Menedżer ds. marketingu produktów

PrzeglądSposób, w jaki firmy wprowadzają innowacje, jest zepsuty. Systemy zbudowane w celu tworzenia i ochrony pomysłów nie nadążają za tempem zmian. Obecnie 90% wartości firm z indeksu S&P 500 ma charakter niematerialny (np. związany z własnością intelektualną), a mimo to zespoły badawczo-rozwojowe i własności intelektualnej spędzają połowę swojego czasu na pracy ręcznej, przeglądając patenty i dokumenty, zamiast przesuwać granice do przodu.

Narzędzia tworzenia i ochrony tkwią w przeszłości. Jesteśmy tutaj, aby to naprawić. Ankar buduje narzędzia badawczo-rozwojowe dla ery sztucznej inteligencji i określa, jak będą wyglądać badania stosowane w ciągu najbliższych 20 lat.

Budujemy infrastrukturę i doświadczenia związane z produktami, na których codziennie polegają nasi klienci. Przełożysz chaotyczne, niejednoznaczne problemy na czyste, niezawodne oprogramowanie - i zrobisz to w najnowocześniejszej sztucznej inteligencji. Jesteśmy w punkcie zwrotnym: zebraliśmy do tej pory ponad 24 miliony dolarów od inwestorów VC poziomu 1, takich jak Atomico, Index Ventures, Norrsken, Daphni i aniołów, takich jak założyciel Hugging Face, dyrektor generalny Datadog i liderzy z DeepMind i OpenAI.

Współpracujemy już z najbardziej innowacyjne firmy na świecie, w tym firma L’Oréal z listy Fortune 500 i globalna kancelaria prawnicza Vorys.Rozszerzanie naszego światowej klasy zespołu o absolwentów z Palantir, Amazon i BCG, aby sprostać rynkowi innowacji o wartości ponad 1 000 dolarów. Dopiero zaczynamy. Czym będziesz się zajmował Kształtuj sposób, w jaki świat rozumie nasz produkt.

Zaangażuj się głęboko w produkty, inżynierię i naszych klientów, aby przełożyć złożone prace techniczne na jasne, przekonujące narracje, które napędzają przyjęcie, zaangażowanie i wpływ komercyjny. Zamień innowacje produktowe w wartość dla klienta. Opracuj jasne komunikaty, pozycjonowanie i opowiadanie historii, które wyjaśniają nie tylko to, co budujemy, ale także dlaczego jest to ważne i problemy, które rozwiązuje.

Własny produkt jest wprowadzany na rynek od początku do końca. Kieruj strategią wprowadzania na rynek znaczących wydań produktów, od pozycjonowania i przesyłania wiadomości, poprzez wsparcie wewnętrzne, komunikację z klientami i promocję zewnętrzną. Zwiększaj przyjęcie i edukację klientów.

Twórz komunikaty dotyczące produktów, treści dotyczące wydań, ogłoszenia w produktach i zasoby edukacyjne, które pomagają klientom w ciągłym odkrywaniu i korzystaniu z nowych możliwości. Połącz produkty, sprzedaż i klientów. Ściśle współpracuj z działem ds. produktu, działem inżynierii, sprzedażą i sukcesem klienta, aby zapewnić jasne, spójne i skuteczne informowanie o rozwoju produktów w każdym punkcie kontaktu z klientem. Twórz systemy, które można skalować.

Ustanów powtarzalne procesy wprowadzania produktów na rynek, komunikacji z klientami, umożliwiania sprzedaży i pętli informacji zwrotnej w miarę ciągłego wzrostu produktów i bazy klientów Ankar. Kwalifikacje Ponad 3 lata doświadczenia w marketingu produktów, zarządzaniu produktami, marketingu technicznym lub na podobnym stanowisku związanym z kontaktem z klientem w B2B SaaS lub firmach technologicznych. Doświadczenie we wprowadzaniu produktów na rynek, począwszy od pozycjonowania i przesyłania wiadomości, poprzez komunikację z klientem, umożliwianie sprzedaży i adopcję po wprowadzeniu na rynek w celu opracowania fascynujących narracji o produkcie.

Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej, z umiejętność przekładania złożonych koncepcji technicznych na jasne, angażujące treści zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych. Doświadczenie w pracy w szybko rozwijających się start-upach lub środowiskach o dużej liczbie właścicieli, z nastawieniem na działanie i wymierne wyniki. Kultura w Ankar: Kultura w Ankar to sposób, w jaki myślimy, budujemy i działamy.

Budujemy firmę pokoleniową, która na nowo definiuje sposób, w jaki najlepsze na świecie zespoły badawczo-rozwojowe tworzą i chronią pomysły. Kontrarian - myślimy od pierwszych zasad: myślimy głęboko, kwestionujemy założenia i budujemy od pierwszych zasad. Najlepsze pomysły rodzą się z przejrzystości i rygoru.

Kreatywni - budujemy ze smakiem: Budujemy narzędzia badawczo-rozwojowe na potrzeby ery sztucznej inteligencji i kształtujemy, jak będą wyglądać badania stosowane w ciągu najbliższych 20 lat. Dbamy o precyzję, jakość i trwałość systemów. Konkurencja - gramy, aby wygrywać: Działamy pilnie i stawiamy poprzeczkę sobie i sobie nawzajem bardzo wysoko.

Każde zwycięstwo podnosi poprzeczkę. Każde wyzwanie nas wyostrza. Ta rola nie jest dla Ciebie, jeśli...

Potrzebujesz wysoce zorganizowanego środowiska, z góry określonego podręcznika, regularnych godzin pracy lub harmonogramu, który nie wymaga podróży. Działamy w oparciu o dużą autonomię i odpowiedzialność, oczekujemy, że nasz zespół wykroczy poza wszystko, będzie miał obsesję na punkcie naszej misji i rozwija się w niejasności, zamiast czekać na kierunek. Przed podjęciem działań wolisz długie cykle planowania i pewność.

Działamy szybko, często wysyłamy i dostosowujemy się na podstawie opinii klientów i nowych informacji. Chcesz zarządzać pracą, a nie ją wykonywać. Jesteśmy przede wszystkim konstruktorami i od każdego oczekuje się bezpośredniego udziału w tworzeniu wyjątkowych produktów.

Kiedy pomysły stają pod znakiem zapytania, zmieniają się priorytety lub przekierowania pracy, podchodzisz do tego osobiście. Bardziej zależy nam na znalezieniu właściwej odpowiedzi niż obronie konkretnej. Co stawiamy za naszymi ludźmiBudownictwo na pograniczu wymaga wyjątkowych ludzi.

Odpowiednio inwestujemy. Ubezpieczenie zdrowotne: pełne prywatne ubezpieczenie zdrowotne i dentystyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu. Emerytura: Elastyczny program emerytalny z dopłatą pracodawcy do 5% od kwalifikujących się zarobków.

Jedzenie na nasz koszt: obiady zespołowe dwa razy w tygodniu oraz kolacja w przypadku pracy do późna w biurze. Jeździj rowerem do pracy: program inicjatywy Green Commute (do 3 tys. funtów), dzięki któremu możesz otrzymać nowy rower bez podatku. Sposób naszej pracy: Łączymy głęboką, osobistą współpracę (3 dni w tygodniu w naszym biurze) Shoreditch) z elastycznością i zaufaniem.

Liczy się własność, wpływ i wyniki, a nie to, skąd pracujesz. Sponsoring wizowy: YesFind Jobs in United Kingdom na Arbeitnow