Dyrektor ds. strategii handlowej Wielka Brytania/USA (umowa na 12 miesięcy)

Nie wszyscy bohaterowie noszą peleryny, ale wielu z nich używa papieru toaletowego. Chcesz rzucić sobie wyzwanie na większą skalę ORAZ zmienić świat? Przyłącz się do rewolucji!

Zabawna nazwa, poważny biznes Jesteśmy wiodącą, przyjazną środowisku firmą zajmującą się artykułami gospodarstwa domowego i przekazujemy 50% naszych zysków, aby pomóc każdemu uzyskać dostęp do czystej wody i toalety. Według stanu na czerwiec 2026 r. przekazaliśmy na tę misję ponad 10 milionów funtów. Zasadniczo jesteśmy naprawdę dobrzy w ułatwianiu czynienia dobra.

Prowadzimy skalowanie przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii, USA, Australii i Kanadzie. Nasz niesamowity zespół ma siedzibę w Australii, Wielkiej Brytanii, Filipinach, Chinach i USA. Naszym celem jest wywarcie jak największego wpływu na ludzi i planetę, liczący ponad 250 pracowników.

Mamy nadzieję, że w ciągu najbliższych 5 - 10 lat zwiększymy naszą roczną darowiznę dziesięciokrotnie, aby przybliżyć nas do realizacji naszego marzenia, aby każdy na świecie miał dostęp do czystej wody i usług sanitarnych. Trochę o tej roli Jest to 12-miesięczna rola na czas określony, obejmująca jednego z naszych dyrektorów ds. strategii handlowej w czasie jego urlopu - i jest ona dość wymagająca. Będziesz strategicznym silnikiem odpowiedzialnym za naszą strategię handlową w Wielkiej Brytanii i USA: przekształcanie danych dotyczących kategorii, rynku, sprzedaży detalicznej i DTC w ostre, rzeczywiste zaproszenia do zapoznania się z portfolio, cenami i promocją.

Pomyśl o modelowaniu rabatów promocyjnych, ofertach sprzedaży detalicznej dla nowych i istniejących sprzedawców detalicznych oraz o tym, jak sprawić, aby nasza oferta Amazon działała ciężej, bez podcinania naszej własnej działalności DTC. Będziesz raportować do naszego dyrektora generalnego ds. strategii handlowej + wglądu i ściśle współpracować z regionalnymi zespołami zajmującymi się sprzedażą detaliczną, DTC, łańcuchem dostaw i finansami, aby zapewnić rentowny rozwój firm w Wielkiej Brytanii i USA. Jeśli pracowałeś tutaj w zeszłym miesiącu, oto kilka rzeczy, w które mogłeś być zaangażowany.

Modelowałeś kilka różnych głębokości rabatów dla nowego mechanizmu promocji i podejmowałeś decyzje, co polecilibyśmy kierownictwu. Zebraliśmy rekomendacje dotyczące portfolio dla nowego asortymentu detalicznego - rozmiary opakowań, ceny i wszystko inne. Przyjrzyj się, jak wypadła nasza ostatnia kampania promocyjna DTC, i zastanów się, co następnym razem zrobilibyśmy inaczej.

Poprawiono rozmiary naszych paczek i pudełek Amazon, aby zmaksymalizować efektywność wysyłki. Fed ma wgląd w proces planowania rocznego w Wielkiej Brytanii i USA, ściśle współpracując z regionalnymi dyrektorami generalnymi. Porozmawiajmy o Tobie. Łączysz fakty szybciej niż większość.

Potrafisz przeprowadzić szczegółową i dogłębną analizę, a następnie przejść do pytania „Co to oznacza dla naszej strategii” - a nie tylko „oto analiza”. Czujesz się równie komfortowo w handlu detalicznym, jak w DTC i wiesz, jak tworzyć rekomendacje, na podstawie których można następnie podjąć działania. W arkuszu kalkulacyjnym czujesz się tak samo dobrze, jak w pokoju pełnym dyrektorów generalnych.

Ta rola obejmuje portfolio, ceny i promocję na dwóch rynkach - więc jednego dnia będziesz budować modele, a następnego przedstawiać kompromisy zainteresowanym stronom wyższego szczebla. Wiesz, jak sobie radzić, przyciągać do siebie ludzi o odmiennych priorytetach i nie poddawać się (ostrożnie), gdy dane opowiadają niewygodną historię. Wkraczasz na nieznane terytorium.

Jest to 12-miesięczna rola, w której od pierwszego dnia podejmujesz się realizacji projektów o wysokich stawkach - nie będzie miesięcy na rozwój. Jesteś osobą, która szybko oswaja się z nowymi systemami i kontekstem, śmiało prosi o pomoc w razie potrzeby i nie boi się zadzwonić, wciąż ucząc się podstaw. Dajesz czadu.

Chcesz, żeby Twoja praca czyniła świat lepszym miejscem? Czy chcesz pracować z innymi ludźmi, którzy czują to samo? Co za zbieg okoliczności - my też!

Dlaczego warto z nami współpracować? Po pierwsze, jako certyfikowana firma B Corp™, każdego dnia pracujemy nad tym, aby coś zmienić, zachowując jednocześnie wysokie standardy wpływu społecznego i środowiskowego. Jesteśmy w bardzo dobrym towarzystwie z innymi wyjątkowymi Korpusami B na całym świecie.

Wierzymy również, że pomaganie w czynieniu świata lepszym miejscem powinno być odpowiednio nagradzane - dlatego oferujemy konkurencyjne, oparte na informacjach rynkowych wynagrodzenia, znaczące wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej dla naszego zespołu na całym świecie, hojne płatne urlopy, dostosowane do potrzeb możliwości uczenia się i rozwoju oraz bezpłatny papier toaletowy (tak, dobrze przeczytałeś). Nasze ankiety zaangażowania (dzięki Culture Amp!) pokazują, że nasz zespół jest naprawdę dumny (ponad 90%) z pracy dla Who Gives A Crap i cóż, nie moglibyśmy być z tego bardziej dumni. Czy dotarłeś tak daleko?

Jeśli nadal czytasz, uważamy, że istnieje duża szansa, że ​​możesz być osobą w naszym typie. Rzecz w tym, że badania sugerują, że 60% kobiet i osób niedostatecznie reprezentowanych mogło już zrezygnować z ubiegania się o pracę. Nawet jeśli nie zaznaczyłeś wszystkich powyższych pól, zachęcamy Cię do przedstawienia się.

Wierzymy, że różnorodność perspektyw i doświadczeń czyni zespół silniejszym - a im silniejszy jest nasz zespół, tym bliżej jesteśmy zapewnienia wszystkim toalet i czystej wody. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow