne potrzeby rekrutacyjne.

Idealny kandydat łączy w sobie dyscyplinę silnego SDR z umiejętnościami komunikacyjnymi i budowania relacji Account Managera. Wymagania Obowiązki - Odpowiadanie na pozytywne odpowiedzi z e-maili, LinkedIn i partnerów polecających - Pisanie spersonalizowanych i kreatywnych wiadomości uzupełniających - Ponownie angażuj potencjalnych klientów, którzy przestali odpowiadać - Pielęgnuj firmy, które są zainteresowane, ale nie są gotowe do zatrudnienia - Umawiaj spotkania kwalifikacyjne dla starszych liderów sprzedaży - Kontynuuj spotkania po spotkaniach, propozycjach, zgłoszeniach kandydatów i rozmowach kwalifikacyjnych - Utrzymuj dokładne zapisy CRM, kolejne kroki i daty dalszych działań - Korzystaj z rozmów telefonicznych, gdy rozmowa na żywo może pomóc w popchnięciu okazji do przodu - Identyfikuj pilne lub wartościowe możliwości i odpowiednio je eskalować Wymagania - 2 - 5 lat doświadczenia w SDR, rozwoju biznesu, zarządzaniu klientami, sukcesach klientów, rekrutacji, obsadzie personelu lub innej roli komercyjnej związanej z klientem - Wyjątkowy angielski w mowie i piśmie - Duże doświadczenie w zarządzaniu ciepłymi lub częściowo wykwalifikowanymi potencjalnymi klientami - Umiejętność naturalnego pisania bez polegania na ogólnych szablonach - Doskonała organizacja, wytrwałość i ocena komercyjna - Doświadczenie w korzystaniu z poczty elektronicznej, LinkedIn, CRM i narzędzi do angażowania sprzedaży - Komfortowa komunikacja z założycielami, dyrektorami, liderami HR i menedżerami ds. rekrutacji - Chęć do pracy godziny popołudniowe i wieczorne w Republice Południowej Afryki, aby wspierać potencjalnych klientów w USA Preferowane doświadczenie B2B SaaS, rekrutacja, rekrutacja, technologia HR, outsourcing lub zatrudnianie globalne Doświadczenie w zakresie przychodzących lub starszych pracowników SDR Doświadczenie w pielęgnowaniu dłuższych cykli sprzedaży i reaktywowaniu uśpionych leadów Doświadczenie w komunikacji w imieniu wyższej kadry kierowniczej Aplikując na to stanowisko, utworzymy Twój klucz Simera Professional Key (SPK) - unikalny klucz, który pomoże Ci nawiązać kontakt z pracodawcami, wyróżnić się i zapewnić odpowiednie dopasowanie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lead-nurture-response-manager-talent-sam