Starszy Specjalista ds. Operacji Produktowych

Każde wspaniałe przedstawienie ma kierownika sceny: osobę za kulisami, która wywołuje każdą wskazówkę, dzięki czemu publiczność doświadcza tylko występu. Dział ds. operacji produktowych pełni tę rolę w organizacji produktów Mercury - tworzy systemy operacyjne, programy i rytmy, dzięki którym zespoły produktowe mogą spędzać mniej czasu na poruszaniu się po procesie, a więcej na tworzeniu radykalnie odmiennej bankowości*. Poszukujemy starszego specjalisty ds. operacji produktów, który pomoże skalować sposób, w jaki firma Mercury buduje produkty.

Będziesz właścicielem niektórych z naszych najbardziej skutecznych programów operacyjnych - od wprowadzenia na rynek i wdrożenia po kulturę produktu i planowanie organizacyjne - przy jednoczesnym ciągłym ulepszaniu ich działania w miarę rozwoju firmy. Będziesz ściśle współpracować z menedżerem ds. operacji produktu i kierownictwem produktu, aby przełożyć kierunek strategiczny na trwałe systemy operacyjne. Czasami oznacza to zaprojektowanie nowego programu od zera.

Innym razem oznacza to wzięcie czegoś, co już działa i uczynienie go radykalnie lepszym. Będziesz łączyć przywództwo w programie, ocenę operacyjną i silne relacje międzyfunkcyjne, aby zapewnić przejrzystość, spójność i szybkość naszej organizacji produktów. To rola dla kogoś, kto uwielbia budować dźwignię finansową.

Ktoś, kto postrzega operacje nie jako administrację, ale jako projekt produktu zastosowany do pracy zespołów. Kluczowe obowiązki: Posiadanie programu wprowadzania na rynek produktów Mercury: Posiadanie modelu operacyjnego Mercury na potrzeby wprowadzenia na rynek, zapewniającego, że wprowadzanie na rynek przechodzi przez przegląd z wyraźną własnością, silną koordynacją międzyfunkcyjną i wysoką jakością. Stale ulepszaj przepływ pracy podczas uruchamiania, procesy przeglądu i retrospektywy w miarę zwiększania się skali Mercury.

Kieruj programem rotacyjnym nowego absolwenta PM: Własny program rotacyjny firmy Mercury dla menedżerów produktu rozpoczynających karierę. Koordynuj rotacje, współpracuj z menedżerami i kierownictwem oraz rozwijaj program, aby zapewnić wyjątkowe doświadczenie rozwojowe. Twórz i zarządzaj wdrażaniem PM: zarządzaj środowiskiem wdrażania nowych Menedżerów Produktu, pomagając nowym pracownikom szybko awansować poprzez przemyślane programowanie, dokumentację i kontakty z innymi pracownikami.

Stale ulepszaj doświadczenie w oparciu o opinie i potrzeby organizacyjne. Kieruj programowaniem w zakresie kultury produktu: projektuj i realizuj programy wzmacniające kulturę produktów Mercury, od wewnętrznych rytuałów po wydarzenia zewnętrzne i przemyślane przywództwo. Współpracuj w obszarach produktów, projektów, komunikacji, rekrutacji i ludzi, aby tworzyć doświadczenia, które skalują się wraz z organizacją.

Prowadź programy wielofunkcyjne: prowadź złożone, międzyfunkcjonalne inicjatywy dotyczące produktów, inżynierii, projektowania, komunikacji, rekrutacji i ludzi. Stwórz przejrzystość, zbuduj zgodność i utrzymuj programy w ruchu z rozmachem. Idealny kandydat na to stanowisko posiada: 3 - 5 lat doświadczenia w operacjach produktu, zarządzaniu programami, operacjach biznesowych, szefie personelu, konsultingu lub na podobnym stanowisku przekrojowym, idealnie wspierającym organizacje zajmujące się produktem lub inżynierią w szybko rozwijającej się firmie technologicznej.

Doświadczenie w zakresie posiadania programów wielofunkcyjnych od koncepcji po wykonanie, równoważąc myślenie strategiczne z wyjątkową realizacją operacyjną. Silne myślenie systemowe. W naturalny sposób wykraczasz poza pojedyncze projekty i projektujesz powtarzalne mechanizmy operacyjne, które pomagają organizacjom skalować.

Instynkt ulepszania, a nie utrzymywania. Nie dziedziczysz programów po prostu - rozwijasz je. Zauważasz tarcia, które inni zaakceptowali, i aktywnie sprawiasz, że wszystko staje się prostsze, szybsze i skuteczniejsze.

Doskonała ocena sytuacji i komfort działania w niejednoznaczności. Możesz przyjąć nadrzędny cel i przełożyć go na jasny plan, podejmując przemyślane decyzje tam, gdzie kierunek jeszcze nie istnieje. Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły, z możliwością zarządzania wieloma równoległymi inicjatywami przy jednoczesnym utrzymywaniu stale wysokiej poprzeczki jakości.

Nastawienie na produkt. Podchodzisz do operacji wewnętrznych w ten sam sposób, w jaki świetne zespoły produktowe podchodzą do produktów klientów - rozumiejąc potrzeby użytkowników, mierząc wyniki, szybko wykonując iteracje i stale ulepszając doświadczenie. Skłonność do działania połączona z rozsądnym osądem.

Wiesz, kiedy liczy się szybkość, kiedy liczy się jakość i jak zachować równowagę w szybko zmieniającym się środowisku. Wynagrodzenie: Całkowity pakiet nagród w firmie Mercury obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitał własny (opcje na akcje/RSU) i świadczenia. Nasze zakresy wynagrodzeń i kapitału własnego są bardzo konkurencyjne w branży SaaS i fintech i są regularnie aktualizowane przy użyciu najbardziej wiarygodnych danych z badań wynagrodzeń dla naszej branży.

Nowe oferty zatrudnienia są tworzone na podstawie doświadczenia kandydata, jego wiedzy specjalistycznej, lokalizacji geograficznej i wewnętrznej równości wynagrodzeń w porównaniu z kolegami. Nasze docelowe zakresy podstawowego wynagrodzenia nowo zatrudnionych na tym stanowisku są następujące: Pracownicy w USA w Nowym Jorku, Los Angeles, Seattle lub w rejonie Zatoki San Francisco: 121 700 - 152 100 USD Pracownicy w USA poza Nowym Jorkiem, Los Angeles, Seattle lub obszarem Zatoki San Francisco: 109 500 - 136 900 USD Pracownicy w Kanadzie (dowolna lokalizacja): 115 000 - 143 700 CAD Wartość rtęci różnorodności i przynależności i jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby poszukujące pracy w Mercury są brane pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, tożsamość płciową, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia podczas całego procesu rekrutacji kandydatom niepełnosprawnym lub o specjalnych potrzebach. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, poinformuj o tym rekrutera, gdy skontaktuje się z Tobą w sprawie stanowiska. *Mercury jest firmą fintech, a nie bankiem ubezpieczonym przez FDIC. Usługi bankowe świadczone za pośrednictwem Choice Financial Group i Column N.A., Members FDIC. #LI-RQ1 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-operatives-specialist-mercury