Dyrektor ds. Zarządzania Danymi Przestrzennymi - Zdalnie

Stanowisko dyrektora ds. zarządzania danymi przestrzennymi - opis pracy zdalnej Podsumowanie lokalizacji: Stany Zjednoczone/Kanada Zakres: Stany Zjednoczone, globalny Poziom zasięgu: dyrektor Opis roli Poszukujemy strategicznego lidera, który będzie budować i rozwijać nasze możliwości zarządzania danymi przestrzennymi w całej linii usług zarządzania przestrzenią, planowania i obłożenia. Ta rola jest odpowiedzialna za ustanawianie i ulepszanie standardów danych przestrzennych, zarządzanie, jakość i spójność między klientami, narzędziami i regionami, a jednocześnie przekłada te możliwości na lepsze wyniki dla klientów, lepsze wdrożenia technologii w miejscu pracy i skalowalne świadczenie usług. Dyrektor ds. zarządzania danymi przestrzennymi będzie współpracować z zespołami biznesowymi, klienckimi i technologicznymi w celu tworzenia powtarzalnych rozwiązań, unowocześniania metodologii, wzmacniania dokumentacji i ulepszania sposobu, w jaki dane przestrzenne wspierają podejmowanie decyzji, raportowanie i wspomaganie technologii w miejscu pracy.

Jest to rola przywódcza z siedzibą w USA, o globalnym zasięgu i wpływie w ramach globalnie powiązanej praktyki. Opis stanowiska Co będziesz robić Kierowanie potencjałem danych przestrzennych - definiowanie i rozwijanie standardów danych przestrzennych, ram zarządzania i najlepszych praktyk. - Twórz powtarzalne procesy dotyczące jakości danych, zarządzania, gotowości do audytu i spójności. - Zapewnij zgodność między klientami, narzędziami, regionami i modelami świadczenia usług. Zastosuj dane przestrzenne przez pryzmat biznesowy - Przełóż dyscyplinę związaną z danymi przestrzennymi na praktyczną wartość biznesową dla klientów i praktyki. - Popraw integralność raportowania, jakość wdrożenia, skalowalność i wsparcie decyzji. - Wykorzystuj dane przestrzenne i dane dotyczące obłożenia, aby wspierać predykcyjne decyzje oparte na danych w oparciu o aktualne modele obłożenia. - Optymalizuj, wdrażaj i zarządzaj zaawansowanymi systemami przestrzennymi, które mierzą wykorzystanie i dostosowują środowisko pracy do potrzeb biznesowych, pomagając zwiększyć efektywność operacyjną i produktywność. - Pomóż ocenić, gdzie modernizacja - w tym pojawiające się możliwości sztucznej inteligencji - może poprawić przepływy pracy, raportowanie lub wartość dla klienta.

Współpracuj z zespołami technologicznymi - Ściśle współpracuj z zespołami technologicznymi, aby wspierać wdrożenia technologii w miejscu pracy, ponowne wdrożenia i ciągłe usprawnianie. - Przekładaj potrzeby biznesowe na wymagania dotyczące danych, procesów i platformy. - Pomóż zapewnić dostosowanie standardów danych i zarządzania do realiów wdrażania. Modernizacja metod i dostaw - odświeżanie i dokumentowanie podręczników, metodologii, map procesów i wskazówek związanych z alokacją przestrzeni, planowaniem, audytami, wykorzystaniem i obłożeniem na żywo. - Twórz praktyczne ramy, które poprawiają powtarzalność, jakość i spójność całej praktyki. - Prowadź zdyscyplinowane, konstruktywne rozmowy na temat procesów, odpowiedzialności, praw decyzyjnych i spójności, aby usprawnić świadczenie usług na dużą skalę. Wspieraj klientów i rozwijaj praktykę - pełnij funkcję zaufanego doradcy w zakresie integralności danych przestrzennych i nowoczesnych praktyk zarządzania przestrzenią. - Współpracuj z klientami, aby połączyć dane dotyczące obłożenia, wykorzystania i planowania ze strategicznymi decyzjami dotyczącymi miejsca pracy i portfela. - Przyczyniaj się do przemyślanego przywództwa, treści do ponownego wykorzystania i praktycznych wysiłków na rzecz rozwoju. - Identyfikacja możliwości wzmocnienia świadczenia usług i wspierania rozwoju klientów.

Czego szukamy - Znaczące doświadczenie w zarządzaniu danymi przestrzennymi, danymi dotyczącymi miejsca pracy, danymi dotyczącymi obłożenia lub pokrewnymi dziedzinami zarządzania przestrzenią. - Duże doświadczenie w zarządzaniu danymi, spójności danych, zarządzaniu, opracowywaniu standardów i kontroli jakości. - Doświadczenie w stosowaniu dyscypliny danych z perspektywy biznesowej, w tym umiejętność łączenia prac technicznych lub operacyjnych z wynikami biznesowymi i klientami. - Doświadczenie we współpracy z zespołami technologicznymi w celu wsparcia wdrażania systemów, udostępniania platform lub tłumaczenia z biznesu na technologię. - Doświadczenie we wspieraniu miejsca pracy, obłożenia, rezerwacji, IWMS lub powiązanych platform technologicznych w miejscu pracy. - Silna komunikacja z klientem, współpraca i umiejętności przywódcze. - Doświadczenie w tworzeniu podręczników, metodologii, standardów, dokumentacji procesów lub treści najlepszych praktyk. - Prawdziwe uznanie dla dokumentacji i dyscypliny wymaganej do tworzenia jasnych, skalowalnych i nadających się do ponownego wykorzystania standardów, przepływów pracy i wytycznych. - Komfort prowadzenia bezpośrednich, przemyślanych, a czasem trudnych rozmów na temat procesów, zarządzania, odpowiedzialności i sposobów pracy. - Doświadczenie w korzystaniu z danych dotyczących obłożenia, wykorzystania lub danych przestrzennych w celu wsparcia prognozowania, planowania i podejmowania decyzji dotyczących nieruchomości. - Możliwość wpływania na różne funkcje i pomagania w rozwijaniu rosnącego obszaru możliwości. - Zdolność do skutecznej pracy między regionami, kulturami i strefami czasowymi w celu wspierania globalnie połączonej praktyki. Preferowane kwalifikacje - doświadczenie w pracy z jedną lub kilkoma głównymi platformami do obsługi, rezerwacji, IWMS lub zarządzania przestrzenią. - Doświadczenie we wspieraniu wysiłków związanych z ponownym wdrożeniem lub modernizacją miejsca pracy. - Doświadczenie w opracowywaniu treści dotyczących przywództwa przemyślanego, studiów przypadków lub materiałów praktycznych. - Znajomość zmieniających się trendów technologicznych wpływających na platformy w miejscu pracy i wymagania dotyczące danych, w tym zainteresowanie tym, jak sztuczna inteligencja może wpływać na przepływ pracy i świadczenie usług. - Doświadczenie we wspieraniu inicjatyw rozwojowych, koordynacji propozycji lub umożliwieniu działania operacyjnego. - Doświadczenie we wspieraniu globalnych lub wieloregionalnych klientów, zespołów lub modeli świadczenia usług. Profil przywództwa Idealny kandydat to lider strategiczny, który potrafi połączyć silną dyscyplinę danych przestrzennych z mierzalną wartością biznesową.

Zapewniasz wiarygodność zespołom biznesowym i technologicznym, czujesz się komfortowo w środowiskach mających kontakt z klientem i potrafisz skutecznie przełączać się między strategią a realizacją. Wiesz, jak stworzyć strukturę, w której praca jest fragmentaryczna, poprawić spójność na dużą skalę, przełożyć potrzeby biznesowe na praktyczne rozwiązania oraz wykorzystywać dokumentację i zdyscyplinowane rozmowy dotyczące procesów, aby wprowadzać trwałe zmiany. Cushman & Wakefield zapewnia także uprawnionym pracownikom możliwość zapisania się do różnych programów świadczeń, obejmujących zazwyczaj ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i dentystyczne, konta elastycznej wydatków, konta oszczędnościowe na cele zdrowotne, plany oszczędności emerytalnych, programy ubezpieczeń na życie i rentowych, a także płatne i bezpłatne okresy nieobecności w pracy.

Oprócz kompleksowego pakietu świadczeń firmy Cushman i Wakefield zapewniają uprawnionym pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie, które może się różnić w zależności od czynników kwalifikujących, takich jak lokalizacja geograficzna, data zatrudnienia, łączna liczba przepracowanych godzin, rodzaj stanowiska, branża biznesowa i stosowanie układów zbiorowych. Wynagrodzenie, które zostanie zaoferowane wybranemu kandydatowi, będzie zależeć od takich czynników, jak to, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy, obszar geograficzny, na którym praca będzie wykonywana, rynkowe stawki wynagrodzeń na tym obszarze oraz doświadczenie i kwalifikacje kandydata. Na tym stanowisku firma nie będzie płacić kwoty niższej niż płaca minimalna.

Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi: 114 750,00 USD - 135 000,00 USD Firma Cushman & Wakefield jest pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim grupom chronionym, w tym weteranom objętym ochroną i osobom niepełnosprawnym. Dyskryminacja jakiegokolwiek rodzaju nie będzie tolerowana. Zgodnie z ustawą poprawkową do ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADAAA), jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i chcesz poprosić o zakwaterowanie w celu ubiegania się o stanowisko w Cushman & Wakefield, zadzwoń na linię ADA pod numer 18*** *** 406 lub wyślij wiadomość e-mail pod numer .

Kontaktując się z nami, prosimy o podanie stanowiska i lokalizacji stanowiska. INCO: „Cushman & Wakefield” Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-spatial-data-management-remote-cushman-wakefield