Lider wzrostu - projekty specjalne

Masz napęd? Dołącz do AnyVan, gdy sprawiamy, że przewóz czegokolwiek i gdziekolwiek stanie się o wiele lepszy i zbudujemy karierę, która będzie się rozwijać równie szybko. W 2009 roku nasz dyrektor generalny Angus widział wszędzie na wpół puste samochody dostawcze i wiedział, że musi być lepszy sposób!

Tak powstał AnyVan. Postanowił stworzyć najbardziej wydajną na świecie technologię logistyczną i pomóc zmniejszyć o połowę liczbę marnowanych mil, zapełniając puste samochody dostawcze. Od tego czasu staliśmy się ulubionym sposobem przemieszczania się w całym kraju, z ponad 150 tysiącami pięciogwiazdkowych recenzji i 5 milionami klientów w Wielkiej Brytanii i Europie.

Nasz zespół 400 AnyVannerów w Londynie, Kapsztadzie i Bogocie udowadnia, że ​​przeprowadzka nie musi kosztować Ziemię, pomagając zaoszczędzić 8520 ton dwutlenku węgla każdego roku. Poszukujemy Lidera Rozwoju, który byłby właścicielem i realizował projekty, które mają największe znaczenie dla naszej globalnej ekspansji. Nie będziesz przywiązany do określonej lokalizacji geograficznej, jednego kanału ani toru pływania.

Zamiast tego pełnisz rolę łącznika: będziesz wdrażany wszędzie tam, gdzie istnieją największe możliwości rozwoju i współpracujesz z marketingiem, produktami, cenami, sprzedażą i operacjami, aby zapewnić ich powodzenie. Raportując bezpośrednio do CMO, będziesz siłą napędową naszych najważniejszych inicjatyw. Nie szukamy koordynatorów do zarządzania agencjami, tworzenia talii wyrównawczych lub przekazywania zgłoszeń w dół.

Potrzebujemy komercyjnego operatora z pełnym stosem, który wniesie surową głębię analityczną, zawzięte nastawienie do działania i zerową obawę przed dwuznacznością. Jest to najlepsze połączenie strategii komercyjnej na wysokim poziomie i bezpośredniego napędzania fabuły. Istota roli: Bądź właścicielem wyniku: Ponosisz całkowitą odpowiedzialność za swój projekt.

Jeśli poza marketingiem pojawi się przeszkoda, nie musisz czekać na plan działania, możesz się w nią zagłębić i ją naprawić. Szukaj ścieżek, które skalują: w tym wszystkim chodzi o robienie dużych rzeczy, które mają istotny wpływ na biznes, a ty musisz pomóc w odróżnieniu dużych zwycięstw od małych. Koncentracja komercyjna: to nie jest rola zbudowana na próżnych wskaźnikach, będziesz przesuwać przychody, współczynniki konwersji, CAC i wydajność.

Korzystanie ze sztucznej inteligencji a rozmowa o tym to: Niektórzy mówią nieźle, ale tu chodzi o współpracę z naszymi inżynierami w celu legalnego tworzenia nowych sposobów pracy, które przynoszą wartość naszym klientom, a nie o wykorzystywaniu ich do pisania prezentacji.Co będziesz robić:Prowadzenie kluczowych inicjatyw: Własne projekty rozwojowe o wysokiej stawce, od diagnozy po wielofunkcyjny podręcznik, przykładami mogą być przygotowanie naszego kolejnego rynku do wprowadzenia na rynek, praca nad programem lojalnościowym lub decydowanie o tym, w jaki sposób możemy ulepszyć nasz produkt dla MŚP - będzie to ciągła rotacja ekscytujących obszarów wzrostu.Tworzenie dźwigni we wszystkich obszarach Zespoły: Nie chodzi tu o podążanie za z góry zdefiniowanym planem działania produktu i wspieranie go przy wprowadzaniu produktu na rynek, zamiast tego będziesz bezpośrednio dodawać do niego nowe elementy i definiować je, a także pracować w ramach sprzedaży i operacji, aby zapewnić ich dostawę. Przesłuchiwanie danych: w zespole mamy analitykę danych, ale musisz czuć się swobodnie w wyciąganiu i analizowaniu własnych liczb bezpośrednio, aby dostrzec możliwości i mierzyć postęp. Poruszanie się w odpowiednim tempie i podejmowanie inteligentnego ryzyka: dane będą często niedoskonałe, a najszybszym sposobem na naukę jest robienie tego realne, o ile istnieje solidny proces myślowy.

Umiejętności i doświadczenie Będziesz potrzebować: Wysoka agencja: doświadczenie w start-upach, skalach, BizOps lub na stanowiskach szefa sztabu. Możesz otrzymać niejasny brief i wykonać go bezbłędnie. Płynność handlowa: mówisz o przychodach, marży wkładu i konwersji.

Sam korzystasz z surowych danych, aby znaleźć prawdę. Pełny zestaw narzędzi: preferowana zróżnicowana ścieżka kariery. Nie jesteś specjalistą jednokanałowym; możesz przełączać się między produktami, operacjami i marketingiem.

Nastawienie do działania: uwielbiasz szybką wysyłkę i denerwujesz się biurokracją i korporacyjną biurokracją. Wolisz prosić o przebaczenie niż o pozwolenie. Zachowuj się jak założyciel: zmotywowany, nie poddający się presji i gotowy zakasać rękawy, aby załatwić sprawy, zamiast wpadać w atmosferę „ale to nie moja praca”.

Pamiętaj, że w tej chwili nie możemy zaoferować sponsoringu wizowego na to stanowisko. Co oferujemy:💰 Konkurencyjne wynagrodzenie - bardzo konkurencyjne wynagrodzenia🌴 Hojny czas wolny - 25 dni + święta, Wigilia za nas, Ograniczone dodatki za staż pracy po 30 dniach.💪 Zdrowie i dobre samopoczucie - siłownia na miejscu, członkostwo z witalnością, zwiększone wynagrodzenie chorobowe📈 Gotowe na przyszłość - emerytura ludowa (5% Ty, 3% my)👶 Wsparcie rodzinne - zwiększone wynagrodzenie macierzyńskie🚲 Easy Travel - 2 minuty spacerem od stacji metra, pojazdy elektryczne Octopus, program „Rower do pracy” z prysznicami i ręcznikami na miejscu.☕ Codzienne korzyści - bezpłatna kawa baristy w domu codzienne śniadanie i lokalne zniżki🎉 Kultura i społeczność - cotygodniowe drinki, zabawne spotkania towarzyskie i nagrody, które zabiorą Cię w różne miejsca (dosłownie - ostatni zwycięzcy dotarli do Alp)🚀 Rozwój kariery - dołącz do przełomowego lidera technologii i przyspiesz rozwój kariery Wartości naszej firmy to: Dobra zabawa, zrób to miejsce pracy, w którym każdy głos jest słyszalny, każda perspektywa jest ceniona, a każda osoba ma możliwość rozwoju. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk do wzięcia udziału w naszej misji i wniesienia wkładu w naszą tętniącą życiem kulturę.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow