Starszy Konsultant

Informacje ogólne / O nasLumanity dąży do poprawy wyników zdrowotnych poprzez przyspieszanie i optymalizację dostępu do leków zmieniających życie. Jako globalny partner strategiczny, który łączy strategię, dowody, zaangażowanie i technologię, zostaliśmy stworzeni do opracowania przełomowej wartości, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom naszych klientów, rewolucjonizując sposób generowania, demonstrowania i komunikowania wartości. Obowiązki / Przegląd stanowiska Zatrudnimy starszego konsultanta, który dołączy do naszego zespołu konsultingowego, koncentrującego się na ekonomii zdrowia i badaniach wyników (HEOR) oraz strategii oceny ekonomicznej.

Jest to rola związana z kontaktem z klientem dla osoby, która łączy silną wiedzę techniczną z pewną realizacją projektów i współpracą zespołową. Podstawowe obowiązki/obowiązki Wykazuje połączenie pracy projektowej/zespołowej i wiedzy technicznej. Posiada dogłębną i szczegółową wiedzę na temat głównych metod badawczych stosowanych w Lumanity.

Posiada szczegółową wiedzę na temat różnych funkcji Lumanity i potrafi jasno określić, w jaki sposób różne funkcje ze sobą współdziałają. Interpretuje, jak zmieniający się krajobraz w Lumanity wpłynie na sposób, w jaki inni pracują z zespołem HEOR. Rozumie, czym jest strategia organizacyjna Lumanity i potrafi określić, w jaki sposób zespół HEOR dostosowuje się do niej i wspiera osiągnięcie tego celu.

Posiada wiedzę na temat nowych rozwiązań metodologicznych i technicznych oraz możliwości ich wykorzystania w dziale. Potrafi kierować strumieniami prac związanych z dostawą techniczną w złożonych lub niestandardowych projektach i pracować nad strategicznym przywództwem w projektach jednozespołowych. Działa jako codzienny punkt kontaktowy dla klientów w projektach.

Zarządza zespołem projektowym i zadaniami, w tym zarządza czasem i obciążeniem pracą, aby zapewnić realizację powierzonych zadań na czas i w uzgodnionej jakości. Aktywnie uczestniczy w projektowaniu i dostarczaniu rozwiązania. Uczestniczy w działaniach związanych z rozwojem biznesu, w tym w ustalaniu zakresu potencjalnego projektu, opracowywaniu propozycji i budżetu.

Utrzymuje odpowiedzialność za osiągnięcie określonych celów w zakresie przychodów i wykorzystania. Wykazuje doskonałość zawodową w kontaktach z klientem. Aktywnie śledzi trendy branżowe i jest na bieżąco w specjalistycznych obszarach.

Wspiera przywództwo myślowe zgodnie z żądaniem. Prawdopodobnie nie ma bezpośrednich podwładnych, ale ma coacha i mentora. Przydział czasu Przewiduje się, że na tym stanowisku będzie spędzać następujący procent swojego czasu pracy na wymienionych kluczowych obszarach; może to podlegać zmianom i wahaniom w zależności od potrzeb biznesowych i klientów.

Realizacja projektu: 80% Rozwój biznesowy i propozycje: 10% Ciągły rozwój zawodowy: 10% Kwalifikacje Wymagany stopień zaawansowany. Typowy czas potrzebny na zdobycie doświadczenia na tym stanowisku: 4-7+ lat. Musi być komunikatorem jasnym i współpracującym.

Napędza wyniki i dotrzymuje terminów. Posiada silne umiejętności krytycznego myślenia. Napędza innowacje i zapewnia doskonałość.

Musi posiadać silne umiejętności i udokumentowane doświadczenie konsultingowe w co najmniej jednym z następujących obszarów: - Ekonomia zdrowia - Statystyki związane z HEOR - Strategia HEOR / HTA - Przegląd i/lub synteza dowodów - Pozyskiwanie ekspertów HEOR / Zaangażowanie interesariuszy - Komunikacja wartości Posiada rozległą wiedzę na temat nowych innowacyjnych i technicznych osiągnięć, które można wykorzystać w organizacji i we wszystkich funkcjach HEOR. Podstawowe kompetencje Poufność: Stosuje dyskrecję podczas postępowania z wewnętrznymi i zewnętrznymi (takimi jak informacje klienta) informacjami i danymi, które mają charakter poufny lub wrażliwy, utrzymuje poufność i przestrzega przepisów o ochronie danych. Zgodność z podstawowymi wartościami firmy: zapewnia jasną i opartą na współpracy komunikację na całym świecie.

Napędza wyniki i dotrzymuje terminów zadań. Myśli krytycznie. Wykorzystuje zmiany, napędza innowacje i zapewnia doskonałość.

Modeluje autentyczność, jest pozytywnym członkiem/liderem zespołu i lubi pomagać innym w rozwoju. Korzyści Konkurencyjne wynagrodzenie Premia Emerytura Prywatna opieka zdrowotna Ubezpieczenie stomatologiczne Ulepszona ochrona oczu Program samochodu elektrycznego Rozłożone godziny pracy Pierwotnie opublikowane w Himalajach