Główny architekt produktywności i automatyzacji AI

Informacje o Legend W Legend tworzymy doświadczenia dla graczy na wyższym poziomie. Dzięki ponad 20-letniemu udokumentowanemu sukcesowi jesteśmy wiodącą na świecie firmą zajmującą się marketingiem sportu i gier. Nasi ludzie są naszą przewagą.

Ponad 600 bystrych, ambitnych Legend z ponad 22 krajów, które szybko działają, szybko się uczą i wspólnie wygrywają. Tutaj rozwój nie jest zaletą, jest standardem. Rozciągniesz się, awansujesz i zrobisz karierę tak odważną, jak produkty, które tworzymy. Świętujemy zwycięstwa i tworzymy doświadczenia, o których ludzie mówią latami - dla naszych graczy i siebie nawzajem.

Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość doświadczeń graczy i cieszyć się jazdą, to właśnie tutaj będziesz się rozwijać. Legenda roli zatrudnia głównego architekta ds. produktywności i automatyzacji AI, podlegającego bezpośrednio naszemu dyrektorowi ds. gier. Poszukujemy praktycznego konstruktora z udokumentowanym doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu rzeczywistych systemów automatyki, kogoś, kto potrafi działać niezależnie i kierować inicjatywami o dużym wpływie na całą organizację.

To rzadka okazja, aby od podstaw zdefiniować i poprowadzić transformację produktywności opartą na sztucznej inteligencji. Zaczynając od naszego filaru gier, zidentyfikujesz, gdzie sztuczna inteligencja może uwolnić największą wartość i zbudujesz systemy, aby to osiągnąć, projektując i wdrażając agentyczne przepływy pracy i automatyzację, które zwiększają wydajność, ograniczają pracę ręczną i zasadniczo zmieniają sposób działania zespołów. Ściśle współpracując z wyższą kadrą kierowniczą, będziesz pełnić zarówno rolę konstruktora, jak i podmiotu umożliwiającego realizację strategii, audytując przepływy pracy w różnych funkcjach, identyfikując możliwości generujące wysoki zwrot z inwestycji i dostarczając skalowalne rozwiązania przy użyciu interfejsów API, LLM i narzędzi do automatyzacji. Jeśli dobrze prosperujesz w środowiskach o dużej autonomii i chcesz kształtować sposób, w jaki sztuczna inteligencja przekształca organizację na dużą skalę, jest to szansa na wywarcie ponadprzeciętnego wpływu.

Na tym stanowisku cenimy różnorodne perspektywy i zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych kwalifikacji. Twój wpływ: Identyfikuj i ustalaj priorytety możliwości związanych ze sztuczną inteligencją i automatyzacją w wielu funkcjach. Projektuj i twórz kompleksowe przepływy pracy i systemy automatyzacji.

Wdrażaj skalowalne rozwiązania AI, które zapewniają mierzalny wzrost produktywności. Ogranicz ręczne i powtarzalne przepływy pracy w zespołach. Zdefiniuj i kształtuj plan działania w zakresie produktywności sztucznej inteligencji organizacji.

Promuj wdrażanie systemów sztucznej inteligencji poprzez narzędzia, podręczniki i możliwości. Co przyniesiesz: Sprawdzone osiągnięcia w budowaniu kompleksowych systemów automatyzacji w świecie rzeczywistym. Silne, praktyczne możliwości techniczne. systemy automatyzacji budynków (API, LLM, narzędzia do orkiestracji; Python, TypeScript lub podobne) Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu agentycznych przepływów pracy lub systemów orkiestracji Historia rozwiązań skalowalnych w zespołach lub organizacjach Możliwość niezależnego działania i prowadzenia inicjatyw międzyfunkcyjnych Silna zmysł biznesowy - umiejętność przekładania problemów na praktyczne rozwiązania o dużym wpływie Proces rozmowy kwalifikacyjnej: 1.: Wstępna rozmowa z partnerem w dziedzinie talentów (45 minut za pośrednictwem aplikacji Teams) 2.: Wywiad z naszym dyrektorem ds. gier (45 minut wideo za pośrednictwem Zespoły) 3.: Rozmowa z naszym zespołem, dyrektorem technicznym i dyrektorem ds. gier - dyrektorem generalnym (1 godzina za pośrednictwem aplikacji Teams) 4.: Zabierz zadanie do domu - otrzymasz 5 dni na wykonanie zadania przed odesłaniem go do nas w celu sprawdzenia 5.: Prezentacja - odbędzie się z naszym dyrektorem ds. gier i dyrektorem technicznym ds. gier (będzie to spotkanie twarzą w twarz i potrwa około 3 godzin) Legenda jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, ale to dopiero początek.

Wierzymy, że różne perspektywy pomagają nam się rozwijać i osiągać więcej. Dlatego też skupiamy się na zatrudnianiu i rozwijaniu najbardziej utalentowanego i zróżnicowanego zespołu, który składa się z osób o różnym pochodzeniu, zdolnościach, tożsamości i doświadczeniach. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w całym procesie aplikacyjnym, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów lub skontaktuj się z zespołem pod adresem , a zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby Ci pomóc.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach