(Starszy) Menedżer Google Ads ds. marketingu wydajnościowego AI-First (m/ty/d) · Zdalny
Remote
Do uzgodnienia
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
To jest Twoja praca z nami. Analizując konto Google Ads, zauważasz, że klient nie zarabia na grupie produktów, mimo że ROAS wygląda dobrze. Docierasz do sedna sprawy i zdajesz sobie sprawę, że marża w tej grupie jest znacznie gorsza niż w pozostałej części zakresu.
Opracowujesz nową strukturę kampanii, zdobywasz jeszcze dwa impulsy z działu specjalistycznego i potem restrukturyzujesz. Od razu dostosowujesz raportowanie. Kilka dni później przedstawiasz nową strukturę samemu dyrektorowi zarządzającemu firmy.
On jest pełen entuzjazmu, a Ty realizujesz to przy wsparciu zespołu EVOLVE. Tydzień później zauważasz, że po raz trzeci ręcznie zbudowałeś tę samą ocenę. Rozmawiasz z Alim i Arthurem z naszego zespołu AI i automatyzujesz ich.
Od teraz jest ona dostępna dla całego zespołu EVOLVE za naciśnięciem jednego przycisku. Na koniec miesiąca Twoi klienci są zadowoleni, ponieważ liczby są prawidłowe. Wiele się nauczyłeś, podobnie jak zespół EVOLVE.
To jest właśnie ta praca. Nad czym pracujemy Chcemy być najsilniejszym, całościowym partnerem rozwoju marek e-commerce w regionie DACH. Ponieważ to, co widzimy raz po raz: agencje i usługodawcy wspierają marki w sposób niszowy i silosowy, kanał po kanale, bez patrzenia na szerszą perspektywę.
W tym procesie ogromny potencjał zostaje zmarnowany. Dlatego nie postrzegamy siebie jako usługodawcy, ale raczej jako część firm naszych klientów. Aby to osiągnąć, od pierwszego dnia w EVOLVE, całkowicie zdalnie, współpracuje 30 specjalistów z sześciu specjalistycznych obszarów.
Inaczej myślimy o Google Ads. W EVOLVE pracujemy nad tym, aby w jak największym stopniu przekazać zarządzanie kampaniami sztucznej inteligencji i automatyzacji. Nie po to, żeby zastępować ludzi, ale żeby dać im czas na to, co faktycznie determinuje wzrost: Kontrolowanie marży wkładu zamiast wskaźników kanału, które dobrze wyglądają.
Dźwignie wzrostu poza kontem Google Ads, takie jak strony docelowe, kanały, logika ofert i ścieżki. Skalowanie przez YouTube, display i generowanie popytu, gdzie większość konkurencji nawet nie szuka. Właśnie dla tego kogoś szukamy.
Co Cię tutaj czeka Nie przejmujesz „kilku kont”. Bierzesz odpowiedzialność za rozwój swoich klientów w kanale Google, od analizy, przez strategię, po wdrożenie. To, jak się tam dostaniesz, zależy od Ciebie.
Ponieważ nie zarabiamy za zarządzanie kampaniami. Płaci nam się za to, aby nasi klienci się rozwijali: aby budżety zwiększały się z zyskiem, aby generowana była większa sprzedaż i ostatecznie pozostawało więcej zysku. Co to oznacza w życiu codziennym: Kontrolujesz i skalujesz kampanie Google Ads z zyskiem za pośrednictwem sieci wyszukiwania, zakupów, PMax, generowania popytu i YouTube Zwiększasz budżety tam, gdzie rosną one z zyskiem i rozpoznajesz limity, w których się one przewracają Optymalizujesz pod kątem marży kontrybucyjnej zamiast ROAS, ponieważ nasi klienci chcą zarabiać, a nie Kluczowe liczby Zarządzasz strategicznie swoimi klientami i doradzasz im niezależnie na poziomie podejmowania decyzji Współpracujesz z naszym wewnętrznym zestawem AI w celu analiz, kontroli kampanii i raportowania oraz pomagasz w dalszym ich rozwojuPrzekazujesz swoje ustalenia zespołowi i pomagasz kształtować jak działa EVOLVE w kanale Google Ostatni punkt jest dla nas ważny.
To, czego się dowiesz, nie pozostanie na Twoim koncie. Staje się częścią metodologii, według której pracuje cały zespół. Co powinieneś zabrać ze sobą: Co najmniej dwa lata praktycznego doświadczenia w Google Ads w e-commerce, jako kanał główny, a nie boczny.
Analityczne myślenie i szybkie rozpoznawanie wzorców. Powiązania widzisz w danych, a nie tylko w liczbach. Gotowość do tego, aby sztuczna inteligencja wspierała Twój sposób pracy.
Idealnie, jeśli już wypróbowujesz umiejętności, skrypty lub połączenia MCP. Bezpieczeństwo w bezpośrednim kontakcie z klientem aż do poziomu menadżerskiego. Bardzo dobra samoorganizacja, bo przy 100% zdalnym nie ma Cię kto wozić.
Mówiąc wprost: ta praca nie pasuje każdemu. Nie aplikuj, jeśli średnia Ci wystarczy. Rozwój jest w naszym imieniu i myślimy o tym poważnie, zawodowo, osobiście i w Twojej karierze.
Nie jesteśmy też odpowiednim miejscem dla Ciebie, jeśli chcesz tylko powierzchownie wspierać klientów lub myślisz wyłącznie silosowo w ramach kanału Google Ads. I nie, jeśli uważasz, że sztuczna inteligencja to szum, z którego możesz wyjść. To niewłaściwe miejsce na to.
Framework w 100% zdalny od 1 dnia, bez kompromisów hybrydowych 30 dni urlopu Plan emerytalny dla firmy, rower pracy i fitness w firmie za pośrednictwem Wellpass Wybrany laptop i wysokiej jakości sprzęt do domowego biura Dalszy budżet szkoleniowy oraz wsparcie ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych oraz mentorów u Twojego boku Pełny dostęp do naszego wewnętrznego stosu AI Wydarzenia i prace zespołowe dwa razy w roku Tak działa procesTwoja aplikacja. Twoje CV wystarczy. W przypadku pytań prześlemy Państwu krótką ankietę.
Konsultacja wstępna. Krótka rozmowa wideo z Vanessą z naszego HR: wzajemne poznanie się, ramy i oczekiwania. Dyskusja techniczna.
W tym miejscu szczegółowo omawiamy kwestię zarządzania lub kierownika Twojego działu. Ostateczne poznanie się. Z kierownictwem i przyszłą osobą kontaktową, osobiście i zawodowo.
Tutaj ponownie definiujemy Twoje stanowisko, dokładnie w oparciu o Twoje mocne strony i zainteresowania. Decyzja i start. Szybko podejmujemy decyzję i wspólnie planujemy Twój onboarding.
Twój rozwój z nami Krótkoterminowo, pierwsze dwa miesiące. Poznasz naszą metodologię EVOLVE i będziesz blisko współpracować z zespołem przy wstępnych projektach. Średnioterminowy. Zarządzasz własnymi projektami całkowicie niezależnie i całościowo.
Twoim głównym celem jest Google Ads, ale wiesz też, które dźwignie poza kanałem są kluczowe dla Twoich klientów. W dłuższej perspektywie. Będziesz kontynuować karierę u nas, albo w karierze specjalistycznej, albo w karierze menedżerskiej.
Obie ścieżki wynikają z wyników, a nie z czasu oczekiwania. Twoja osoba kontaktowa Vanessa, nasz menedżer HR, jest Twoją pierwszą osobą kontaktową i nie może się doczekać Twojej aplikacji. Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.