Starszy kierownik ds. transformacji audytu

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze służyły każdemu.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ekscytujących rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/UK Remote | 💰 108 700 - 130 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">korzyści</a>  ✨</p> <p>Szukamy starszego kierownika ds. transformacji audytu, który pomoże opracować na nowo audyt wewnętrzny w Monzo.  Będziesz mieć swobodę ponownego zdefiniowania sposobu zapewniania pewności na dużą skalę, będąc w centrum programu transformacji Audytu Wewnętrznego.      </p> <p>Do tej roli nie potrzebujesz doświadczenia w audytowaniu.  Poszukujemy naturalnego współpracownika, który potrafi łączyć różne grupy interesariuszy, aby urzeczywistniać ambitne pomysły.   </p> <p><strong>⭐ Nasz zespół audytu wewnętrznego</strong></p> <p>Audyt wewnętrzny to trzecia linia obrony Monzo i jesteśmy tutaj, aby pomóc Monzo w bezpiecznym rozwoju.  Poszukujemy pełnego pasji starszego lidera ds. transformacji audytu, który pomoże nam wywrzeć ponadprzeciętny wpływ na funkcję audytu wewnętrznego.  </p> <p>To wysoce wielofunkcyjne stanowisko, które zapewnia holistyczne i globalne spojrzenie na Monzo.

Będziesz indywidualnym współpracownikiem, który znajduje się na styku pewności, danych i projektowania produktu, aby napędzać transformację.  </p> <p>Jeśli ekscytuje Cię perspektywa wykorzystania technologii i zasad projektowania produktów do ponownego zdefiniowania pewności, skontaktuj się z nami.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę...</strong></p> <ul> <li>Przełożenie strategii audytu wewnętrznego na konkretny plan działania dotyczący produktu z wymiernymi wynikami biznesowymi i związanymi z ryzykiem.</li> <li>Wspieranie nastawienia właściciela produktu na całym świecie Funkcja audytu wewnętrznego, która koncentruje się na zapewnieniu opartej na technologii, powtarzalnej i opartej na wartościach pewności.  </li> <li>Ścisła współpraca ze starszym kierownikiem ds. innowacji i wspierania działań audytowych, kierownikiem ds. praktyk zawodowych i zespołem audytowym w celu identyfikacji możliwości wprowadzenia innowacji.  </li> <li>Modernizacja funkcji audytu wewnętrznego poprzez wbudowanie technologii w to, co i jak robimy.   </li> <li>Coaching funkcji Audytu Wewnętrznego w zakresie wdrażania nowych technologii i sposobów pracy.  </li> <li>Budowanie opartych na współpracy relacji roboczych z interesariuszami spoza Audytu Wewnętrznego, takimi jak Dział Ryzyka i Zgodności.   </li> <li>Prowadzenie komunikacji i zaangażowania w Monzo w celu maksymalizacji wartości produktów i spostrzeżeń audytu wewnętrznego.  </li> <li>Wywieranie wpływu i kształtowanie inicjatyw międzyzbiorowych, które mają wpływ na funkcję audytu wewnętrznego.</li> <li>Umiejscowienie Monzo jako wiodącego punktu odniesienia w zakresie pewności opartej na technologii, poprzez budowanie strategicznych partnerstw z organami regulacyjnymi, forami branżowymi i środowiskiem akademickim.      </li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Nakręca Cię pomysł przełożenia abstrakcyjnych ram i zasad projektowania na konkretne rezultaty.  </li> <li>Możesz wpływać na interesariuszy wyższego szczebla i liderów technicznych bez bezpośredniego kierownictwa.</li> <li>Możesz przekazywać dane lub koncepcje inżynieryjne odbiorcom nietechnicznym, a także przekładać wymagania biznesowe na specyfikacje techniczne.</li> <li>Myślisz jak właściciel produktu i masz doświadczenie w kierowaniu zwinnymi, cyfrowymi lub operacyjnymi transformacjami w szybko zmieniającym się środowisku.  </li> <li>Możesz zarządzać planami rozwoju produktów i zwiększać przyjęcie użytkowników końcowych.</li> <li>Pracowałeś w szybko zmieniających się środowiskach przy opracowywaniu ram ryzyka i kontroli.</li> </ul> <p><strong>🙌 Co z tego możesz zyskać</strong></p> <p>💰 108 700 - 130 000 GBP ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie) </p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a także w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. ➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/"> Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a>.</p> <p> <strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 4 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>Krótka rozmowa z rekruterem Monzo</li> <li>Krótka rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>Pełna rozmowa kwalifikacyjna: rozmowa dotycząca konkretnego stanowiska (60 minut) + rozmowa behawioralna (45 minut)</li> <li>Ostateczna rozmowa przywódcza z głównym audytorem wewnętrznym (dla wybranych kandydatów)</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a> </p> <p>⏳Termin nadsyłania zgłoszeń upływa <strong>18:00 20 sierpnia</strong></p> <p><br><br></p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#CM-1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raportie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>