Dyrektor ds. oszustw

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn, Cardiff czy UK Remote | 💰 136 000 GBP - 180 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami |<a href="https://monzo.com/careers/"> Korzyści</a> ✨<br><br></p> <p><strong>⭐️ Nasza grupa zajmująca się zwalczaniem przestępczości finansowej i oszustwami finansowymi</strong></p> <p>Naszym celem jest zdobywanie i utrzymywanie zaufania klientów, a jednocześnie zapewnienie bezpiecznego rozwoju.

Financial Crime & Fraud Collective odgrywa w tym dużą rolę, ciężko pracując, aby chronić naszą społeczność. Dyrektor ds. oszustw jest odpowiedzialny za zapewnienie, że trzymamy oszustów na dystans, aby klienci mogli bezpiecznie korzystać z usług bankowych.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę…</strong></p> <p>Jako dyrektor ds. oszustw będziesz kierować naszym zespołem ds. ryzyka oszustw i sporów w Monzo, gdzie będziesz także pracować jako część szerszego zespołu kierowniczego ds. oszustw i sporów. </p> <p>Szukamy proaktywnego lidera posiadającego głębokie zrozumienie i wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania ryzykiem oszustw i strategii. Będziesz budować silne i oparte na zaufaniu relacje z naszymi zespołami ds. produktów, inżynierii, danych i operacji ds. oszustw oraz współpracować, aby pomóc w budowaniu i wdrażaniu skutecznych mechanizmów kontroli i procesów związanych z oszustwami dla naszych klientów, jednocześnie tworząc pozytywną kulturę w całej naszej Grupie ds. oszustw.</p> <p>Będziesz pracować w globalnych zespołach Monzo i zajmować się wszystkimi liniami produktów, w tym rachunkami bieżącymi, bankowością biznesową, pożyczkami i majątkiem.

Musisz być doświadczonym liderem i menedżerem ludzi, który jest równie gotowy na praktyczne działania. </p> <p>Potrzebujemy zespołu walczących z przestępczością, który pomoże nam pozostać o krok przed nami w dalszym rozwoju. Będziesz liderem innowacji, wykorzystując najnowsze technologie do tworzenia i rozwijania naszych narzędzi służących przede wszystkim zapobieganiu, które pozwolą nam być o kilka kroków przed przestępcami, zapewniając ciągłe zaufanie i bezpieczeństwo naszych klientów.<br><br></p> <p><strong>🤩Chcielibyśmy poznać Twoją opinię, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Masz duże doświadczenie w kierowaniu wysoce skutecznymi zespołami ds. ryzyka, najlepiej w regulowanym i dynamicznym środowisku. </li> <li>Masz głęboką wiedzę na temat przepisów dotyczących oszustw w Wielkiej Brytanii i UE. </li> <li>Wiesz, jak współpracować z zespołami ds. produktu, inżynierii i danych, znajdując harmonijną równowagę między nastawieniem na produkt a głęboką wiedzą na temat ryzyka oszustw.</li> <li>Masz doświadczenie w ustalaniu priorytetów i opracowywaniu innowacyjnych strategii zarządzania oszustwami, wykorzystując najnowsze technologie do ich skalowania i wdrażania. </li> <li>Umiesz szybko i pewnie zrozumieć, artykułować i reagować na pojawiające się trendy i zagrożenia w całym krajobrazie oszustw (w oparciu o najnowsze osiągnięcia w branży). </li> <li>Możesz śmiało i zgodnie z wartościami Monzo rozmawiać z wyższymi rangą interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz wpływać na nie.</li> <li>Jesteś świetnym menedżerem i trenerem z doświadczeniem w rozwijaniu wysokowydajnych zespołów, korzystającym z ciągłych informacji zwrotnych, aby wzmacniać jednostki i wywierać wymierny wpływ. </li> <li>Opierasz się na danych (możesz działać samodzielnie) i korzystasz z technologii, aby rozwiązywać problemy i identyfikować możliwości. </li> </ul> <p><em>Nie zaznaczasz każdego pola? To całkowicie w porządku!

Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu. Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście.

Prześlij nam swoją aplikację, czekamy na Twoją wiadomość!</em></p> <p><strong><br>🙌 Co to dla Ciebie oznacza</strong></p> <p>💰 136 000 - 180 000 GBP ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (doraźnie) spotkania w Londynie)</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę oraz w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/">Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a>.<br><br></p> <p><strong>🌈</strong><strong> Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>30-minutowa rozmowa z rekruterem</li> <li>30-minutowa rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>2 godziny rozmów kwalifikacyjnych na temat kwestii technicznych i zasad przywództwa</li> <li>Końcowe 30-minutowa rozmowa<br><br></li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 4-5 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu. Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie. </p> <p>#LI-OS1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji.

Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>