Inżynier GT

Nasza misjaNie jesteśmy platformą przeciętnych świadczeń - jesteśmy siłą napędową, która podnosi jakość życia ludzi. Nasza technologia łączy cały ekosystem świadczeń, tworząc lepsze wyniki dla pracodawców, pracowników, brokerów i dostawców. Nasza misja jest jasna: budować świat, w którym wszystko działa najlepiej, zapewniając każdemu pracownikowi wsparcie, którego potrzebuje, aby prosperować, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Twoja misja Jako nasz inżynier GTM zbudujesz maszynę, na której działa firma. Siedzisz z ludźmi, którzy odpowiadają za rozwój (generowanie popytu, marketing, sprzedaż), osiągasz to, czego próbują osiągnąć, i projektujesz systemy, agentów i automatyzacje, które to umożliwiają, dzięki czemu praca, która wcześniej była wykonywana ręcznie, po prostu działa. Myślisz całościowo, a nie narzędzie po narzędziu: w jaki sposób dane przemieszczają się pomiędzy systemami, gdzie jest ręczna praca i błędy, co zautomatyzować, a nad czym wciąż potrzebny jest człowiek w pętli.

Rzeczy, nad którymi będziesz pracować... Architektura silnika wzrostu: zaprojektuj, jak stos GTM pasuje do siebie (CRM, magazyn, otaczające je narzędzia) i zbuduj łączące je automatyzacje, aby maszyna działała, a nie ludzie kopiowali i wklejali między narzędziami. Wprowadzenie agentów do pracy: zaprojektuj i wyślij stos agentów na potrzeby wzrostu, poszukiwanie, zamiar działania, wzbogacanie, wyznaczanie tras, z poręczami zapewniającymi bezpieczeństwo.

Wybierz odpowiednie narzędzia (HubSpot, n8n, Make, Claude, API) i wiedz, kiedy pozwolić agentowi działać, a kiedy na bieżąco informować człowieka. Pomiar i ulepszanie ścieżki: buduj potoki danych, które napędzają wzrost, wzbogacają i sygnały zakupu, które mówią nam, do kogo i kiedy kierować. Następnie obserwuj liczby: śledź konwersję na każdym etapie, znajdź miejsca nieszczelności rurociągu i wyślij naprawę.

Udowodnij wpływ na przychody, nie zakładaj, że tak się stanie. Spraw, by zniknęły podziały: zbuduj tkankę łączną pomiędzy marketingiem, sprzedażą i CS, tak aby pałeczka przechodziła czysto, bez konieczności ręcznego tłumaczenia. Utrzymywanie maszyny w działaniu: utrzymuj, monitoruj i ulepszaj to, co budujesz, zamiast wysyłać to i odchodzić.

SQL do przesłuchania magazynu, pulpity nawigacyjne, które same się aktualizują, dziwny PR, gdy praca tego potrzebuje. Pokochasz tę rolę, jeśli masz... Mentalność konstruktora: zbudowałeś prawdziwe systemy i automatyzacje, na których polegają inni, i możesz pokazać nam, co wysłałeś.

Płynna obsługa platform automatyzacji i interfejsów API: sam łączysz narzędzia, zamiast czekać, aż zrobi to ktoś inny, używając narzędzi takich jak n8n, Make, Zapier itp. Rozumiesz kod i systemy: możesz czytać kod, wysyłać małe PR i znajdź działające rozwiązanie, korzystając z dostępnych narzędzi. Nie musisz być inżynierem oprogramowania i nie jest to stanowisko inżyniera - ale zasada „nie dotykam kodu” tu nie zadziała.

Duże umiejętności dotyczące danych: możesz przesłuchiwać hurtownię danych i ufać własnym liczbom. Głębokość nowoczesnego stosu GTM i CRM: projektowałeś i budowałeś na systemach takich jak HubSpot lub CRM natywnych dla AI, takich jak Attio. Pracowałeś w funkcjach GTM: sprzedaż, marketing, RevOps, CS - wystarczająco długo, aby znać ruch od wewnątrz: w jaki sposób potencjalni klienci stają się potokiem, gdzie przedstawiciele tracą czas, dlaczego przedstawiciel nie ufa wynikowi potencjalnego klienta.

Dlaczego warto do nas dołączyć? Jest to okazja do zbudowania silnika umożliwiającego wejście na rynek w oparciu o zasady oparte na sztucznej inteligencji, ze swobodą projektowania go tak, jak powinien działać, zamiast dziedziczenia konfiguracji kogoś innego. Będziesz jego właścicielem od początku do końca, z budżetem, autonomią wykonywania połączeń i bezpośrednią linią do założycieli naszego plemienia Transformacji.

Spędzasz czas na przesuwaniu granic tego, co możliwe, zamiast przekonywać kogokolwiek, że jest to ważne, a każdy system, który zbudujesz, daje zespołowi czas na pracę, która popycha nas do przodu. Nasze wynagrodzenia i korzyści Ważne jest dla nas, abyśmy praktykowali to, co głosimy, jeśli chodzi o nasze korzyści. Wiemy, jak wygląda dobro i chcemy zapewnić naszemu zespołowi to, co najlepsze, dzięki kompleksowemu i inkluzywnemu pakietowi świadczeń.

Oznacza to, że masz wybór w sprawach, które są dla Ciebie najważniejsze. Poniżej możesz zobaczyć wybór, wraz z pełną ofertą.💰 Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + kapitał własny, więc jesteś właścicielem tego, co budujesz💳 Osobiste saldo Bena o wartości 100 GBP miesięcznie: na wszystko, co Ci odpowiada, niezależnie od tego, czy jest to Netflix, Spotify, czy naprawdę droga filiżanka kawy! Dodatek ten będzie wzrastał o 50 funtów za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia kwoty 250 funtów🍔 Cotygodniowy lunch serwowany w biurze, dzięki czemu możesz spędzić czas z zespołem przy smacznym jedzeniu!🏖 28 dni wakacji w roku plus święta państwowe oraz możliwość kupna lub sprzedaży 5 dni w roku.

Ponadto Twoje prawo do urlopu wzrośnie do 30 dni po 3 roku pracy!🌴 Program pracy za granicą, dzięki któremu możesz wspierać swoje podróże, cieszyć się dłuższymi wakacjami lub odwiedzać bliskich.🍼 Rozszerzony program urlopów rodzicielskich i żłobków zakładowych w celu wsparcia kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku❤️ Kompleksowe prywatne ubezpieczenie medyczne💌 Ubezpieczenie na życie kapitałowe z możliwością dobrowolnego zwiększenia - obejmuje to również roczną kontrolę stanu zdrowia🧠 Kompleksowe i dostosowane wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz profesjonalny coaching za pośrednictwem wiodącego dostawcy. Różnorodność i kultura w firmie Ben Organicznie rozwijamy grupę niezwykle zróżnicowanych, włączających i pełnych szacunku grup ludzi, z których jesteśmy niezwykle dumni. To oczywiste, ale wszystkie zgłoszenia są bardzo mile widziane.

Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań, aby pomóc Ci w aplikacji, daj nam znać, wysyłając e-mail