Starszy inżynier Full-Stack, RCM oparty na sztucznej inteligencji

Poszukujemy starszego inżyniera full-stack, który dołączy do rozwoju produktu od podstaw w zakresie nowego produktu do zarządzania cyklem przychodów (RCM) opartego na sztucznej inteligencji - zbudowanego na platformie umożliwiającej przenoszenie dokumentacji dentystycznej i obrazowania (CBCT, DICOM) między gabinetami ogólnymi, specjalistami i szkołami dentystycznymi. Zaangażowanie jest ułamkowe i oparte na kamieniach milowych, z krótkim rytmem sprintu i bez stałych godzin pracy - praca jest mierzona na podstawie dostarczonych funkcji i połączonych PR. W miarę skalowania produktu może to przerodzić się w większe, stałe zaangażowanie.

Do Twoich obowiązków będzie należeć: Tworzenie funkcji pełnego stosu w TypeScript / Node.js (Express, MySQL, Redis, Zod) i React 18 (Vite, TanStack Query, Tailwind); Integrowanie LLM z przepływami pracy produktów - budujemy z Claude - w tym wiązki modeli, ustrukturyzowane wyniki i potoki danych; Praca ze ustrukturyzowanymi danymi dotyczącymi opieki zdrowotnej i przepływami roszczeń; Przesyłanie PR do dewelopera i przekazywanie tych samych bramek przeglądu i CI, co główny zespół (Akcje GitHub, deweloper → etapowanie → prod). Czego od Ciebie oczekujemy: Doświadczenia wyższego szczebla w pełnym stosie TypeScript / Node.js; Praktyczne doświadczenie w integracji AI / LLM w produkcji; Silne umiejętności związane z interfejsem użytkownika produktu React; Doświadczenie z potokami danych i danymi strukturalnymi; Silny angielski; umiejętność samodzielnego zarządzania jako niezależny współpracownik; Codzienne wykorzystanie narzędzi AI (Claude, Cursor) w przepływie pracy; Opieka zdrowotna w USA / roszczenia / doświadczenie w domenie RCM; Doświadczenie w obsłudze HIPAA/PHI. Oferujemy: Ciekawe wyzwania produktowe na styku danych dotyczących opieki zdrowotnej i sztucznej inteligencji; Pracę w małym, skupionym zespole założycieli z nowoczesną praktyką programistyczną natywną dla sztucznej inteligencji; Elastyczne zaangażowanie cząstkowe - nastawione na wyniki, bez stałych godzin, w pełni zdalne; Kadencja oparta na kamieniach milowych z możliwością przekształcenia się w większe, ciągłe zaangażowanie; Brak biurokracji i bezpośrednia współpraca z zespołem założycielskim; Okres próbny w celu sprawdzenia dopasowania przed zwiększeniem zaangażowania.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach