Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży - dwujęzyczny hiszpański (zdalnie w Wielkiej Brytanii)

Turnitin poszukuje zdyscyplinowanego, zaradnego i samodzielnego przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży, który będzie napędzał wzrost sprzedaży poprzez strategiczne pozyskiwanie nowych klientów i identyfikowanie wysokiej jakości potencjalnych klientów dla zespołu sprzedaży. Jako pierwszy punkt kontaktowy dla nowych perspektyw biznesowych będziesz kluczowym partnerem dla naszych menedżerów ds. klientów. Twoja rola polega na opracowaniu solidnego zestawu kwalifikowanych możliwości poprzez prowadzenie badań rynku, realizację kampanii opartych na danych i opracowywanie dynamicznych planów terytoriów.

Będziesz rozumieć portfolio produktów Turnitin Integrity i Assessment, aby móc oceniać potrzeby potencjalnych klientów, łagodzić zastrzeżenia i pozycjonować właściwe rozwiązania. Będziesz właścicielem tej relacji, dopóki potencjalny klient nie uzyska kwalifikacji i nie będzie gotowy do współpracy z doradcą ds. sprzedaży, co pozwoli mu skupić się na zamykaniu transakcji, podczas gdy Ty skupisz się na generowaniu nowych możliwości. Obowiązki: Planowanie strategiczne i pozyskiwanie klientów: Przeprowadzanie badań i analiz rynku w celu opracowania strategii wejścia na rynek.

Współpracuj z regionalnym zespołem sprzedaży, aby opracować i wdrożyć dynamiczny plan terytorialny, identyfikując kluczowe możliwości i zapewniając, że wszystkie działania przyniosą wymierne rezultaty. Generowanie leadów: aktywnie poszukuj przydzielonych terytoriów, aby generować nowych potencjalnych klientów. Opracuj i wykonuj ukierunkowane, wielodotykowe kampanie przychodzące i wychodzące za pośrednictwem mediów społecznościowych, poczty elektronicznej i telefonu, aby zwiększyć zaangażowanie i zbudować solidny rurociąg.

Kwalifikacja i rozwój potencjalnych klientów: Kontynuuj, kwalifikuj i pielęgnuj wszystkich przypisanych potencjalnych klientów. Nawiguj instytucjonalnymi procesami zakupów, mapując kluczowych decydentów i osoby wpływowe. Umiejętnie łagodź zastrzeżenia potencjalnego klienta, wyjaśniając wątpliwości i odpowiadając, oferując dobrze przygotowane rozwiązania.

Współpraca i komunikacja: Ściśle współpracuj z zespołem sprzedaży, aby określić kolejne kroki dla każdego potencjalnego klienta. Informuj zespół sprzedaży o statusach projektów, zapewniając aktualizację wszystkich odpowiednich systemów CRM (takich jak Salesforce.com) w czasie rzeczywistym. Wydajność i rozwój: Osiągnij lub przewyższ wszystkie przypisane kluczowe wskaźniki wydajności (KPI).

Zarządzaj szczegółowymi listami potencjalnych klientów, pilnie śledząc postępy potencjalnych klientów. Stale ucz się i rozwijaj swoje umiejętności techniczne, konkurencyjne i sprzedażowe. Wymagania: wykształcenie wyższe lub co najmniej 5-letni staż pracy.

Ponad 3-letnie doświadczenie jako przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży z doświadczeniem w osiąganiu limitów potencjalnych klientów/sprzedaży. Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w środowisku SaaS i/lub Ed Tech. Udokumentowane doświadczenie w inicjowaniu i pielęgnowaniu relacji z potencjalnymi klientami przy użyciu technik ukierunkowanego pozyskiwania klientów (media społecznościowe, e-mail, telefon).

Wymagana jest biegła znajomość Salesforce lub innego CRM. Nieskazitelne umiejętności komunikacji (ustnej i pisemnej) oraz komfort prezentacji potencjalnym klientom. Udokumentowana umiejętność pracy samodzielnej i produktywnego członka zespołu, wykazująca się silną etyką pracy i proaktywnym podejściem.

Doświadczenie w korzystaniu z aplikacji do pozyskiwania klientów, takich jak LinkedIn Sales Navigator. Sprawdzone kreatywne podejście do rozwiązywania problemów i silne umiejętności analityczne. Pełna biegłość w języku angielskim Podstawowe kompetencje niezbędne do osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku obejmują odpowiedzialność, zaradność, współpracę i wywieranie wpływu oraz ciekawość.

Preferowane: doświadczenie w reprezentowaniu firmy na wydarzeniach branżowych, targach lub webinarach. Biegła znajomość języka włoskiego i/lub francuskiego. Total Rewards @ Turnitin W Turnitin wierzymy, że Total Rewards wykracza daleko poza wynagrodzenie.

Chociaż wynagrodzenie, premia lub prowizja są ważne, stanowią tylko część wartości, jaką otrzymujesz w zamian za swoją pracę. Poza wynagrodzeniem, doświadczysz wewnętrznych nagród wynikających z uwolnienia swojego potencjału i wywarcia pozytywnego wpływu na edukację globalną. Będziesz także prosperować w kulturze wolnej od polityki, w otoczeniu pokornych, włączających i współpracujących członków zespołu.

Ponadto nasze nagrody zewnętrzne obejmują hojny czas wolny oraz programy zdrowia i dobrego samopoczucia, które zapewniają wybór, elastyczność i zabezpieczenie przed wyzwaniami życiowymi. Spodoba Ci się także kultura pracy zdalnej, która umożliwia celową i odpowiedzialną pracę w sposób, który najbardziej Ci odpowiada, a wszystko to wspierane przez kompleksowy pakiet, w którym priorytetem jest Twoje ogólne dobro. Naszą misją jest zapewnienie integralności edukacji globalnej i znacząca poprawa wyników nauczania.

Nasze wartości leżą u podstaw wszystkiego, co robimy. Klientocentryczny: Nasza misja koncentruje się na poprawie wyników nauczania; Robimy to, stawiając nauczycieli i uczniów w centrum wszystkiego, co robimy. Pasja do nauki: Jesteśmy zaangażowani we własną naukę i rozwój wewnętrznie.

Wspieramy edukację i naukę na całym świecie. Uczciwość: Uczciwość to serce Turnitin - to rdzeń naszych produktów, sposób, w jaki traktujemy siebie nawzajem oraz sposób, w jaki współpracujemy z naszymi klientami i dostawcami. Działanie i odpowiedzialność: Mamy skłonność do działania.

Zachowujemy się jak właściciele. Jesteśmy gotowi na zmiany, nawet jeśli jest to trudne. Jeden zespół: staramy się rozbijać silosy, efektywnie współpracować i świętować wzajemne sukcesy.

Globalne nastawienie: bierzemy pod uwagę różne perspektywy i celebrujemy różnorodność. Jesteśmy jednym zespołem. Nasza praca ma wpływ na świat. Świadczenia globalne Zdalna pierwsza kultura Opieka zdrowotna* Zwrot kosztów edukacji* Konkurencyjny płatny czas wolny Dni wolne od samoopieki Święta państwowe* 2 dni założycielskie + odnotowany płatny czas wolontariatu w czerwcu* Dopasowanie datków na cele charytatywne* Miesięczny zwrot kosztów Wellness lub Home Office/* Dostęp do Modern Health (platforma zdrowia psychicznego) Urlop rodzicielski* Plan emerytalny z dopasowaniem/składkami* * różni się w zależności od kraju Widzenie poza pracą Ogłoszenie o pracy Turnitin, zdajemy sobie sprawę, że spełnienie przez kandydatów 100% kryteriów zawartych w ogłoszeniu o pracę jest nierealne.

Zachęcamy do aplikowania, jeśli spełniasz większość wymagań, ponieważ wiemy, że umiejętności ewoluują z biegiem czasu. Jeśli chcesz uczyć się i uwalniać swój potencjał razem z nami, dołącz do naszego zespołu! Dołączając do Turnitin, zostaniesz powitany w firmie, która jest uznanym innowatorem w edukacji globalnej.

Od ponad 25 lat firma Turnitin współpracuje z nauczycielami i instytucjami w celu opracowania rozwiązań w zakresie uczciwości uczenia się, które uznają trwałą wartość krytycznego myślenia w szybko zmieniającym się świecie. Ponad 16 000 instytucji akademickich, wydawców i korporacji korzysta z naszych usług w ponad 185 krajach na całym świecie: Turnitin Feedback Studio, Clarity, Originality, Gradescope, ExamSoft, podobieństwo i iThenticate. Ochrona wartości autentycznej edukacji leży u podstaw naszej działalności.

Poznaj kulturę pracy zdalnej, która umożliwia Ci pracę z celem i odpowiedzialnością w sposób, który Ci najbardziej odpowiada, wspierany przez kompleksowy pakiet, w którym priorytetem jest Twoje ogólne samopoczucie. Naszą zróżnicowaną społeczność współpracowników łączy wspólne pragnienie dokonywania zmian w edukacji. Turnitin to globalna organizacja z członkami zespołów w ponad 35 krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych, Meksyku, Wielkiej Brytanii, Australii, Japonii, Indiach i Filipinach.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach