Starszy radca prawny - organy regulacyjne

Budowanie przyszłości Open FinancePayward - spółka matka firm Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - spędziła ostatnie 15 lat na budowaniu jednej z najnowocześniejszych i dostępnych na całym świecie platform infrastruktury finansowej w branży, zbudowanej w celu wspierania otwartego, globalnego systemu finansowego. Przed złożeniem wniosku zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą stroną dotyczącą kultury, aby zrozumieć, co nas napędza i jak pracujemy. Zespół Założony w 2011 roku Kraken jest jednym z najdłużej działające platformy kryptograficzne na świecie, którym zaufało ponad 10 milionów osób i instytucji na całym świecie.

Oferuje transakcje kasowe, depozyty zabezpieczające, kontrakty futures, staking i usługi OTC, oferując produkty stworzone zarówno dla inwestorów indywidualnych, jak i klientów instytucjonalnych. Nasz zespół ds. prawnych ds. regulacji to grupa odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój oferty produktów Kraken w UE i Wielkiej Brytanii oraz za doradzanie firmie w zakresie jej codziennych obowiązków regulacyjnych. Jesteśmy zgraną, doświadczoną grupą prawników z różnych dziedzin handlu fi, fintech i kryptowalut, którzy działają szybko, są ciekawi i są dumni z komercyjnej odpowiedzialności za nasze porady - współpracując bezpośrednio z działem zgodności, produktem i kierownictwem wyższego szczebla, aby zapewnić sprawne działanie naszych licencjonowanych podmiotów i dobrą obsługę naszych organów regulacyjnych.

Rola starszego doradcy jest zdalna i pracuje w Wielkiej Brytanii lub UE i będzie raportować do zespołu ds. prawnych ds. regulacji UE/Wielka Brytania. Stanowisko to wiąże się z posiadaniem znacznej części bieżących, zwykłych prac regulacyjnych, które obecnie należą do małej grupy bardzo doświadczonych prawników, co pozwala im skupić się na strategicznych inicjatywach licencyjnych, złożonych transakcjach i kierowaniu zespołem. Będziesz działać jako praktyczny specjalista ds. prawnych, koncentrując się na: Doradztwie produktowym obejmującym rosnącą ofertę Payward w UE i Wielkiej Brytanii (między innymi karty Krak, płatności i stakowanie) Zgodności z systemem kryptowalut (w ramach MiCA/EU lub w Wielka Brytania) - doradztwo w zakresie obowiązków regulacyjnych CASP, w tym wspieranie stałego przepływu zapytań regulacyjnych, powiadomień i korespondencji nadzorczej, co zapewnia zgodność naszych licencjonowanych podmiotów i silne relacje regulacyjne; oraz Zgodność z przepisami dotyczącymi płatności i pieniądza elektronicznego - doradztwo w zakresie obowiązków regulacyjnych mających wpływ na nasze pieniądze elektroniczne i rachunki płatnicze oraz wspieranie powiązanych procesów w miarę ich pojawiania się.

Poszukujemy praktycznego prawnika z dużą biegłością w zakresie przepisów i doświadczeniem w niezależnych relacjach regulacyjnych z BAU (idealnie udoskonalonych w regulowanym sektorze finansowym). Jest to całkowicie zdalna rola dla wykwalifikowanego prawnika w Wielkiej Brytanii lub UE. MożliwośćZapewnienie wsparcia prawnego w zakresie wymogów regulacyjnych dotyczących kryptowalut, pieniądza elektronicznego i usług płatniczych, w tym doradztwo w zakresie obowiązków dostępu do rachunków i powiązanych kwestii związanych ze zgodnością operacyjną.Wsparcie zespołu w zakresie wniosków o aktywne licencje i innych procesów licencyjnych lub rejestracji w trakcie lotu w UE/Wielka Brytania, w tym kompilowanie materiałów aplikacyjnych i koordynacja z zewnętrznym doradcą.Zapewnienie wsparcia regulacyjnego w zakresie transakcji korporacyjnych i zmian strukturalnych mających wpływ na podmioty z UE/Wielka Brytania (np. powiadomienia o zmianie kontroli, informacje korporacyjne migracje klientów) Wspieranie codziennych relacji z organami regulacyjnymi naszych licencjonowanych podmiotów.

Przekładanie złożonych ram regulacyjnych (np. MiCA i brytyjskiego systemu kryptowalut, zbiory przepisów CBI i FCA, AML/CTF, DORA, wymogi dotyczące outsourcingu oraz regulacje dotyczące pieniądza elektronicznego i usług płatniczych) na pragmatyczne, praktyczne wytyczne dla biznesu. Wspierać kulturę przejrzystości, preferując komunikację prostym językiem angielskim, kompromisy w zakresie mierzalnego ryzyka oraz rekomendacje gotowe do podjęcia decyzji Co ze sobą przynosiszWykwalifikowany prawnik (radca prawny/adwokat Anglii i Walii, irlandzki radca prawny/adwokat lub jego odpowiednik uznany w państwie członkowskim UE) Ponad 10-letnie doświadczenie po uzyskaniu kwalifikacji (PQE) w zakresie prawa regulacyjnego dotyczącego usług finansowych zdobyte w regulowanej instytucji usług finansowych (np. banku, instytucji płatniczej, brokerze, giełdzie lub dostawcy usług kryptograficznych) lub w kancelarii prawnej/prywatnej praktyce wspierającej takich klientów, z wykazaną zdolnością do niezależnego posiadania Obszary prac regulacyjnych BAU Bezpośrednie doświadczenie wspierające współpracę organów regulacyjnych (np. z CBI, FCA lub równoważnym właściwym organem UE), w tym powiadomienia, prośby o informacje i korespondencję nadzorczą Doświadczenie merytoryczne w doradztwie w sprawie MiCA lub brytyjskiego reżimu dotyczącego aktywów kryptograficznych (tj. zezwolenia FCA na regulowaną działalność związaną z kryptowalutami zgodnie z ustawą o usługach i rynkach finansowych z 2000 r.

(kryptoaktywa) z przepisami z 2026 r.) - doświadczenie wystarczy jeden reżim; oba nie są wymagane Merytoryczne doświadczenie w zakresie regulacji dotyczących pieniądza elektronicznego i usług płatniczych w UE lub Wielkiej Brytanii (wystarczające doświadczenie w jednej jurysdykcji; oba nie są wymagane), w tym obowiązki związane z dostępem do rachunku i otwartą bankowością Doświadczenie w zakresie AML/CTF (zapobieganie praniu pieniędzy / finansowaniu terroryzmu), w tym doradztwo w zakresie powiązanych polityk, kontroli i oczekiwań regulacyjnych Doświadczenie w doradztwie w zakresie ustaleń outsourcingowych i zgodności z wymogami odporności operacyjnej (np. ustawa o odporności operacyjnej cyfrowej w w UE lub system odporności operacyjnej FCA/PRA w Wielkiej Brytanii) Znakomite umiejętności analityczne, redakcyjne i organizacyjne w połączeniu z wyraźnym, prostym językiem angielskim Umiejętność skutecznego i pewnego przekształcania złożonych kwestii prawnych i regulacyjnych w jasne, wykonalne wytyczne dla interesariuszy niebędących prawnikami Pragmatyczne, odpowiedzialne komercyjnie podejście do ryzyka prawnego i regulacyjnego, którego priorytetem jest zapewnienie interesariuszom przydatnego zakresu opcji i jasnych zaleceń Wygodna praca z dużą autonomią i posiadanie szerokiego, szybko zmieniającego się obciążenia pracą BAU z dnia na dzień jeden Mile widziany Znajomość MiFID II i jej zastosowania do usług inwestycyjnych, w tym instrumentów pochodnych, akcji i pojawiających się tokenizowanych instrumentów finansowych Doświadczenie w obsłudze powiadomień o zmianie kontroli lub innych regulacyjnych aspektach transakcji korporacyjnych Autentyczne zainteresowanie aktywami kryptograficznymi i cyfrowymi oraz znajomość produktów Payward i konkurentów O ile w ogłoszeniu o pracę nie określono konkretnego terminu składania wniosków, aplikacje są akceptowane na bieżąco. Należy pamiętać, że kandydaci mają prawo do redagowania lub usuwania informacji w swoim CV, które identyfikują wiek, data urodzenia lub daty uczęszczania do instytucji edukacyjnej lub jej ukończenia. Rozważamy zatrudnienie w naszym zespole wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, oceniając kandydatów w sposób zgodny z wymogami rozporządzenia San Francisco Fair Chance.

Nasze zaangażowaniePayward jest zasilane przez ludzi z całego świata i celebrujemy różnorodne talenty, pochodzenie, wkład i wyjątkowe perspektywy, które każdy wnosi do stołu. Zatrudniamy na podstawie zasług, szukając osób posiadających odpowiednie umiejętności, wiedzę i umiejętności na dane stanowisko. Zachęcamy Cię do aplikowania na stanowiska, na które nie w pełni spełniasz wymienione wymagania, szczególnie jeśli masz pasję lub wiedzę na temat kryptowalut.

W ramach naszego procesu rekrutacji możemy poprosić kandydatów o wypełnienie umiejętności związanych z pracą lub oceną stylu pracy. Oceny te oceniają kompetencje istotne dla danego stanowiska i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są uwzględniane łącznie z doświadczeniem i rozmowami kwalifikacyjnymi i nie stanowią jedynej podstawy do podjęcia jakiejkolwiek decyzji o zatrudnieniu.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie tolerujemy jakiejkolwiek dyskryminacji ani molestowania ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, wiek, tożsamość płciową, obywatelstwo, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi. Pozostań w kontakcieŚledź nas na TwitterzeDowiedz się na blogu KrakenPołącz się na LinkedInInformacja o ochronie prywatności kandydatówZnajdź więcej Mówienie o ofertach pracy w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow