Vans: starszy menedżer ds. klientów strategicznych

Vans to oryginalna marka zakorzeniona w autentycznym stylu życia deskorolki. Kieruje nami nasza misja inspirowania i wzmacniania wszystkich, aby żyli „Off The Wall” - obejmując młodzieńczego ducha wolności, nonkonformizmu i nieustannego postępu. Wczorajszy moment „Off The Wall” jest dziś nową normalnością, a w Vans wierzymy w ciągłe prześciganie się.

Wspólnie z naszymi społecznościami na całym świecie naszą wizją jest pchanie kultury do przodu, ponieważ wierzymy, że dążenie do postępu nigdy się nie kończy. Nieustannie inspiruje nas przyszła generacja pozytywnych katalizatorów w naszej społeczności. Zanim więc przejdziemy do szczegółów pracy, poświęć chwilę, aby dowiedzieć się więcej o nas - naszych wartościach i naszej kulturze.

Jeśli widzisz siebie pracującego ramię w ramię z zespołem ludzi, którzy myślą i żyją „Off the Wall”, Vans może być miejscem dla Ciebie. Aby dowiedzieć się więcej o naszych wartościach i kulturze, odwiedź stronę Vans Careers lub . Co zrobisz?

Starszy menedżer ds. klientów strategicznych jest odpowiedzialny za zapewnienie rentownego, długoterminowego wzrostu kluczowych strategicznych klientów hurtowych na rynku inspirowanym sportem ulicznym. Osoba na tym stanowisku pełni rolę zaufanego partnera biznesowego, przekładającego spostrzeżenia konsumentów na strategie rozwoju, które wzmacniają relacje z klientami, zwiększają obecność marki i zapewniają wyniki komercyjne. Idealny kandydat łączy w sobie myślenie strategiczne, rygor analityczny i przedsiębiorczy sposób myślenia, wykorzystując dane do identyfikowania możliwości i kształtowania planów przyszłego rozwoju.

Idealny lider powinien mieć prawdziwą pasję do produktu, rozumieć jego strategiczne znaczenie i być w stanie powiązać decyzje dotyczące produktu z szerszymi celami biznesowymi, potrzebami konsumentów i możliwościami długoterminowego wzrostu. Pracując międzyfunkcyjnie w obszarach sprzedaży, merchandisingu, marketingu i planowania, połączą zespoły wokół wspólnej wizji i będą realizować inicjatywy, które wpływają zarówno na markę, jak i wyniki finansowe. Sukces na tym stanowisku wymaga spojrzenia na konsumenta, pasji do innowacji i umiejętności budowania głębokich partnerstw, które zapewnią marce zrównoważony, długoterminowy sukces.

Podzielmy ten dzień z życia nieco bardziej. - Promuj rentowny wzrost i wzmacniaj strategiczne partnerstwa pomiędzy kluczowymi klientami hurtowymi, pełniąc rolę głównego orędownika zarówno konsumenta, jak i marki. - Opracowywać i realizować strategie rozwoju specyficzne dla danego konta oraz długoterminowe plany biznesowe, które wspierają zrównoważone przychody, udział w rynku i cele w zakresie zdrowia marki. - Kierowanie sezonowymi realizacjami Go-To-Market (GTM) w zakresie obuwia i odzieży, dostosowując priorytety marki do możliwości konta, aby zmaksymalizować wpływ i wydajność. - Wykorzystaj wiedzę o konsumentach, rynku i kontach, aby zidentyfikować możliwości związane z białą przestrzenią, zweryfikować decyzje strategiczne i odblokować nowe ścieżki wzrostu. - Promuj podejście oparte na technologii cyfrowej i wielokanałowej, przyspieszając rozwój handlu elektronicznego i tworząc płynne doświadczenia konsumentów w fizycznych i cyfrowych punktach kontaktu. - Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami ds. sprzedaży, marketingu, planowania, operacji i obsługi klienta, aby zapewnić najlepszą w swojej klasie łączność z klientami i bezbłędną realizację inicjatyw związanych z marką. - Prognozowanie kont, planowanie Open-to-Buy (OTB), zarządzanie finansami i analiza sprzedaży/sprzedaży w celu osiągnięcia celów w zakresie przychodów, rentowności i zapasów. - Monitoruj i zarządzaj realizacją operacyjną, w tym zarządzaniem zamówieniami, wydajnością wysyłek, roszczeniami, ulgami, przecenami, zwrotami i inwestycjami marketingowymi. - Wprowadź innowacyjne i zorientowane na konsumenta myślenie, aby uwzględnić partnerstwa, identyfikując nowe możliwości zwiększenia obecności marki, zwiększenia zaangażowania i napędzania długoterminowego wzrostu. - Pełnić rolę zaufanego doradcy strategicznego zarówno dla interesariuszy wewnętrznych, jak i partnerów zewnętrznych, wpływając na decyzje i dopasowując zespoły wokół wspólnej wizji komercyjnej. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces? Wszyscy mamy wyjątkowe umiejętności, które wnosimy do pracy i świętujemy każdego dnia.

Aby odnieść sukces i wyróżnić się na tym stanowisku, będziesz potrzebować podstawowych umiejętności. Ponadto, choć formalne wykształcenie w pokrewnej dziedzinie jest świetne, najbardziej interesuje nas Twoje ponad 7-10-letnie doświadczenie i osiągnięcia zawodowe. Chociaż to stanowisko jest całkowicie zdalne, idealny kandydat będzie mieszkał na rynku w Los Angeles lub Nowym Jorku, aby lepiej obsługiwać bazę klientów.

Podstawowe umiejętności, których będziesz potrzebować na tym stanowisku, to: - Strategiczne zarządzanie klientami - umiejętność opracowywania długoterminowych strategii rozwoju, tworzenia wspólnych biznesplanów i pielęgnowania wywierających wpływ partnerstw, które zapewniają trwałe wyniki biznesowe. - Dogłębność biznesowa i finansowa - dobre zrozumienie prognozowania hurtowego, zarządzania Open-to-Buy (OTB), planowania finansowego, wskaźników sprzedaży/przesprzedaży i czynników rentowności. - Orientacja na konsumentów i rynek - umiejętność identyfikowania pojawiających się trendów konsumenckich, odkrywania nowych możliwości i przekładania wiedzy rynkowej na praktyczne strategie wzrostu. - Podejmowanie decyzji w oparciu o dane - sprawdzona umiejętność wykorzystania analiz, wskaźników wydajności i spostrzeżeń biznesowych do zatwierdzania decyzji, optymalizacji wydajności i wpływania na wyniki. - Wielofunkcyjne przywództwo i wpływy - umiejętność łączenia zespołów sprzedaży, merchandisingu, marketingu, planowania i operacji wokół wspólnej wizji komercyjnej i kierowania realizacją poprzez współpracę. - Budowanie relacji i negocjacje - Wyjątkowa umiejętność budowania wiarygodności, wywierania wpływu na interesariuszy i pogłębiania partnerstw strategicznych zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. - Nastawienie cyfrowe i wielokanałowe - Zrozumienie handlu cyfrowego, wielokanałowej sprzedaży detalicznej i strategii zaangażowania konsumentów, które przyspieszają rozwój w kanałach fizycznych i cyfrowych. Teraz mamy do CIEBIE pytanie. Czy jesteś w środku?

Zakres zatrudnienia: 114 400,00 USD - 143 000,00 USD rocznie. Potencjał motywacyjny: Na tym stanowisku można otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, które może obejmować roczny plan motywacyjny, zachętę sprzedażową lub potencjalną prowizję. Szczegółowe informacje dotyczące uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia na tym stanowisku zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej. Świadczenia w firmie VF Corporation: Ogólny przegląd każdego oferowanego programu świadczeń, w tym stawki tegorocznego planu medycznego, można znaleźć na stronie www.MyVF

Benefits

.com i klikając opcję Chcesz dołączyć do VF? Szczegółowe informacje na temat Twoich świadczeń zostaną przekazane podczas procesu rekrutacji. Należy pamiętać, że nasze zakresy zatrudnienia są ustalane i tworzone na podstawie danych rynkowych dotyczących wynagrodzeń.

Ustalając konkretne wynagrodzenie na tym stanowisku, przestrzegamy wszystkich przepisów lokalnych, stanowych i federalnych. W VF cenimy zróżnicowaną, włączającą siłę roboczą i zapewniamy równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci do pracy będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, status opieki rodzinnej, stan cywilny, status partnera domowego, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy lub weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania w trakcie procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z nami pod adresem . Firma VF zapewni odpowiednie udogodnienia wykwalifikowanym osobom w zakresie wymaganym przez obowiązujące prawo. Zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi wymogami lokalnego rozporządzenia w sprawie uczciwej szansy, w tym między innymi rozporządzeniem w sprawie sprawiedliwej szansy z San Francisco, firma VF rozważy możliwość zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vans-senior-strategic-account-manager-vf-corporation