O tym stanowisku
auto_translated_note
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/Cardiff/UK Remote | 💰 113 200 GBP - 153 200 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">Świadczenia</a> ✨</p> <p><strong>Nasz zespół ds. przestępstw i oszustw finansowych ⭐</strong></p> <p>Przestępstwa finansowe powodują prawdziwą szkodę.
W dziale Fraud tworzymy mechanizmy kontroli, które pomagają chronić klientów przed oszustwami, kradzieżą kart, przejęciem konta i innymi szybko zmieniającymi się zagrożeniami, a wszystko to przy jednoczesnym zapewnieniu płynnego i uczciwego działania Monzo dla milionów ludzi, którzy korzystają z nas każdego dnia.</p> <p>Uczenie maszynowe ma kluczowe znaczenie w tej pracy. Nasi specjaliści ML tworzą, dostarczają i ulepszają modele, które pomagają nam wykrywać ryzyko, podejmować lepsze decyzje i zapewniać bezpieczeństwo naszym klientom. Ściśle współpracujemy z produktami, partnerami ds. ryzyka, inżynierią, danymi i innymi dziedzinami, aby zamienić niejednoznaczne problemy z oszustwami w niezawodne kontrole, które przynoszą wymierną różnicę dla klientów.</p> <p>Szukamy menedżera ds. uczenia maszynowego, który poprowadzi specjalistów ML na różnych poziomach stażu pracy w grupie ds. oszustw. Będziesz raportować do starszego menedżera ds.
ML w FinCrime Collective i pomożesz zespołowi dostarczać skuteczne systemy ML, jednocześnie rozwijając zdrowy, włączający i skuteczny zespół.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę poprzez…</strong></p> <ul> <li>Zarządzanie, coaching i rozwój zespołem specjalistów uczenia maszynowego, pomagając im w wykonywaniu najlepszej pracy w swojej karierze poprzez regularne rozmowy 1:1, jasne informacje zwrotne i przemyślane plany rozwoju.</li> <li>Pomoc grupie Fraud w skupieniu wysiłków związanych z ML/Data na problemach o największym wpływie, równoważąc ochronę klientów, oczekiwania regulacyjne, wpływ operacyjny i tempo dostaw.</li> <li>Współpraca z PM, partnerami ds. ryzyka, menedżerami ds. inżynierii, menedżerami danych i starszymi współpracownikami ds. ML/danych w celu kształtowania planów działania, odblokowywania dostaw i dokonywania jasnych kompromisów.</li> <li>Tworzenie warunków dla wysokiej jakości dostarczania ML: niezawodny rozwój modeli, wdrażanie, monitorowanie, zarządzanie, dokumentacja i własność w całym cyklu życia modelu.</li> <li>Utrzymywanie wysokiej poprzeczki w zakresie doskonałości uczenia maszynowego w zakresie oszustw, w tym wydajności modelu, możliwości wyjaśnienia, odtwarzalności, obserwowalności i bezpiecznego działania w środowisku produkcyjnym.</li> <li>Upewnianie się, że produkty uczenia maszynowego są własnością, są utrzymywane i ulepszane w miarę upływu czasu, a nie traktowane jako jednorazowe projekty.</li> <li>Budowanie silnej kultury zespołowej, w której ludzie przekazują i otrzymują przydatne informacje zwrotne, uczą się od siebie nawzajem i dobrze współpracują z osobami międzyfunkcyjnymi partnerami.</li> <li>Wkład w szerszą dyscyplinę uczenia maszynowego i danych w Monzo, w tym zatrudnianie, ulepszanie sposobów pracy i udostępnianie wzorców, które pomagają innym zespołom działać szybciej i bezpieczniej.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Zarządzałeś specjalistami uczenia maszynowego i osiągałeś sukcesy za pośrednictwem innych, a chcesz przejść dalej do zarządzania ludźmi.</li> <li>Masz silny osąd w zakresie uczenia maszynowego i potrafisz prowadzić zespoły przez pełny cykl życia modelu, od sformułowania problemu i opracowania funkcji/modelu po wdrożenie, monitorowanie, zarządzanie i iterację.</li> <li>Czujesz się komfortowo pracując w niejednoznacznych obszarach problemów o dużym wpływie, gdzie często nie ma jednej „właściwej” odpowiedzi.</li> <li>Umiesz budować oparte na zaufaniu relacje z produktem, ryzykiem, inżynierią, danymi i starszymi interesariuszami, a także wiesz, jak wcześnie wciągnąć właściwe osoby do właściwych rozmów.</li> <li>Koncentrujesz się na wynikach, a nie na procesie, oraz może pomóc zespołowi w ustaleniu priorytetów pracy, która chroni klientów i popycha firmę do przodu.</li> <li>Wiesz, jak dobrze wygląda produkcyjne systemy uczenia maszynowego, i możesz podnieść poprzeczkę poprzez coaching, przeglądy, standardy i pragmatyczne podejmowanie decyzji.</li> <li>Jasno komunikujesz się z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi, szczególnie gdy wyjaśniasz kompromisy, ryzyko i zalecenia.</li> <li>Bardzo zależy Ci na budowaniu włączających zespołów, w których ludzie o różnym poziomie doświadczenia mogą się rozwijać, rzucać sobie nawzajem wyzwania i osiągać sukcesy wysokiej jakości pracę w sposób zrównoważony.</li> </ul> <p>Doświadczenie w zakresie oszustw, przestępstw finansowych, ryzyka, środowisk regulowanych lub ochrony klienta będzie dodatkowym atutem, ale nie jest to jedyny sposób na odniesienie sukcesu w tym przypadku. Najbardziej interesuje nas Twoja zdolność do kierowania pracami ML, które mają wpływ na świat rzeczywisty.</p> <p>Nie zaznaczasz każdego pola?
To całkowicie w porządku! Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu.
Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście. Prześlij nam swoją aplikację, chętnie wysłuchamy Twojej opinii!</p> <p><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza</strong></p> <p>💰 113 200 - 153 200 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>✈️ Pomożemy Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii.</p> <p>✅ Możemy sponsorować Twoją wizę.</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii, z doraźnymi spotkaniami w Londynie.</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 GBP rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Ustalimy możesz pracować w domu; wszyscy pracownicy otrzymują MacBooki, a pracownikom całkowicie zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu.</p> <p>➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.</p> <p><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych etapów</strong></p> <ul> <li>Rozmowa rekrutacyjna</li> <li>Wstępna rozmowa z kierownictwem ML/Data, skupiająca się na przywództwie Twoim personelem, ocenie ML i doświadczeniu w dostarczaniu.</li> <li>Etap pętli, prawdopodobnie obejmujący przywództwo zespołu i interesariuszy, techniczną ocenę ML i zachowania Monzo.</li> </ul> <p>Ten proces powinno zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i upewniamy się, że mamy duże wsparcie dla wszystkich naszych ludzi, którzy chcą się rozwijać w Monzo.
W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>