Menedżer Regionalny - Rozwój Biznesu (MENA)

Dołącz do Zepz: Przełamywanie granic, razem Nasza znacząca misja W Zepz skupiamy się na przełamywaniu barier dla naszych klientów i członków zespołu. Nasz cel jest głęboko osobisty. Zapewniamy ratunek i możliwości społecznościom transgranicznym, które najbardziej tego potrzebują, dzięki najnowocześniejszym finansom i technologiom.

Zepz to siła stojąca za WorldRemit i Sendwave, kierowana misją świętowania niesamowitego wpływu, jaki mają migranci, zarówno w kraju, jak i za granicą. Nie tylko przekazujemy pieniądze; budujemy świat, który naprawdę uznaje i wspiera globalne powiązania. Do kogo dołączysz Poszukujemy twórców zorientowanych na misję, którzy prosperują w dynamicznym środowisku połączonym z prawdziwym celem.

Jesteśmy stale rozwijającym się zespołem ekspertów, którzy lubią rozwiązywać problemy i zapewniać jasność w trudnych wyzwaniach. W Zepz jesteśmy niestrudzonymi uczniami, zawsze szukającymi informacji zwrotnych i odpowiedzialnymi właścicielami, traktującymi zasoby firmy jak własne. Polegamy na Transparentnych Komunikatorach, którzy utrzymują zespół w dobrej kondycji poprzez otwarte, szczere rozmowy.

Nasze główne zobowiązania - czym żyjemy Nasza tętniąca życiem i prawdziwie zróżnicowana kultura opiera się na trzech podstawowych zobowiązaniach, które kierują naszą pracą i interakcjami: - Uczciwość: Zawsze postępujemy właściwie. To proste, ale stanowi podstawę wszystkiego, co budujemy dla naszych klientów i siebie nawzajem. - Wyniki: Pracujemy dla naszych klientów. Ich sukces i pomyślność to wyniki, na których dostarczaniu skupiamy się. - Prędkość: Jesteśmy szybcy!

Utrzymujemy wysoki poziom energii i szybko podejmujemy mądre decyzje, dzięki czemu jesteśmy zwinni i wyprzedzamy konkurencję. Korzyści z dołączenia do naszego zespołu Wierzymy we wzmacnianie pozycji współpracowników, ponieważ naprawdę ufamy naszemu zespołowi. Nasza kultura opiera się na wysokim zaufaniu, które w naturalny sposób zachęca do dużej odpowiedzialności, która motywuje nas do spełniania naszych wspólnych wysokich oczekiwań i zapewniania wysokiej wydajności.

Nasza kultura pracy zdalnej oznacza, że ​​możesz pracować w kraju, w którym pracujesz, tam, gdzie czujesz się najbardziej skoncentrowany i produktywny. Ta swoboda wiąże się ze wspaniałymi, dostosowanymi do lokalizacji dodatkami, które wspierają całe Twoje życie, a nie tylko pracę. Pomyśl o nieograniczonym urlopie rocznym, świetnych świadczeniach zdrowotnych i zniżkach pracowniczych.

Chcemy, abyś prosperował i całkowicie skupił się na wywarciu jak największego wpływu! Z kolei oczekujemy, że wniesiesz dużą odpowiedzialność i zaangażowanie w swoją pracę. Jest to miejsce, w którym cenimy zaufanie i wysoką wydajność, a my zapewnimy środowisko i wsparcie potrzebne do osiągnięcia doskonałości.

O roli Jako menedżer regionalny ds. rozwoju biznesu na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej (MENA) będziesz kierować ekspansją Zepz, optymalizacją komercyjną i strategicznym wpływem w dynamicznym krajobrazie finansowym o dużym wolumenie. Rola ta koncentruje się głównie na branżach przekazów pieniężnych, płatności i handlu hurtowego walutami, wymagając specjalisty, który może działać z dużą autonomią, aby odblokować kluczowe rynki wysyłek wychodzących i zmaksymalizować korytarze odbioru przychodzącego. Będziesz odpowiedzialny za kompleksowy rozwój rynku - od przedstawiania ofert i strukturyzowania złożonych transakcji po poruszanie się w różnorodnych środowiskach regulacyjnych (w tym banki centralne GCC i władze monetarne Afryki Północnej) oraz zarządzanie relacjami o wysokich stawkach z dyrektorami banków, agregatorami, izbami wymiany i organami regulacyjnymi.

Co wnosisz do stołu 1. Wprowadzenie nowych rynków i ekspansja korytarzy - Identyfikacja, ocena i realizacja nowych strategii wejścia na rynek w regionie MENA w celu rozszerzenia zasięgu przekazów pieniężnych Zepz, ze szczególnym naciskiem na korytarze nadawcze GCC o dużym wolumenie i rynki odbiorcze w Afryce Północnej. - Kierowanie kompleksowym uruchamianiem nowych korytarzy i cyfrowych szlaków płatności, zapewniając szybki czas wprowadzenia produktów na rynek, a jednocześnie ograniczając ryzyko operacyjne i związane z przestrzeganiem przepisów. 2.

Negocjowanie transakcji i tworzenie kreatywnych struktur - inicjuj, negocjuj i zamykaj partnerstwa o wysokiej wartości z bankami poziomu 1, agregatorami płatności, operatorami płatności mobilnych (MMO) i głównymi regionalnymi domami wymiany. - Opracowywać i konstruować kreatywne, dostosowane do indywidualnych potrzeb struktury transakcji, które optymalizują płynność, przepływy skarbowe i hurtowe ceny walutowe, zapewniając całkowitą zgodność z wewnętrznymi ramami Zepz i regionalnymi granicami regulacyjnymi. 3. Optymalizacja handlowa i zarządzanie walutami - Ciągły przegląd i optymalizacja istniejących umów handlowych w celu poprawy marży, zmniejszenia kosztów wypłat i zwiększenia wolumenu transakcji w wysoce konkurencyjnych korytarzach. - Ściśle współpracuj z zespołami ds. skarbu i handlu hurtowego FX, aby wykorzystać konkurencyjne kursy walut, radząc sobie z wyjątkowymi wyzwaniami związanymi z regionalnymi powiązaniami walutowymi (GCC) w obliczu wahań lub ograniczeń walut w Afryce Północnej.

4. Zarządzanie regulacjami i relacjami - Pełnienie roli głównej twarzy Zepz wobec regionalnych banków centralnych, organów regulacyjnych ds. finansów (np. DFSA, ADGM, SAMA, CBE) i lokalnych jednostek analityki finansowej. - Buduj i utrzymuj głębokie, oparte na zaufaniu relacje z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w bankach komercyjnych, głównych portfelach cyfrowych i wiodących sieciach wymiany.

5. Strategia, analityka i opracowywanie uzasadnień biznesowych - Formułuj kompleksowe uzasadnienia biznesowe oparte na danych do zatwierdzenia przez kierownictwo, jasno określając zwrot z inwestycji, wymagania kapitałowe, dynamikę konkurencji i czynniki ryzyka. - Wykorzystaj silne umiejętności analityczne do monitorowania wydajności korytarza, trendów transakcyjnych i presji cenowej konkurencji, aby proaktywnie zmieniać strategie. Czego szukamy Wiedza branżowa - głęboka wiedza na temat wypłat transgranicznych: Minimum 7 - 10 lat doświadczenia w rozwoju biznesu lub partnerstwach, ze szczególnym naciskiem na branże przekazów pieniężnych, płatności transgranicznych lub sprzedaży hurtowej walut w regionie MENA. - Ślad regionalny: udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu działalności w strefach walutowych GCC (Rada Współpracy Zatoki Perskiej) i Afryki Północnej, z głębokim zrozumieniem ich odrębnych niuansów regulacyjnych, płynnościowych i zgodności.

Kompetencje i atrybuty - Wysoka autonomia: Osoba samodzielna, która rozwija się przy minimalnym nadzorze, zdolna do niezależnego zarządzania rozległym, podzielonym regionem geograficznym i dostarczania wyników od podstaw. - Przenikliwość strategiczna i komercyjna: Możliwość zobaczenia „szerszego obrazu” przy jednoczesnej realizacji taktycznych zwycięstw komercyjnych; bystrość finansowa pozwalająca zrozumieć złożoną mechanikę skarbową, płynną, rozliczeniową i rozliczeń wielowalutowych. - Solidne pisanie uzasadnień biznesowych: wyjątkowa umiejętność przekładania danych rynkowych, prognoz wolumenów, ekonomii korytarza i analizy marży na ustrukturyzowane, przekonujące pisemne uzasadnienia biznesowe dla kierownictwa wyższego szczebla. - Rygor analityczny: Biegłość w wykorzystywaniu danych do identyfikowania wąskich gardeł w korytarzach, oceny wyników partnerów i prognozowania rozwoju korytarza. - Główny negocjator: Wykazano sukces w prowadzeniu złożonych, wielostronnych negocjacji handlowych z instytucjami finansowymi o dużej stawce oraz zakrojonymi na szeroką skalę umiejętnościami i narzędziami w zakresie sztucznej inteligencji. Ponieważ firma Zepz w dalszym ciągu włącza sztuczną inteligencję do swojej pracy, oczekujemy, że wszyscy będą się nią zajmować jako podstawową częścią swojej roli. Na to stanowisko poszukujemy: - Prawdziwej ciekawości w zakresie sztucznej inteligencji i możliwości jej zastosowania w Twoim obszarze pracy - od przyspieszania analiz i generowania spostrzeżeń, po ulepszanie sposobu, w jaki projektujemy i dostarczamy procesy i komunikację. - Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w kontekście zawodowym - do łączenia informacji, opracowywania treści, tworzenia ram lub tworzenia spostrzeżeń na podstawie danych.

Chcemy, aby zwiększali produktywność ludzie, którzy aktywnie korzystają ze sztucznej inteligencji, a nie ci, którzy czekają, aż ktoś im to powie. - Dobra znajomość sztucznej inteligencji - zrozumienie tego, co asystenci AI mogą, a czego nie mogą zrobić, jak skutecznie podpowiadać i jak krytycznie oceniać wyniki generowane przez sztuczną inteligencję przed jej użyciem. - Świadomość względów etycznych i odpowiedzialnego korzystania ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy, szczególnie w kontekście danych wrażliwych, doświadczenia klienta i compliance. - Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z Claude (Anthropic) jest mile widziane, ale niekonieczne - najważniejsze jest to, że naprawdę interesujesz się sztuczną inteligencją jako narzędziem, swobodnie eksperymentujesz i chcesz dzielić się tym, co sprawdza się z szerszym zespołem. Jeśli chcesz dołączyć do nas w naszej podróży, aby pomóc przełamać bariery w dostępie do finansów i poprawić jakość życia na całym świecie, nie ma lepszego miejsca ani czasu, aby dołączyć. Nasz globalny zespół liczący ponad 800 osób jest rozproszony na sześciu kontynentach.

Pragniemy zatrudniać najlepszą mieszankę ludzi, od byłych olimpijczyków po wpływowych twórców YouTube. Mówimy w ponad dwudziestu językach. Ta niesamowita różnorodność nie jest bonusem; to silnik, który pozwala nam służyć światu.

Gotowy do złożenia wniosku? Chodźmy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regional-manager-business-development-mena-zepz